مقال حول الشراكة: التعريف والميزات والمزايا والقيود

اقرأ هذه المقالة للتعرف على تعريف الشراكة وميزاتها ومزاياها وقيودها.

الشراكة محددة:

الشراكة محددة تمامًا في قانون الشراكة الهندي ، 1932.

يعمل تعريف القانون على النحو التالي:

"الشراكة هي العلاقة بين (أو بين) الأشخاص الذين وافقوا على تقاسم أرباح النشاط التجاري الذي يقوم به جميع أو أي منهم يعمل لصالح الجميع."

نقطة التعليق:

أهم جانب من الشراكة حسب التعريف الوارد أعلاه هو أن الشراكة هي علاقة بين الأشخاص ؛ وهذه العلاقة هي أن نكون شركاء مع بعضنا بعضاً - مثل العلاقات القائمة بين أفراد الأسرة ، أي علاقة الأخوة ، الأخوة ، الأبوة الخ.

علاقة الشراكة هي علاقة بين حسن النية بين الأشخاص الذين يريدون أن يكونوا شركاء مع بعضهم البعض. يجب على كل شريك أن يلتزم بأقصى قدر من حسن النية تجاه الآخر ، بينما يشارك في التعاملات التجارية.

فيما يلي بعض التعاريف الهامة الأخرى للشراكة:

(1) "يجوز أن يقوم شخصان أو أكثر بتكوين شراكة من خلال عقد اتفاق كتابي أو شفهي على تحمل المسؤولية الكاملة بشكل كامل عن إدارة الأعمال". JA Shubin.

(2) "الشراكة هي العلاقة بين الأشخاص المؤهلين لإبرام العقود ، الذين يوافقون على القيام بأعمال قانونية مشتركة بهدف تحقيق مكاسب خاصة" - لهاني هاني. نقطة التفسير:

الأشخاص الذين يدخلون في شراكة يطلق عليهم بشكل فردي شركاء ، ويشاركون بشكل جماعي في شركة. يسمى الاسم الذي يحمل الشركاء بموجبه اسم الشركة.

ميزات الشراكة:

فيما يلي السمات البارزة للشراكة:

(ط) الاتفاق:

علاقة الشراكة هي نتيجة اتفاق بين أو بين شخصين أو أكثر. قد تكون الاتفاقية شفوية أو مكتوبة. تعرف اتفاقية الشراكة المكتوبة باسم "عقد الشراكة".

(2) شخصان أو أكثر:

يجب أن يكون هناك شخصان على الأقل لتشكيل شراكة. الحد الأقصى لعدد الأشخاص في الشراكة هو 10 ، في حالة الأعمال المصرفية ؛ و 20 في أنواع أخرى من الشركات.

(3) الأعمال التجارية المشروعة:

يمكن تشكيل شراكة لغرض القيام بأي عمل قانوني. لا يمكن أن تكون هناك شراكة للانخراط في أعمال غير قانونية مثل السرقة والقمع والتهريب وما إلى ذلك.

(4) تقاسم الأرباح:

يجب أن ينص اتفاق الشراكة على تقاسم أرباح الأعمال التجارية ، بين الشركاء ، بالنسب المتفق عليها. تقاسم الأرباح هو اختبار مهم للشراكة. في حالة عدم وجود نسبة متفق عليها ، يتم تقاسم الأرباح بالتساوي ، من قبل جميع الشركاء.

نقطة التعليق:

تقاسم الأرباح يعني تقاسم الخسائر أيضا ، بنفس النسبة ، التي يتم تقاسم الأرباح من قبل الشركاء.

(ت) الوكالة المتبادلة:

تشير العبارة "التي ينفذها كل أو أي منهم يعمل لصالح الجميع" ، الواردة في تعريف الشراكة ، على النحو الوارد في قانون الشراكة ، إلى عنصر الشراكة المتبادلة.

ضمانات الوكالة المتبادلة:

أن كل شريك هو وكيل للشركة ، لأغراض أعمال الشركة ، وكل شريك هو مدير الالتزام بأفعال الشركاء الآخرين الذين يعملون كوكلاء. في الواقع ، الوكالة المتبادلة هي الدليل النهائي والدائم لوجود الشراكة.

(6) المسؤولية غير المحدودة:

إن مسؤولية جميع الشركاء غير محدودة - بشكل جماعي أو فردي ، أي أن كل شريك مسؤول عن سداد ديون الشركة إلى حد غير محدود مع شركاء آخرين ؛ وإذا كانت موجودات الشركاء الآخرين غير كافية لدفع الالتزامات التجارية ، فيجوز لأي شريك أن يكون مسؤولا عن سداد ديون الشركات إلى حد غير محدود ، بصفته الفردية.

(7) الملكية والمراقبة المشتركة:

عادة ، كل شريك له الحق في المشاركة ، في إدارة أعمال الشركة ، أي الملكية والمراقبة مشتركة بين جميع الشركاء.

(8) عدم نقل الحصة:

لا يمكن لأي شريك نقل مشاركته / مشاركتها في الشراكة إلى أي شخص آخر ، دون الحصول على موافقة مسبقة من جميع الشركاء الآخرين.

(9) التسجيل غير إلزامي:

تسجيل شركة الشراكة ليس إلزاميا. ومع ذلك ، تعاني شركة غير مسجلة من مثل هذه الإعاقات الخطيرة. حتى إن عاجلاً أو آجلاً ، سوف ترغب كل شركة في تسجيل نفسها.

مزايا الشراكة:

فيما يلي مزايا الشراكة:

(ط) سهولة التشكيل:

تشكيل الشراكة أمر سهل. ما هو مطلوب هو مجرد اتفاق شراكة بين شخصين أو أكثر ؛ والتي قد تكون اتفاقية شفوية. لا يشترط تسجيل الشراكة في القانون.

(2) الموارد المالية الضخمة:

الشراكة تمتلك موارد مالية كبيرة ؛ لأن ما يصل إلى عشرين شخصا يسمح لهم لبدء أعمال الشراكة. علاوة على ذلك ، فإن حقيقة المسؤولية غير المحدودة للشركاء (وهي مشتركة وعديدة) تزيد أيضًا من قدرة الاقتراض لدى الشركة.

(3) صنع القرار المتوازن:

الشراكة لا تجمع الموارد فقط ؛ كما أنه يجمع بين قدرات وحكمة عدد كبير من الأشخاص. وعلى هذا النحو ، فإن عملية صنع القرار الإداري في الشراكة تميل إلى أن تكون سليمة ومتوازنة ، مما يضمن المزيد من النجاح في أعمال الشراكة.

(4) الحافز على العمل الشاق:

في الشراكة ، هناك حافز للعمل بجد من أجل جميع الشركاء بسبب الأسباب التالية:

(أ) الأرباح الأعلى للشركة ، نتيجة للعمل الشاق ، ستؤهل الشركاء لحصة أكبر في أرباح الشركة.

(ب) بالعمل الجاد ، سيحاول الشركاء تجنب العواقب غير المرغوب فيها للمسؤولية غير المحدودة ؛ التي سوف تقع عليها في حالة عملها بلا مبالاة.

(الخامس) يضمن الحالة لجميع الشركاء:

الشراكة تضمن الحالة لجميع الشركاء. لكل شريك الحق في المشاركة في إدارة الشركة. يتم اتخاذ جميع القرارات الهامة للشركة بموافقة متبادلة من جميع الشركاء.

(6) سرية شؤون العمل

في الشراكة ، يمكن الحفاظ على سرية شؤون الأعمال بسهولة ؛ لأن جميع الشركاء لديهم مصلحة مشتركة في الحفاظ على سرية شؤون العمل. في الواقع ، في شراكة جميع الشركاء السباحة وتغرق معا.

(7) المخاطر المقسمة:

في الشراكة ، يتم تقسيم مخاطر العمل بين جميع الشركاء. وعلى هذا النحو ، يمكن للشركاء أن يكونوا جريئين في اتخاذ قرارات محفوفة بالمخاطر ومربحة ومغامرة.

(viii) ميزة تخصص الشركاء:

عادة ، في الشراكة ، يميل الشركاء إلى أن يكونوا متخصصين في مجالات مختلفة ، مثل الشراء والتسويق والتمويل ، إلخ. وهكذا ، تكون الشراكة قادرة على الاستفادة من تخصص العديد من الأشخاص ؛ كل واحد خبير في جانب معين من شؤون الشراكة.

(9) مرونة العمليات:

الشراكة تضمن مرونة العمليات التجارية. يمكن للشركاء اتخاذ قرارات فورية لإحداث تغييرات في سير العمل ، للاستفادة القصوى من الظروف المتغيرة.

حدود الشراكة:

فيما يلي القيود الهامة للشراكة:

(1) المسؤولية غير المحدودة:

حقيقة المسئولية غير المحدودة هي ، على الأرجح ، أكبر حدود الشراكة. كثير من الأشخاص الطيبين ليس لديهم فكرة الدخول في اتفاقية شراكة مع الآخرين. علاوة على ذلك ، يحاول الشركاء دائمًا متابعة معظم أنظمة الإدارة التقليدية ، والتي تضمن التعامل التجاري الآمن. وعلى هذا النحو ، نادراً ما يتخذ الشركاء قرارات جريئة ويقيدون نمو الشركة من خلال نهجهم المحافظ.

(2) عدم اليقين من وجود:

حياة الشراكة غير مؤكدة إلى حد كبير. قد تؤدي الاختلافات بين الشركاء ، والتي هي طبيعية جدا في كل يوم ، إلى حل شركة شراكة تعمل بشكل جيد.

(3) تأخر اتخاذ القرار:

تؤخذ جميع القرارات الرئيسية في الشراكة بموافقة متبادلة من جميع الشركاء ؛ قد لا يكون من السهل الظهور كما هو متوقع نظريًا. على هذا النحو ، قد يغيب الشركاء العديد من الفرص لتحقيق مكاسب إما بسبب القرارات المتأخرة أو عدم وجود توافق في الآراء.

(4) خطر السلطة الضمنية للشركاء:

كل شريك هو وكيل للشركة لأغراض أعمال الشركة. قد يهبط شريك غير شريف أو غير مبالٍ للشركة في صعوبات كبيرة بسبب أفعاله الخاطئة.

(5) الخوف من الأعمال التنافسية:

قد يكون هناك خوف من الأعمال التنافسية ، في شراكة ، من الشركاء أنفسهم. شريك ، قد سرقت أسرار أعمال الشركة قد ينأى عن الشركة وبدء أعمال تنافسية خاصة به.

(سادساً) غير مناسب للمشاريع الكبرى:

الموارد المالية والقدرات الإدارية للشركاء محدودة نوعًا ما. حتى الشراكة الجيدة الجارية والجريئة قد تجد نفسها غير قادرة على القيام بمشاريع تجارية كبيرة.

(7) عدم نقل الملكية:

لا يمكن للشريك نقل ملكية ملكيته في الشركة إلى الآخرين ، دون موافقة جميع الشركاء الآخرين. وهذا يعني ، بعد أن استثمر في شركة شراكة ، قد يجد الشخص رأس ماله محظورًا تمامًا في نشاط تجاري معين. العديد من الأشخاص يترددون في أن يصبحوا شركاء ، على هذا الأساس.