تحفيز عوامل البحث الاجتماعي: 6 عوامل

تلقي هذه المقالة الضوء على العوامل التحفيزية الستة المهمة للبحث الاجتماعي ، أي ، (1) تحفيز المستجيب ، (2) تحفيز الباحث ، (3) الإحساس أو المشاركة ، (4) نمو المعرفة ، (5) البحث عن التقدم ، (6) الفضول لفهم سبب وعلاقة العلاقة بين الظواهر الاجتماعية المختلفة.

عامل 1 # تحفيز المستجيب:

بما أن الباحث يعتمد على المستجيبين لجمع البيانات من أجل تحقيق أهداف البحث ، فإن أحد أهم مهام الباحث هو إلهام وتحفيز المستجيبين بحماس للمساعدة في تحقيق أهداف البحث. وبعبارة أخرى ، يلعب دافع المستجيبين دوراً هاماً في نجاح أي نوع من الأبحاث.

تستند الدوافع البشرية على احتياجات معينة قد تكون ابتدائية أو ثانوية وتتفاوت في شدتها حسب الموقف والوقت. يجب على الباحث دراسة هذه الاحتياجات ، ومحاولة فهم شدتها والمسؤولية عن إرضائها من أجل تحفيز المستجيبين للعمل البحثي.

الدافع يعني أي فكرة أو حاجة أو عاطفة أو حالة عضوية تحفز الرجل على العمل. الدافع هو عامل داخلي يدمج سلوك الرجل. وبما أن الدافع هو داخل الفرد ، فمن الضروري دراسة الاحتياجات والعواطف وما إلى ذلك من أجل تحفيزه على التعاون في العمل البحثي.

فيما يلي العوامل المحفزة المهمة التي تؤثر على سلوك المستفتى وتحثه على الأداء الأفضل لتلبية الحاجة إلى البحث:

(ط) ينبغي أن توجه البحوث نحو حل مشكلة المستفتى.

(2) يجب أن تكون طبيعة المشكلة أو الموضوع ذات أهمية اجتماعية.

(3) ينبغي على الباحث بوضوح توضيح أهداف البحث.

(4) يجب إخطار المستجيبين بالمسائل المتعلقة بأهداف البحث. وكلما كان الشخص أكثر علمًا بموضوعه ، كلما زاد اهتمامه واهتمامه.

(5) يمكن تحفيز المستجيبين للاشتراك في الأبحاث إذا حصلوا على تقدير مستمر لجهودهم. يقدم المجيبون معلومات قيمة واقتراحًا لنجاح العمل البحثي. إذا كان للباحث ثناء على كلمات تعاون المجيبين ، فإنه يحفز المستجيبين أكثر وأكثر على المشاركة في عملية البحث. وبالتالي ، يميل التعرف إلى تحفيز المستجيبين على توفير المعلومات المطلوبة للبحث.

عامل 2 # تحفيز الباحث :

يعتمد نجاح العمل البحثي إلى حد كبير على دوافع الباحث أيضًا.

فيما يلي بعض العوامل التي تحفز الباحث لإجراء البحوث على نحو فعال:

(ط) يجب أن يكون الباحث على معرفة ملموسة وكاملة للموضوع قيد الدراسة. يجب أن يكون قادرًا على إزالة شكوك المجيبين فيما يتعلق بالدراسة.

(2) يجب أن يكون لديه مصلحة شخصية في الدراسة التي أجريت.

(3) يجب أن يكون لدى الباحث معرفة كافية بالمستجيبين.

(4) يجب أن يكون لدى الباحث فكرة أدوات البحث.

عامل 3 # حس أو مشاركة:

لا تعني المشاركة في النشاط البحثي مجرد مشاركة المستجيبين في إعطاء معلومات حول موضوع أو مشكلة. بمعنى حقيقي ، المشاركة هي المشاركة العقلية والعاطفية للفرد في الحلول البحثية التي تشجعه على المساهمة في البحث وتقاسم المسؤولية عنه.

من وجهة نظر نفعية الهدف الرئيسي للبحوث هو فهم الحياة الاجتماعية ومحاولة تحقيق الرفاهية الاجتماعية. ومع ذلك ، لا يمكن القيام بذلك دون المشاركة النشطة للأشخاص المشاركين في عملية البحث الاجتماعي.

أي بحث اجتماعي ، سواء كان مقصودًا لتطوير قسم معين من المجتمع أو للتنمية الشاملة للمجتمع بأكمله ، يتطلب مشاركة الناس. لا تعني الأبحاث مشاركة الباحث فحسب وإنما تتطلب أيضًا المشاركة الواعية للمشاركين.

يشارك المستجيبون أنفسهم في التفكير ، وتحديد الاحتياجات ، وتحديد أولويات الاحتياجات ، وتوفير معلومات قيمة ، وتنفيذ وتقييم برامج بحثية ناقدة مختلفة. وبالتالي ينطوي على مشاركة كل من الباحث والمستجيبين.

عامل 4 # نمو المعرفة:

إن الاهتمام بزيادة المعرفة يحفز الناس على إجراء البحوث في مجالهم الخاص. يضيف البحث إلى المعرفة الموجودة بطريقة منهجية. لذلك فإن البحث عن المعرفة هو عامل محفز مهم في البحث الاجتماعي. إن اكتشاف الحقيقة يجبر الإنسان على إجراء الأبحاث في مجتمعه الخاص.

عامل 5 # السعي للتقدم:

أثبتت الأبحاث أنها أداة مهمة وقوية لتحقيق التقدم الاجتماعي. بدون البحث الاجتماعي العلمي سيكون هناك تقدم ضئيل جدا. ستوفر لنا نتائج البحث الاجتماعي الوسائل الممكنة لإيجاد حلول للمشاكل الاجتماعية المختلفة. البحث يفتح سبلا جديدة ويوفر بديلا أفضل لنا. أنه يعزز كفاءة جميع الوكالات والمنظمات العاملة في تطوير المجتمع. لذا فإن البحث عن التقدم هو أيضًا عامل محفز آخر للبحث الاجتماعي.

عامل 6 # الفضول لفهم سبب وعلاقة تأثير الظواهر الاجتماعية المختلفة:

البحث ليس سوى الرغبة في فهم التفسير السببي للحقائق المختلفة ولتفسير القوانين الطبيعية التي تحكمها. يحاول البحث الاجتماعي اكتشاف علاقة السبب والنتيجة بين الجوانب المختلفة لظاهرة اجتماعية. من أجل حل مشكلة اجتماعية ، يجب على المرء أولا فهم السبب الجذري لهذه المشكلة بالذات. إن العثور على سبب التأثير هو واحد من أعظم مهام البحث ، وتحفز سعيها دائمًا الأشخاص إلى إجراء الأبحاث.