توازن مستوى الدخل: العمالة الكاملة ، العمالة الناقصة ، أكثر من التوظيف الكامل
توازن مستوى الدخل: العمالة الكاملة ، العمالة الناقصة ، أكثر من التوظيف الكامل!
ووفقاً لخبراء الاقتصاد الكلاسيكيين ، فإن مستوى الدخل المتوازن يتحقق دائماً عند مستوى التوظيف الكامل ، أي أن هناك غياب للبطالة غير الطوعية. ومع ذلك ، وفقًا للنظرية الكينزية ، يمكن تحقيق مستوى التوازن في:
(ط) مستوى العمالة الكامل ؛ أو
(2) مستوى العمالة الناقصة ، أي أقل من مستوى التوظيف الكامل ؛ أو
(2) على مستوى التوظيف الكامل ، أي أكثر من مستوى التوظيف الكامل.
دعونا نناقش الاحتمالات الثلاثة لمستوى التوازن:
توازن التوظيف الكامل:
وهو يشير إلى حالة يكون فيها إجمالي الطلب مساوياً لإجمالي العرض عند مستوى التوظيف الكامل.
1. في الشكل 8.3 ، E هو توازن التوظيف الكامل لأن إجمالي الطلب "EQ" يساوي مستوى التوظيف الكامل لمخرجات OQ.
.2 ﻓﻲ ﻣﺳﺗوى ﻣﺳﺗوى اﻟﻣﮐﺗب ، ﯾﻣﮐن ﻟﺟﻣﯾﻊ اﻟذﯾن ﯾرﻏﺑون ﻓﻲ اﻟﻌﻣل ﺑﻣﻌدل اﻷﺟور اﻟﺳﺎﺋد أن ﯾﻌﺛروا ﻋﻟﯽ ﻋﻣل ، أي أﻧﮫ ﻻ ﯾوﺟد ﺑطﺎﻟﺔ ﻏﯾر طﺎرﺋﺔ.
توازن العمالة الناقصة :
وهو يشير إلى حالة يكون فيها إجمالي الطلب مساوياً للعرض الكلي عندما لا تستخدم الموارد بشكل كامل. يحدث قبل مستوى التوظيف الكامل.
1. في الشكل 8.4 ، AD 1 = AS عند النقطة "F" وهي أقل من مستوى التوظيف الكامل.
2. بما أن OQ 1 أقل من OQ ، فإن النقطة "F" تشير إلى توازن التوظيف.
أكثر من توازن التوظيف الكامل:
يشير إلى حالة عندما تكون AD تساوي AS ما بعد مستوى التوظيف الكامل. يحدث بعد مستوى التوظيف الكامل.
1. في الشكل 8.5 ، AD ، = AS عند النقطة 'G' وهي أعلى من مستوى التوظيف الكامل.
2. كما OQ ، هو أكثر من OQ ، يشير 'G' إلى التوازن الكامل للتوظيف.
