4 رؤية لهيكلية التمكين يوصفها لورينز
رؤية بنية التمكين التي وصفها لورينز على النحو التالي:
1. بدلاً من سلسلة مستويات مستويات القيادة والتحكم التي تقع مباشرة تحتها ، يجب تفويض السلطة والمعلومات حول العديد من القضايا ، واللامركزية ونشرها.
2. يجب استبدال الجهد الفردي داخل حدود الإدارات الضيقة بفرق متعددة الوظائف.
3. بدلاً من حجب المعلومات في كل مستوى متتالي في التسلسل الهرمي ، يجب أن تتم مشاركتها من خلال الربط الشبكي.
4. الهيكل الجديد يعني دائما عدد أقل من المديرين ، كل مع مسؤوليات أوسع.