مزايا وعيوب "الجمعية التعاونية" - أوضح!

مزايا وعيوب "الجمعية التعاونية" هي كما يلي:

من السهل إنشاء مجتمع تعاوني. لا توجد قاعدة قاسية بشأن عدد الأشخاص الذين يمكن أن يكونوا جزءًا من مجتمع تعاوني. فائدة أخرى هي تعامله البسيط خلال الوقت الذي يتم تأسيسه فيه. ليس هناك أي متاعب من تسجيله.

الصورة مجاملة: agridept.cg.gov.in/fisheries/images/12.jpg

لا يتعين على المرء في الواقع اتباع قيود أو إجراءات قانونية صارمة مع تحقيق الهدف المجيد المتمثل في جمع حفنة من المواطنين الذين يعملون معا من أجل تحسين وتقديم الخدمات الجيدة.

مجتمع تعاوني لديه معيار عضوية مريحة. وهو مفتوح لأي شخص وكل شخص بغض النظر عن العرق والجنس والدين والطائفة دون أي عوائق زمنية. يمكن الانضمام للمجتمع التعاوني وتركه في أي وقت في أي وقت يشعر فيه العضو بعدم الارتياح بأنه جزء منه.

عادة ما يكون الأعضاء في مأمن من التوتر والقلق بشأن أي ضرر لخصائصهم الشخصية في حالة حدوث أي خسارة يواجهها المجتمع ، كلما واجه المجتمع مشكلة ، فإنه يواجهها ككل.

تبقى القضايا المالية ، في معظم الحالات ، مقتصرة على الأموال التي يتم استثمارها والمساهمة فيها من قبل المجتمع ولا تسبب أي عائق لأمتعة الفرد. وبالتالي فإن جانب كونه جزءًا من مجتمع تعاوني يبارك أيضًا عضوًا يتمتع براحة البال إلى حد كبير.

ويشمل خدمات خاصة للأعضاء. وهم يتلقون المساعدة في الأوقات المالية ، حيث يساعد المجتمع أيضًا على ازدهار أعمالهم الصغيرة. قد تشمل هذه الأعمال الزراعية للمزارع الأقل حظًا من الناحية المالية ، والتي قد تحصل في نهاية المطاف على دفعة في أعماله. من خلال تقديم تنازلات وأسعار منخفضة بأسعار معقولة لأعضائها ، يضمن المجتمع نفسه من دعمه وتفانيه.

يضمن المجتمع التعاوني المساواة والعدالة في مؤسساته باتباع الطريقة الديمقراطية. يديرها أعضاء ينتخبون قياداتهم فيما بينهم مما يزيل الشكوك حول القيادة من عقول الجميع لأن الزعيم هو اختيار الشعب نفسه وقد حقق دعمه وبالتالي يمكن للمجتمع التقدم دون أي عوائق وقد يصل أيضًا إلى مستويات نجاح لا مثيل لها. إلا أن جميع الأعضاء يساهمون بشكل متساوٍ في شؤون المجتمع ومن ثم يمنحون الحقوق للجميع على حد سواء ويؤكدون لهم أن كل واحد منهم مهم بالدور المسند إليه.

واحدة من أفضل الأشياء عن التعاوني هو طريقة لعبها. يعمل بسلاسة وكفاءة حتى عندما يفقد عضوًا أو قليلًا. إنها ليست واحدة من تلك المنظمات التي قد تقع في الفوضى أو تنتهي بشكل مفاجئ بسبب وفاة أو مغادرة عضو واحد.

عندما يغادر أحد الأعضاء ، قد ينضم عضو آخر ويستبدله ، ولا يمكن أن ينتهي إلا إذا قرر جميع أعضائه وقادته إقفاله بالإجماع. خلاف ذلك فهو موجود لعدة سنوات.

يتم تخفيض نفقاتها لأنها لا تستأجر أي شخص خارجي للقيام بعمل "الوسطاء". ويتم كل هذا العمل من قبل أعضاء المجتمع نفسه مما يقلل بشكل كبير من التكاليف في حين أن شراء المنتجات يمكن أن يعوض دائما عن مبالغ الاستثمار. إنها تعمل مع التوازن وكما يوحي المصطلح ، "التعاون". لذلك ، يتم تقاسم الأرباح التي تجنيها من خلال بيع سلعها إلى الغرباء مع جميع الأعضاء.

وتنقسم هذه المبالغ بعناية إلى قطاعات ، وبعد إنفاق بعضها على تكاليف الإدارة والاحتفاظ ببعضها في الاحتياطيات ، يتم تقاسم المبلغ المتبقي من المال وفقا لذلك مع جميع الأعضاء وينفق على مساعدتهم وتسهيلهم.

كما تساعد الحكومة المجتمع التعاوني أثناء تسلق الدرج لتحقيق أهدافه. توفر لهم الحكومة المساعدة والدعم الماليين ، وتقدم لهم الدعم والمعدلات المنخفضة.

ومع ذلك ، فإن المجتمع التعاوني له أيضا عيوبه.

تنشأ المشاكل لأن الأموال التي يقتصر مجتمع ما على تلك العاصمة فقط. لا يمكن لأعضائه المساهمة أو بالكاد ، حيث أنهم عادة ينتمون إلى الطبقات المتوسطة أو الدنيا. لذلك ، إذا كانت تستثمر لاستثمار الأموال في مشروع تجاري كبير أو مشروع ، فهناك خطر كبير من فشلها في النجاح فيه

يمكن لأداء المديرين ، في بعض الأحيان ، أن يصبحوا بريقًا لأنهم لا يمتلكون مهارات خاصة لإدارة ببراعة. حيث أن المديرين هم أعضاء فقط في المجتمع دون خبرة في الإدارة.

كما يفتقد عنصر إبقاء أسراره مخفية. تناقش أفكاره في الاجتماعات والتي قد تتسبب في مشكلة كبيرة حيث يتم تسريب أسراره باستمرار والتي يمكن استغلالها من قبل منظمات أخرى ، مما يمنحهم التفوق على مثل هذا المجتمع.

كما يمكن أن تفشل في التسويق لأن المجتمع من الطبقات والأقسام الدنيا ، وبالتالي عند بيع منتجاتها إلى الغرباء ، لا يمكن التداول بالنقد.

العيب الرئيسي للمجتمع التعاوني هو إشراك الدولة أو الحكومة. تضم الحكومة أحد أعضائها في الهيئة الإدارية للتعاونية ويؤثر هذا العضو على قرارات المجتمع بشكل كبير ، وقد يعود إلى الوراء بدلاً من التقدم إلى الأمام ، إذا كان على الأعضاء اتباع أفكار الدولة الصارمة بدلاً من أفكارهم الخاصة.

قد لا يحصل المجتمع على العائد أو المكافأة المرغوبة على الجهد المبذول في مساعيه. ولهذا السبب ، يفقد الأعضاء كل الحماس والحماس والأيام المظلمة للصورة أمام المجتمع. يمكن أن يحدث هذا إذا تم تقييد التعاونيات من رد المجتمع إلى الحد الذي يتلقاه ، وقد يفشل.

اختلاف الرأي هو سبب ملحوظ للمشاكل والقضايا في التعاوني. السبب الوحيد وراء هذا ينشأ من الفرق في الطبقة الاجتماعية والمالية ، فضلا عن الخلفيات السياسية لأعضائها.

قد يكون لبعضهم فكرة أو نظرية معينة في حين أن النصف الآخر قد يفكر عكسًا تمامًا وخلافًا له. وبالتالي قد يحدث الصراع في الأفكار ويتسبب في حدوث انقسامات بين أعضائه مما يؤدي في نهاية المطاف إلى التفكك ، كما أن الجانب الكلي للعمل معاً نحو قضية مشتركة ينزل في الرماد.