شركة الشراكة: تسعة خصائص شركة الشراكة!

بعض الخصائص الأساسية لشركة الشراكة هي كما يلي:

شركة الشراكة: تسعة خصائص شركة الشراكة!

وفقًا لقانون الشراكة الهندي ، 1932: "الشراكة هي العلاقة بين الأشخاص الذين وافقوا على تقاسم أرباح النشاط التجاري الذي يقوم به جميع أو أي منهم يعملون لصالح الجميع".

Image Courtesy: 1.bp.blogspot.com/-jsXJrs7adcg/TfoDinIW4SI/AAAAAAAABN8/2Bcompany.jpg

كما يشرح القانون أن الأشخاص الذين دخلوا في شراكة مع بعضهم البعض يطلق عليهم "شركاء" فرديين ويشاركون "بشكل جماعي".

1. وجود اتفاقية:

الشراكة هي نتيجة لاتفاق بين شخصين أو أكثر لمواصلة العمل. قد تكون هذه الاتفاقية شفوية أو مكتوبة. ينص قانون الشراكة لعام 1932 (القسم 5) بوضوح على أن "علاقة الشراكة تنبع من العقد وليس من الوضع".

2. وجود الأعمال:

يتم تشكيل الشراكة لتنفيذ أعمال تجارية. وكما ذُكر آنفاً ، ينص قانون الشراكة لعام 1932 [المادة 2 (6)] على أن "الأعمال" تشمل كل تجارة ومهنة ومهنة. الأعمال ، بالطبع ، يجب أن تكون مشروعة.

3. تقاسم الأرباح:

يجب أن يكون الهدف من الشراكة هو كسب الأرباح ومشاركتها. في حالة عدم وجود أي اتفاق ، يجب على الشريك تقاسم الأرباح (والخسائر أيضا) بنسب متساوية.

هنا ، من المهم الإشارة إلى القانون (المادة 6) الذي يتحدث عن "طريقة تحديد وجود الشراكة". وتقول إن تقاسم الأرباح شرط أساسي ، ولكن ليس دليلاً قاطعاً ، على وجود شراكة بين الشركاء. في الحالات التالية ، يشارك الأشخاص الأرباح ، لكنهم ليسوا شركاء:

(أ) من المقرض من المال لشخص منخرط أو على وشك الانخراط في أي عمل تجاري.

(ب) من قبل خادم أو وكيل كمكافأة.

(ج) بأرملة الطفل المتوفى أو طفله ، مثل الأقساط السنوية (أي مدفوعات دورية ثابتة) ، أو

(د) من جانب مالك سابق أو مالك جزء من المنشأة نظرًا لبيع الشهرة أو حصة منها ، لا يجعل نفسه مستقبلاً شريكًا للأشخاص الذين يزاولون العمل. وبالتالي ، عند تحديد ما إذا كانت مجموعة من الأشخاص أو ليسوا شركة ، سواء كان شخصًا ما أو ليس شريكًا في شركة ، يجب مراعاة العلاقة الحقيقية بين الطرفين كما هو موضح في جميع الحقائق ذات الصلة التي تم جمعها معًا ، ليس من خلال تقاسم الأرباح وحدها.

4. علاقة الوكالة:

يمكن تنفيذ أعمال الشراكة من قبل جميع أو أي منهم يعملون للجميع. وبالتالي ، فإن قانون الشراكة هو فرع من قانون الوكالة. بالنسبة إلى الجمهور الخارجي ، يكون كل شريك هو المدير ، في حين يكون للشريك الآخر وكيلًا. ومع ذلك ، يجب ملاحظة أنه يجب على الشريك أن يعمل ضمن حدود السلطة الممنوحة له.

5. العضوية:

الحد الأدنى من الأشخاص المطلوبين لتشكيل شراكة هو اثنان. غير أن القانون لا يذكر الحد الأعلى. ولهذا يجب اللجوء إلى قانون الشركات ، 1956 [المادة 11 (1) و (2)]. تنص على أن الحد الأقصى لعدد الأشخاص هو عشرة ، في حالة الأعمال المصرفية وعشرون ، في حالة أي عمل آخر.

6. طبيعة المسؤولية:

طبيعة مسؤولية الشركاء هي نفسها في حالة ملكية فردية. مسؤولية الشركاء هي فردية وجماعية. للدائنين الحق في استرداد ديون الشركة من الملكية الخاصة لأحد الشركاء أو جميعهم ، حيث تكون أصول الشركة غير كافية.