تحليل التوازن العام حول خفض الأجور والتوظيف
تحليل التوازن العام حول خفض الأجور والتوظيف!
كان وجهة نظر الاقتصاديين الكلاسيكيين ، وخاصة AC Pigou ، الخبير الاقتصادي البريطاني الشهير ، هو أن المرونة في أسعار الأجور ستضمن التوظيف الكامل ، وبالتالي فقد أوصوا بتخفيض الأجور النقدية لزيادة التوظيف واستعادة التوازن الكامل للتوظيف.
ومع ذلك ، عارض كينز خفض الأجور النقدية لتعزيز التوظيف أثناء الاكتئاب ، ليس فقط على أسس عملية لصلابة الأجور النقدية ولكن أيضا على أسس نظرية. وقال إنه حتى لو كانت الأجور والأسعار مرنة إلى أسفل ، فمن غير المحتمل أن تؤدي إلى زيادة العمالة في اقتصاد السوق الحر.
وأظهر استخدام تحليل توازن جزئي لتحديد الأجور والأسعار التي أظهرها الاقتصاديون الكلاسيكيون أن المرونة في أسعار الأجور ستضمن التعديل التلقائي للتوصل إلى توظيف كامل.
ومع ذلك ، جادل كينز أنه في حين أنه في تحليل التوازن الجزئي ، كان من الناحية النظرية الحق في أخذ الطلب على منتج من صناعة فردية على النحو المعطى عند خفض أجور المال من قبله ، لتوسيع هذا الاستنتاج إلى المستوى الكلي أو إطار التوازن العام. لم يكن مبررا.
وفقا له ، فإن الطلب على المنتج من صناعة فردية يعتمد في الغالب على الأجور المدفوعة والنفقات التي يقوم بها العمال العاملين في الصناعات الأخرى. وبالتالي ، وفقا لكينز ، نحتاج إلى تحليل ما إذا كان إجمالي الطلب أو الإنفاق النقدي الإجمالي سيرتفع أم ينخفض مع انخفاض الأجور من جميع النواحي في الاقتصاد (أي في جميع الصناعات معا).
درس كينز أثر تخفيض الأجور على التوظيف من خلال النظر في تأثيره على المحددات التالية للطلب الإجمالي:
1. الميل للاستهلاك
2. الكفاءة الهامشية لرأس المال
3. معدل الفائدة
4. تأثير الرصيد الحقيقي أو تأثير Pigou
بعد فحص تأثير خفض الأجور النقدية على المحددات المذكورة أعلاه للطلب الكلي ، توصل إلى استنتاج مفاده أنه عندما يتم النظر في جميع الأمور ، فإن تخفيض الأجور النقدية من المحتمل أن يؤثر على الطلب الكلي الكلي بشكل سلبي وبالتالي لن يتمكن من إزالة البطالة في الاقتصاد. في أي حال ، وفقا له ، والتأثير الإيجابي للمرونة في الأجور على إجمالي الطلب والعمالة يحدث من خلال الحد من معدل الفائدة الذي يعطي دفعة للطلب على الاستثمار.
ولكن يمكن تحقيق تخفيض في سعر الفائدة بسهولة من خلال التوسع في عرض النقود في الاقتصاد ، ولهذا السبب ، فإنه ليس من السياسات السليمة تبني سياسة تخفيض أجور العمال المالية. ندرس أدناه تأثير تخفيضات الأجور على ثلاثة محددات للطلب الإجمالي.
1. الميل للاستهلاك:
من المحتمل أن يقلل تأثير انخفاض الأجور النقدية من الطلب على الاستهلاك من خلال التأثير السلبي على الميل للاستهلاك. وسوف يؤدي خفض الأجور النقدية من جميع النواحي إلى خفض أسعار المنتجات لأن الأجور عنصر هام من عناصر التكلفة.
وكلما زادت نسبة تكاليف الأجور إلى إجمالي تكاليف الإنتاج ، زاد انخفاض أسعار المنتجات. ومن المرجح أن يؤدي انخفاض الأجور النقدية وانخفاض أسعار المنتجات إلى إعادة توزيع الدخل الحقيقي من أصحاب الأجور ، أي تلك الأجزاء من المجتمع التي لم يتم تخفيض دخلها.
وبما أن الميل إلى استهلاك أصحاب الأجور أعلى من المكاسب من غير الأجور الذين يصادف كونهم أقسام أكثر ثراءً من المجتمع ، فمن المرجح أن يؤدي إعادة توزيع الدخل هذا إلى خفض الميل إلى الاستهلاك مما يتسبب في انخفاض الطلب الكلي على الاستهلاك.
وثمة نوع آخر من التأثير القابل لإعادة التوزيع لخفض الأسعار هو أن إعادة توزيع الدخل من المدينين إلى الدائنين يحدث أيضا مما يقلل من الإنفاق الاستهلاكي. وعادة ما يتم تسديد مدفوعات السداد من حيث القيمة النقدية بحيث يؤدي الانخفاض في الأسعار بسبب الانخفاض الشامل في الأجور الذي لم يكن متوقعًا عند تكبد الديون إلى زيادة القيمة الحقيقية لمدفوعات الرهن العقاري والدفع من قبل المدينين للدائنين والتي عادة ما تحدث يكون المدخرين الفردي والبنوك.
حتى البنوك تتلقى أموالاً من الأفراد والشركات الذين يوفرون ويدخرون مدخراتهم. كما أن إعادة توزيع الدخل هذه تقلل من الطلب الكلي على الاستهلاك ، لأن الدائنين ينفقون جزءًا صغيرًا نسبيًا من الإضافة إلى دخلهم بسبب هبوط الأسعار ، في حين يتعين على المدينين أن يخفضوا استهلاكهم بشكل كبير من أجل الوفاء بمدفوعاتهم الحقيقية ذات الفائدة الأعلى الناجمة عن انخفاض الأسعار.
ويترتب على ذلك أن تخفيض الأجور النقدية سيكون له أثر سلبي على الميل للاستهلاك وبالتالي سيقلل الطلب الإجمالي.
2. الكفاءة الهامشية لرأس المال:
تأثير خفض الأجور النقدية على الكفاءة الهامشية لرأس المال غير مؤكد إلى حد بعيد. هذا التأثير يعتمد على ما يسمى تأثير التوقعات. إذا كان رجال الأعمال يتوقعون أنه على الرغم من انخفاض الأجور النقدية في الوقت الحاضر ، فإنهم سيرتفعون مرة أخرى في المستقبل ، وهذا سيكون له تأثير إيجابي على الكفاءة الهامشية لرأس المال في الوقت الحاضر.
ويرجع ذلك إلى أن ارتفاع الأجور النقدية في المستقبل سيضمن آفاق أفضل للطلب المستقبلي على السلع مما سيزيد من الكفاءة الهامشية لرأس المال. وعلاوة على ذلك ، فإن أصحاب المشاريع يتوقعون أجوراً مادية ، وبالتالي الأسعار ترتفع في المستقبل ، فإن الناس يفضلون شراء السلع في الحاضر بدلاً من المستقبل. وهذا من شأنه تحسين احتمالات جني الأرباح مؤقتًا في الوقت الحالي وبالتالي سيزيد من الكفاءة الهامشية لرأس المال. لكن من غير المحتمل أن يكون هذا التأثير المواتي هامًا.
ولكن من المحتمل أن يكون لتأثير التراجع في الأجور والأسعار تأثير سلبي على الكفاءة الهامشية لرأس المال. إذا أدى انخفاض الأجور والأسعار إلى توقع الناس أنها ستنخفض أكثر في المستقبل ، فسوف يؤدي ذلك إلى خفض الطلب على الاستهلاك. وسيجعل ذلك رواد الأعمال يصبحون متشائمين بشأن التوقعات الاقتصادية المستقبلية. ونتيجة لذلك ، فإن الكفاءة الهامشية لرأس المال ستنخفض مما سيؤدي إلى انخفاض في الطلب على الاستثمار.
ويترتب على ذلك من قبل أن تأثير خفض الأجر وانخفاض السعر على الكفاءة الهامشية لرأس المال غير مؤكد لأن الكثير يعتمد في توقعات رواد الأعمال. ومع ذلك ، من المرجح أن يؤدي خفض الأجور النقدية إلى خفض الطلب على الاستهلاك الذي يحدد في نهاية المطاف العائدات المتوقعة المستقبلية من الاستثمار. ويعتقد الكينزيون أن خفض الأجور وهبوط الأسعار يجعل الاحتمالات المستقبلية لبيع السلع الاستهلاكية أقل وردية وبالتالي تؤثر سلبا على الكفاءة الهامشية لرأس المال.
3. سعر الفائدة: تأثير كينز:
ومن المرجح أن يؤدي خفض الأجور النقدية وما يترتب عليه من انخفاض في الأسعار إلى خفض معدل الفائدة الذي سيؤثر بشكل إيجابي على الطلب على الاستثمار. ويشار إلى هذا بشكل عام باسم تأثير كينز بالمقارنة مع تأثير بيغو الذي يتتبع التأثير الإيجابي لتخفيضات الأجور النقدية على الطلب على الاستهلاك. ووفقًا لما ذكره كينز ، فعندما يتم خفض الأجور النقدية ، وبالتالي تنخفض الأسعار ، سينخفض الطلب على المعاملات المالية ، الأمر الذي سيؤدي إلى زيادة العرض النقدي لدوافع المضاربة. هذه الزيادة في العرض النقدي لدوافع المضاربة ستؤدي إلى انخفاض معدل الفائدة.
وبنسبة فائدة أقل ، سوف يكون هناك المزيد من الاستثمارات التي سترفع مستوى الطلب الكلي والعمالة. من المهم أن نلاحظ هنا أنه في التحليل الكينزي ، يكمن الأمل في التحفيز للاستثمار بعد خفض الأجور النقدية والهبوط الناتج عن ذلك في خفض سعر الفائدة. ومع ذلك ، أكد كينز أن معدل الفائدة يمكن تخفيضه بسهولة من خلال التوسع في عرض النقود.
وبالتالي ، وفقا لكينز ، نظريا "يمكننا أن نحدث نفس التأثير على معدل الفائدة بزيادة كمية المال مع الحفاظ على مستوى الأجور دون تغيير" ، وعلاوة على ذلك ، وفقا للسياسة النقدية التوسعية للحد من سعر الفائدة بالنسبة لسياسة تخفيض الأجور النقدية ، حيث أن العمال لن يقاوموا بقوة فقط من قبل العمال ، ولكن أيضا سيقلل تخفيض الأجور الشامل من الطلب على السلع الاستهلاكية ، وبالتالي سوف يؤثر سلبا على العمالة.
يلاحظ كينيز بشكل خاطئ أنه في حين أن سياسة الأجور المرنة والسياسة النقدية تنتج نفس التأثير على الطلب على الاستثمار من خلال خفض معدل الفائدة ولكن هناك "عالم من الاختلاف بينهما في الواقع العملي فقط شخص أحمق يفضل سياسة الأجور المرنة إلى نقد مرن سياسات"
ومع ذلك ، أكد كينز ، أن السياسة النقدية التوسعية (ولهذه المسألة سياسة الأجور المرنة حتى الآن تأثيرها على سعر الفائدة) لن يضمن بالضرورة التوظيف الكامل. إلى أي مدى ستنجح الزيادة في عرض النقود في خفض معدل الفائدة وتعزيز الطلب على الاستثمار يعتمد أولاً على مرونة الفائدة لمنحنى تفضيل السيولة وثانياً على مرونة مرونة منحنى طلب الاستثمار.
إذا كان منحنى تفضيل السيولة شديد المرونة ، فإن الزيادة في كمية المال لن تؤدي إلى انخفاض كبير في سعر الفائدة. مرة أخرى ، إذا كان منحنى طلب الاستثمار غير مرن نسبياً ، فحتى انخفاض معدل الفائدة كنتيجة للتوسع في عرض النقود قد لا يكون قادراً على تحقيق زيادة كبيرة في الاستثمار.
وهكذا ، لم يكن كينز متفائلاً في تأمين زيادة ملائمة في العمالة من خلال سياسة مرنة للأجور أو سياسة نقدية مرنة في أوقات الكساد.
4. تأثير الرصيد الحقيقي أو تأثير Pigou:
ويؤدي خفض الأجور من جميع النواحي والهبوط اللاحق في الأسعار إلى إحداث تأثير إيجابي على الطلب الكلي والعمالة في سوق آخر ، وهو ما أشار إليه بيغو لأول مرة ، ومن ثم فهو معروف باسمه باسم تأثير بيغو. ووفقاً لأثر بيغو ، فعندما يتسبب انخفاض الأجور في انخفاض الأسعار ، تزداد القيمة الحقيقية لأرصدة الأموال نتيجة لزيادة ثراء الناس مما يدفعهم إلى زيادة نفقاتهم الاستهلاكية مما يزيد من الطلب الكلي والعمالة.
على الرغم من أن كينز وأتباعه اعترفوا بأن تأثير التوازن الحقيقي قد بدأ لكنهم عبروا عن شكوكهم حول أهميته الكمية. وبطبيعة الحال ، فإن تأثير بيغو أو تأثير التوازن الحقيقي ممكن نظريًا ، ولكن ما إذا كان قويًا بما يكفي لرفع الطلب الكلي بما فيه الكفاية لضمان أن التوظيف الكامل مشكوك فيه إلى حد كبير.
تلخيص لما سبق:
دعونا الآن نوجز النقاش بين كينز والخبراء الاقتصاديين الكلاسيكيين بشأن انتهاج سياسة مرنة للأجور لضمان التوظيف الكامل. في السنوات الأخيرة ، كانت الأهمية الكمية لتأثير كينز وتأثير التوازن الحقيقي موضع نقاش ساخن.
يشك العديد من الاقتصاديين المعاصرين في أهمية تأثير التوازن الحقيقي ، على الرغم من عدم إمكانية التخلص من إمكانية نظريته. ومرة أخرى ، فيما يتعلق بالاختيار بين سياسة الأجور المرنة والسياسة النقدية المرنة لزيادة الطلب على الاستثمار من خلال تخفيض معدل الفائدة ، فإن من المرجح أن يحقق أحد النجاحات أقل بكثير عن طريق تخفيض مستوى الأجور النقدية عن زيادة عرض النقود.
إلى جانب ذلك ، هناك أهداف عملية قوية تتبع سياسة الأجور المرنة كبديل للسياسة النقدية. أولاً ، كما ذكر أعلاه ، سيعارض العمال ونقاباتهم بشدة الخفض الشامل للأجور المالية لكل قسم من العمال. من الأسهل بكثير خفض سعر الفائدة من خلال السياسة النقدية التوسعية أكثر من تخفيضات في الأجور النقدية. ثانياً ، من غير المنصف وغير المعقول أن نتوقع من العمال وحدهم أن يقبلوا تخفيض أجورهم المالية بينما تستمر قطاعات أخرى من المجتمع في الحصول على دخل أعلى من المال.
وبالتالي ، فإن زيادة المعروض من المال للحد من البطالة أثناء الكساد هو الأفضل لخفض الأجور. وبالتالي ، من غير المحتمل أن يؤدي خفض الأجور النقدية إلى جعلها سياسة عملية لتحقيق العمالة الكاملة. علاوة على ذلك ، يمكن تحقيق ما يمكن تحقيقه من خلال تخفيض الأجور النقدية بسهولة من خلال زيادة العرض النقدي لزيادة الطلب الكلي والعمالة.
