الفرق بين الإدارة العامة والإدارة الخاصة

سوف تساعدك هذه المقالة على التمييز بين الإدارة العامة والإدارة الخاصة.

كثيرًا ما يتحدث الناس عن الإدارة الخاصة والإدارة العامة. ما هي الإدارة الخاصة؟ على الرغم من صعوبة تعريفه ، إلا أنه يُقال بشكل عام إن الإدارة أو النظام الإداري لمنظمة غير حكومية قد يُطلق عليهما اسم الإدارة الخاصة. المنظمات الخاصة هي تلك المخاوف التي تحكمها قواعدها وأنظمتها الخاصة ، وفي شؤونها اليومية لا تتدخل سلطة الدولة.

لا تخضع الإدارة الخاصة للمساءلة أمام عامة الناس ، بينما تكون الإدارة العامة مسؤولة أمام السلطة المختصة. ليس من الصحيح القول إن أي منظمة خاصة لا تتحمل أي مسؤولية تجاه الناس أو المجتمع. والحقيقة هي أن طبيعة ومدى مسؤولية المنظمات الخاصة أقل إثارة. هناك فرق آخر.

الإدارة العامة لها شخصية سياسية. تدار من قبل الحكومة وتغيير في لون الحكومة يخلق تأثير على إدارة الإدارة. ليس هذا فقط ، فإن العديد من إدارات الإدارة العامة يرأسها وزراء أو أعضاء في الهيئات التشريعية. في الإدارة الخاصة ، لا تملك الحكومة أي رأي. البرلمان يضع قواعد لإدارة جميع المنظمات الخاصة وهذا كثير.

يجب على مديري الإدارة العامة أن يمروا بقواعد اختيار صارمة. بمجرد تعيين أعضاء الإدارة العامة يمكنهم الاستمرار في الخدمة حتى التقاعد. بطبيعة الحال ، فإن عدم الانضباط الإجمالي ، أو الانحلال الأخلاقي وغير ذلك مختلفة. لهذه الجرائم قد يواجه الأشخاص إجراءات تأديبية. في تنظيم خاص لا يكاد يكون هناك أي أمن للخدمة. كثيرا ما يتم تطبيق سياسة التوظيف والإطفاء.

هناك فرق آخر. تسترشد جميع المؤسسات الخاصة بدافع الربح. يتم إنشاء صناعات الأراضي الزراعية الخاصة بشكل أساسي لكسب الأرباح. على العكس ، هناك إدارة عامة يكون دافعها خدمة عامة لضمان رفاهية المجتمع. ليس من الصحيح القول إن المنظمات لا تحقق أي ربح أو تتجاهل دوافع الربح التي تحققها المنظمات تحت سيطرة الدولة لتحقيق الربح فقط.

في كل مكان ، تسعى المؤسسات الخاضعة للإدارة العامة جاهدة لتحقيق الرفاهية العامة ، كما أنها تقدم الخدمة حتى في حالة فقدها الهائل. باختصار ، في إحدى الحالات ، الربح هو القوة المحركة وفي حالة أخرى لتوفير الخدمة الأساسية وتحرير المواطنين من الضروريات اليومية.

بسبب الإدارة العامة للدوافع والسمات هو واسع ويسترشد بدافع الخيرية. لكن الإدارة الخاصة لا تقع في هذه الفئة. يقول أحد الناقدين عن حق في أنه يتم دائما إهمال التوحيد في الإدارة الخاصة في العلاج. وهذا هو ، المعاملة التفضيلية هي الطريقة العادية لجميع المنظمات الخاصة. من ناحية أخرى ، لا تغامر المزارع أو المؤسسات التي تديرها الدولة بتبني معاملة تفضيلية. قرار أو رغبة السلطة العليا نهائية.

الفرق الآخر هو ، في التنظيم الخاص ، أن غلبة القانون غائبة عمليا ونتيجة لذلك يتمتع الموظفون بمزيد من الحرية. من ناحية أخرى؛ في تنظيم حكومي ، هناك هيمنة مفرطة على القانون وهذا يقيد حرية الأعضاء أو الموظفين. عدد كبير من الأشخاص النشطين في الإدارة العامة يفضلون المؤسسات الخاصة. بسبب حبهم للحرية لا يأخذ هؤلاء الأشخاص إلى الإدارة العامة.

في البلدان الديمقراطية الليبرالية مثل الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة إلخ. يتم تشغيل أو إدارة معظم المنظمات من قبل أشخاص عاديين. المنظمات الخاصة دائما تعمل بكفاءة. وحيث أن موظفي المؤسسة الحكومية يعرفون أن الالتزام الصارم بالقانون كافٍ.