8 المبادئ العامة اللازمة للنظر فيها أثناء تنظيم برنامج التدريب القادم

يجب مراعاة المبادئ العامة أثناء تنظيم برنامج تدريبي كما يلي:

ط) الغرض من التدريب هو المساعدة على تحقيق أهداف الشركة من خلال توفير الفرص للموظفين على جميع المستويات التنظيمية لاكتساب المعرفة والمهارات والمواقف المطلوبة.

(2) الخطوة الأولى في التدريب هي تحديد الاحتياجات والأهداف.

Image Courtesy: prospeakers.com/blog/wp-content/uploads/2013/11/Executive_Standup.jpg

(3) ينبغي تحديد أهداف ونطاق خطة التدريب قبل البدء في تطويرها من أجل توفير أساس للاتفاق المشترك والعمل التعاوني.

(4) ينبغي أن ترتبط تقنيات وعملية برنامج التدريب مباشرة باحتياجات المنظمة وأهدافها.

v) التدريب هو مسؤولية أي شخص في الإدارة يريد تحقيق هدف معين.

(6) الغرض من تدريب الأفراد هو المساعدة في إدارة الخط في تحديد الاحتياجات التدريبية وفي تطوير خطط التدريب وإدارتها ومتابعتها ومتابعتها.

(7) لكي يكون التدريب فعالا ، يجب أن يستخدم مبادئ التعلم التي تم اختبارها.

(8) ينبغي إجراء التدريب في بيئة العمل الفعلية إلى أقصى حد ممكن.