5 خصائص مهمة للمنظمة

من خلال دراسة التعريفات المختلفة التي قدمها خبراء الإدارة المختلفة ، نحصل على المعلومات التالية حول خصائص أو طبيعة المنظمة:

(1) تقسيم العمل:

تقسيم العمل هو أساس منظمة. بعبارة أخرى ، لا يمكن أن يكون هناك تنظيم بدون تقسيم العمل. تحت قسم العمل ، ينقسم العمل بأكمله إلى العديد من الأقسام. وينقسم عمل كل قسم إلى أعمال فرعية.

Image Courtesy: tweakyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(2) التنسيق:

في إطار التنظيم يتم تعيين أشخاص مختلفين لأعمال مختلفة ولكن الهدف من جميع هؤلاء الأشخاص هو نفس تحقيق أهداف المؤسسة. تضمن المنظمة أن عمل جميع الأشخاص يعتمد على عمل بعضهم البعض على الرغم من أن الأمر مختلف. وبالتالي ، فهو يساعد في تأسيس التنسيق.

(3) تعددية الأشخاص:

المنظمة هي مجموعة من الأشخاص الذين يتجمعون لتحقيق هدف مشترك. لا يستطيع الفرد إنشاء منظمة.

(4) الأهداف المشتركة:

هناك أجزاء مختلفة من منظمة ذات وظائف مختلفة لأداء ولكن كل التحرك في اتجاه تحقيق هدف عام.

(5) المنظمة هي آلة للإدارة:

تعتبر منظمة لتكون آلة للإدارة. إنها تلك الآلة التي لا يمكن لأي جزء أن يكون فيها مناسبًا أو غير فعال. وبعبارة أخرى ، إذا لم يتم تقسيم العمل بشكل صحيح أو لم يتم إنشاء الوظائف بشكل صحيح ينهار نظام الإدارة بأكمله.