8 أنواع مختلفة من الشركاء

(1) الشريك النشط:

الشريك النشط هو الشخص الذي يلعب دورًا نشطًا في العمل اليومي للنشاط التجاري. يجوز له التصرف في قدرات مختلفة مثل المدير والمنظم والمستشار والتحكم في جميع شؤون الشركة. ويمكن أيضا أن يسمى شريك عمل.

(2) شريك النوم أو الخامل:

الشريك النائم هو الشخص الذي يساهم في رأس المال ، ويشارك في الأرباح ، ويساهم في خسائر العمل ولكنه لا يشارك في العمل. قد يمتلك شخص ما مالًا للاستثمار ولكن قد لا يتمكن من تخصيص وقت لنشاطه التجاري: قد يصبح هذا الشخص شريكًا نائمًا. شريك النوم مسؤول عن التزامات الشركة مثل الشركاء الآخرين. لا يمكنه أن يربط العمل ، أي شركة ، بأطراف ثالثة ، من خلال أفعاله. هو غير معروف للجمهور كشريك. لذلك قد يطلق عليه "شريك سرية".

(iii) الشريك الاسمي:

الشريك الاسمى هو الشخص الذى يقرض اسمه للشركة. لا يساهم بأي رأس مال ، ولا يشارك في أرباح الأعمال. وهو معروف كشريك للأطراف الثالثة. على قوة اسمه ، قد تحصل على المزيد من الائتمان في السوق أو قد تعزز مبيعاتها. يكون الشريك الاسمي مسؤولاً أمام الأطراف الثالثة التي تمنح الائتمان للشركة على افتراض أن هذا الشخص شريك في الشركة.

(4) الشريك في الربح:

قد يصبح الشخص شريكًا لمشاركة الأرباح فقط. يساهم في رأس المال وهو مسؤول أيضًا تجاه أطراف ثالثة مثل الشركاء الآخرين. لا يُسمح له بالمشاركة في إدارة العمل. يرتبط هؤلاء الشركاء بأموالهم وحسن نيتهم.

(v) شريك من Estoppel أو القابضة:

عندما يكون الشخص ليس شريكاً ، لكنه يشكل نفسه كشريك ، إما بالكلمات أو بالكتابة أو بأفعاله ، فإنه يُدعى شريكاً عن طريق الإغلاق أو بالتماسك. يكون الشريك عن طريق الإغلاق أو الصمود خاضعًا للغرباء الذين يتعاملون مع الشركة على أساس افتراض كون هذا الشخص شريكًا في العمل على الرغم من أنه ليس شريكًا ولا يساهم في أي نشاط تجاري.

(السادس) الشريك السري:

يقع موقع الشريك السري بين شريك نشط ونائم. تبقى عضويته في الشركة سرية من الغرباء. مسؤوليته غير محدودة وهو مسؤول عن خسائر الأعمال. يمكنه المشاركة في أعمال الشركة.

(7) الشريك الفرعي:

قد يربط الشريك أي شخص آخر بنصيبه في الشركة. يعطي جزء من نصيبه للغريب. العلاقة ليست بين الشريك الفرعي والشركة ولكن بينه وبين الشريك. الشريك الفرعي هو كيان غير مشارك في الشراكة. وهو غير مسؤول عن ديون الشركة.

(viii) القصر كشريك:

القاصر هو الشخص الذي لم يبلغ بعد سن الرشد. لا يمكن للقاصر أن يدخل في عقد وفقا لقانون العقود الهندي لأن العقد المبرم من قِبل القاصر يعتبر باطلا. ومع ذلك ، يجوز قبول القاصر في منافع الشراكة القائمة بموافقة جميع الشركاء. ولا يكون القاصر مسؤولا شخصيا عن التزامات الشركة ، ولكن حصته في ملكية الشراكة وأرباح الشركة ستكون مسؤولة عن ديون الشركة.

للقاصر الحقوق والالتزامات التالية بموجب قانون الشراكة:

(أ) للقاصر الحق في حصة من هذه الممتلكات والأرباح للشركة حسبما يتفق عليه جميع الشركاء.

(ب) يجوز للقاصر أن يفحص حسابات الشركة أو يحيط علما بالحسابات.

(ج) لا تكون الملكية الشخصية للقاصر مسؤولة عن ديون الشركة. لكن حصته في ملكية الشركة والأرباح مسؤولة عن ديون الشركة والتزاماتها.

(د) طالما أن القاصر لا يزال شريكا ، فإنه لا يستطيع رفع دعوى ضد شركاء آخرين في الحسابات أو لدفع نصيبه في الممتلكات أو أرباح الشركة. يمكنه فعل ذلك فقط عندما يريد أن يعمق علاقاته مع شركة الشراكة.

(هـ) في أي وقت خلال ستة أشهر من بلوغه سن الرشد (أي إكمال الثامنة عشرة من العمر) ، قد يعطي القاصر إشعارًا عامًا بأنه قرر أن يصبح أو لا يصبح شريكًا في الشركة. في حالة عدم تقديم أي إشعار من هذا القبيل في غضون ستة أشهر ، يفترض أنه اختار أن يصبح شريكًا.

(و) في حالة ما إذا قرر صاحب الشأن أن يصبح شريكاً ، فسوف يكون مسؤولاً شخصياً تجاه أطراف ثالثة عن جميع أعمال الشركة ، حيث أنه قد قُبل في مزايا الشركة.

(ز) إذا قرر القاصر ألا يصبح شريكا ، فإن حقوقه ومسؤولياته تظل حقوقه وخصومه قاصرة حتى التاريخ الذي يصدر فيه إشعارا عاما. لن تكون حصته مسئولة عن أي أعمال من أعمال الشركة بعد تاريخ الإشعار.