كيف تحسب الأرباح بموجب نظام تايلور للقطعة التفاضلية؟

كيف تحسب الأرباح بموجب نظام تايلور للقطعة التفاضلية؟ - أجبت!

كان تايلور ، والد الإدارة العلمية ، يهدف إلى تحقيق أقصى قدر من الإنتاج. ويتسبب الإنتاج البطيء في ارتفاع التكلفة الإجمالية للإنتاج ويتسبب الإنتاج السريع في انخفاض تكلفة الإنتاج. أراد تايلور جعل الإنتاج في أسرع وقت ممكن. لقد حدد معيارًا للإنتاج لكل وحدة زمنية على أساس دراسات الوقت والحركة.

تم دفع سعر معين لكل وحدة من وحدات الإنتاج لكل عامل يحقق المعيار أو أكثر. تم دفع أولئك الذين فشلوا في الوصول إلى مستوى بسعر أقل. على سبيل المثال ، قد يكون المعدل 15 paise لكل قطعة إذا كان الإخراج 30 قطعة أو أكثر و 10 paise فقط إذا كان الإخراج أقل من 30 قطعة.

أولئك الذين يصلون إلى المعيار لديهم ميزة مزدوجة من الناتج الكبير ومعدل أعلى. أولئك الذين لا يحققون المستوى يحصلون على أجور أقل بسبب انخفاض الإنتاج وانخفاض معدل. تقول بعض السلطات أن الأجور أقل من المعيار ستكون 80 إلى 85٪ من الأجر اليومي و 120 إلى 125٪ عند تحقيق المعيار. لا يوجد حد أدنى للأجور مضمون بموجب هذه الطريقة. هذا هو عيب من وجهة نظر العمال. العيب الآخر هو أن العامل الذي يتراجع قليلاً عن المستوى المعياري سيخسر بشدة.

علاوة على ذلك ، يخشى العمال من أن فشلهم في الوصول إلى المعيار سيؤدي في يوم من الأيام إلى الفصل لأنه جزء لا يتجزأ من فلسفة تايلور بأن العمل يجب أن يقوم به العامل الأكثر كفاءة (لهذا العمل) وليس من قبل الآخرين. ميزة النظام هي أن العمال لديهم حافز مزدوج لزيادة الإنتاج. لكن النظام ليس قيد الاستخدام في الوقت الحاضر.

توضيح:

باستخدام نظام تايلور للقطعة التفاضلية ، اكتشف أرباح العمال X و Y من البيانات التالية:

الوقت القياسي للقطعة الواحدة = 20 دقيقة ؛ المعدل الطبيعي للساعة الواحدة = 0.90 ؛ في يوم 9 ساعات ، تنتج X 25 وحدة و Y تنتج 30 وحدة. انخفاض معدل 80 ٪ من المعدل الطبيعي ومعدل أعلى هو 120 ٪ من المعدل الطبيعي.