أبعاد مختلفة للمسؤولية الاجتماعية للشركات

أبعاد مختلفة من المسؤولية الاجتماعية للشركات!

هناك العديد من المبادرات التي يتم اتخاذها من قبل رواد الأعمال في مساعيهم لتحقيق أدوارهم في المجتمع.

يمكن تقسيم جدول أعمال المسؤولية الاجتماعية للشركات على نطاق واسع إلى أبعاده الداخلية والخارجية.

الأبعاد الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات:

تتضمن الأبعاد الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للشركات الأنشطة المتعلقة بالبيئة الداخلية للشركة. وتناقش هذه هنا.

ادارة الموارد البشرية:

إن كيفية تعامل الشركة مع مواردها البشرية هي بالتأكيد جزء من مسؤوليتها الاجتماعية. وسيشمل ذلك جميع القضايا المتعلقة بمكان العمل مثل مستويات الرواتب ، وصرف الأجور في الوقت المناسب ، وإدارة الفوائد ، والمسائل المتعلقة بساعات العمل ، وجودة العمل.

الصحة والسلامة في العمل:

من بين جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية للشركة ، فإن أولئك الذين يتعاملون مع الصحة والسلامة يستحقون ذكرًا خاصًا. هناك ضغوط متزايدة للاعتراف بمسؤولية الشركات تجاه صحة العمال وسلامتهم. ولهذا أهمية خاصة عندما يتعرض العمال لمواد خطرة أو عندما يضطرون إلى العمل في ظروف عمل محفوفة بالمخاطر.

لا تنتهي مسؤولية صاحب العمل عند نهاية عمل الموظف ، ولكن إذا ثبت أن أي مرض لاحق له علاقة بالظروف السائدة سابقًا في مكان العمل السابق للموظف ، يمكن عندئذٍ احتجاز صاحب العمل السابق. مسؤول.

ومن الأمثلة على ذلك حالة الموظفين المتقاعدين الذين يعانون من تليف ، والذين تمكنوا من المطالبة بتعويض من أصحاب العمل السابقين مثلهم في حالة أرباب العمل في شركة WR Grace and Co والجبس الوطني وشركة Manville والعديد من الآخرين.

التكيف للتغيير:

نحن نعيش في عالم دائم التغير ، وتقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية إعداد الموظفين للالتقاء والتعامل مع التغييرات. عندما تمر الصناعة بمرحلة من التشغيل الآلي السريع والحوسبة ، قد يتوقع من رب العمل أن يساعد في تدريب موظفيها على مواجهة التحديات الجديدة التي تواجهها نتيجة هذا الهجوم التكنولوجي. كما أنه من المهم للغاية التأكد من أن الموظفين الذين يغادرون المنظمة مجهزين بالكامل لمواجهة التحديات في العالم الخارجي.

إدارة التأثير البيئي والموارد الطبيعية:

يجب أن تكون الشركات حذرة للغاية أثناء استخدام الموارد الطبيعية. حتى عندما يكون لديهم ترخيص أو تفويض لاستخدام مورد معين ، فإن المجتمع يتوقع منهم أن يكونوا حكيمين ومقيدين أثناء استخدامهم. يجب أن يكون رجال الأعمال حذرين بشكل خاص أثناء استخدام الموارد المشتركة. على سبيل المثال ، قد تستخدم العديد من المصانع المياه من النهر الذي يعتبر أيضًا مصدرًا للمياه في قرية أو بلدة مجاورة. قد يقوم المصنع بالتخلص من مخلفاته الصناعية في نفس النهر ، مما يضاعف المشكلة.

الأبعاد الخارجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات:

ترتبط الأبعاد الخارجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات بالمسائل خارج مقر الشركة.

مجتمع محلي:

هناك علاقة متبادلة معقدة للغاية بين الشركات والمجتمع الذي تتركز أنشطته حوله. على الأقل ، من المتوقع أن تكون الشركة جزءًا من الاقتصاد المحلي من خلال توفير فرص العمل ، واستهلاك المنتجات والخدمات المحلية ، والمساهمة في الضرائب المحلية. في بعض الحالات ، قد تأخذ الشركات دورًا أوسع بكثير من خلال توفير وسائل الراحة المدنية الأساسية كما هو الحال في العديد من البلدات الصناعية مثل Tatanagar في Jharkhand.

شركاء الأعمال والموردين والمستهلكين:

قد تخضع تعاملات الشركات مع شركائها التجاريين للتمحيص. ومن المتوقع أن تكون الشركات عادلة ونزيهة في تعاملاتها مع الموردين والمستهلكين بالإضافة إلى ذلك ، ومن المتوقع أيضًا أن تعزز مدونة سلوك مشرفة بين شركائها التجاريين ومورديها بشكل خاص هي موجة المشاعر السلبية التي واجهتها نايكي عندما ظهرت ممارسات العمالة الاستغلالية من مورديها للضوء.

حقوق الانسان:

إن سجل الشركة في مجال حقوق الإنسان مهم للغاية لصورتها العامة الإيجابية. يمكن لعدد قليل جدا من رجال الأعمال تحمل تحمل صورة من الإساءة المباشرة لحقوق الإنسان. سوف يتجنب عالم الشركات دعم إدارة لها تاريخ سابق من انتهاكات حقوق الإنسان. هذا هو أحد الأسباب التي تجعل العديد من الشركات الكبيرة حذرة من التعرف على نفسها عن كثب مع الحكومة الصينية.

الاهتمامات البيئية العالمية:

هنا ، نشير إلى الاهتمام بالبيئة بشكل عام وليس بالتحديد حول القضايا التي قد تنشأ بسبب عمليات الشركة على وجه الخصوص أو بسبب استخدام منتجاتها.

العديد من الشركات ، ومعظمها شركات كبيرة في صناعات مشهورة بتأثيرها السلبي على البيئة ، تخرج عن طريقها لإثبات اعتمادها البيئي. وتعلن شركة شيفرون والبترول البريطانية وغيرها من شركات الوقود الأحفوري باستمرار جهودها لتشجيع استخدام الوقود البديل البديل والتقنيات المستدامة.