شركات الشراكة: التعريف والميزات والمزايا والعيوب

شركات الشراكة: التعريف والميزات والمزايا والعيوب!

فريف:

إن شكل الملكية الخاص بالملكية يعاني من قيود معينة مثل الموارد المحدودة والمهارات المحدودة والمسؤولية غير المحدودة. يتطلب التوسع في الأعمال المزيد من المهارات الرأسمالية والإدارية وينطوي أيضًا على مزيد من المخاطر. يجده المالك غير قادر على الوفاء بهذه المتطلبات. هذه الدعوة لمزيد من الأشخاص يجتمعون مع حواف مختلفة وبدء العمل. على سبيل المثال ، الشخص الذي يفتقر إلى المهارات الإدارية ولكن قد يكون رأس المال.

شخص آخر هو مدير جيد ولكن قد لا يكون رأس المال. عندما يجتمع هؤلاء الأشخاص ، يجمعون رؤوس أموالهم ومهاراتهم وينظمون أعمالاً ، تسمى الشراكة. تنمو الشراكة بشكل أساسي بسبب قيود أو مساوئ الملكية.

دعونا ننظر في بعض التعاريف على الشراكة:

عرّف قانون الشراكة الهندي ، القسم 1932 ، القسم 4 ، الشراكة بأنها "العلاقة بين الأشخاص الذين وافقوا على تقاسم أرباح الأعمال التي ينفذها جميع أو أي منهم يعملون لصالح الجميع". حدد قانون الشراكة الموحد في الولايات المتحدة الأمريكية شراكة "كرابطة بين شخصين أو أكثر لمواصلة العمل كشريك في الملكية من أجل الربح".

ووفقًا لـ JL Hanson ، "الشراكة هي شكل من أشكال تنظيم الأعمال التي يشارك فيها شخصان أو أكثر بحد أقصى 20 مشتركًا للاضطلاع ببعض أشكال النشاط التجاري". الآن ، يمكننا تعريف الشراكة على أنها رابطة لشخصين أو أكثر وافقوا على تقاسم أرباح الأعمال التجارية التي يعملون معا. يمكن تنفيذ هذا العمل من قبل جميع أو أي شخص منهم تعمل للجميع.

يُطلق على الأفراد الذين يمتلكون أعمال الشراكة اسم "الشركاء" بشكل فردي ويطلق عليهم بشكل جماعي اسم "شركة" أو "شركة شراكة". يسمى الاسم الذي يتم بموجبه تنفيذ شراكة الأعمال "اسم الشركة". بطريقة ما ، فإن الشركة ليست سوى اختصار للشركاء.

الخصائص الرئيسية:

استنادًا إلى التعريفات الواردة أعلاه ، يمكننا الآن سرد الميزات الأساسية لشكل شراكة ملكية / تنظيم الأعمال بطريقة أكثر تنظيمًا كما يلي:

1. المزيد من الأشخاص:

في مقابل الملكية ، يجب أن يكون هناك شخصان على الأقل خاضعين لعشرة أشخاص كحد أقصى للعمل المصرفي و 20 شخصاً للأعمال غير المصرفية لتشكيل شركة شراكة.

2. الربح والخسارة:

هناك اتفاق بين الشركاء على تقاسم الأرباح المكتسبة والخسائر المتكبدة في أعمال الشراكة.

3. العلاقة التعاقدية:

يتم تشكيل الشراكة باتفاق شفهي أو مكتوب بين الشركاء.

4. وجود أعمال قانونية:

يتم تشكيل الشراكة للقيام ببعض الأعمال القانونية وتقاسم أرباحها أو خسائرها. إذا كان الهدف هو حمل بعض الأعمال الخيرية ، على سبيل المثال ، لا يعتبر بمثابة شراكة.

5. حسن نية طيبة وصدق:

يعتمد نشاط الشراكة على أقصى قدر من حسن النية والثقة بين الشركاء.

6. المسؤولية غير المحدودة:

مثل الملكية ، كل شريك له مسؤولية غير محدودة في الشركة. وهذا يعني أنه إذا كانت موجودات شركة الشراكة قاصرة عن الوفاء بالتزامات الشركة ، سيتم استخدام الأصول الخاصة للشركاء أيضًا لهذا الغرض.

7. قيود على نقل الاسهم:

لا يمكن لأي شريك نقل حصته إلى أي شخص خارجي دون الحصول على موافقة جميع الشركاء الآخرين.

8. العلاقة بين الوكيل والوظيفة:

يجوز لشراكة الشراكة أن يقوم بها جميع الشركاء أو أي منهم يعمل لصالح الجميع. أثناء التعامل مع معاملات الشركة ، يحق لكل شريك تمثيل الشركة والشركاء الآخرين. وبهذه الطريقة ، يكون الشريك وكيلاً للشركة والشركاء الآخرين.

مزايا:

كشراكة ملكية للعمل ، تقدم الشراكة المزايا التالية:

1. تشكيل سهل:

الشراكة هي اتفاقية تعاقدية بين الشركاء لتشغيل المؤسسة. وبالتالي ، فمن السهل نسبيا لتشكيل. الإجراءات القانونية المرتبطة بالتشكيل ضئيلة. على الرغم من أن تسجيل الشراكة أمر مرغوب فيه ، ولكن ليس إلزامياً.

2. المزيد من رأس المال المتاح:

لقد رأينا للتو أن الملكية الفردية تعاني من الحد من الأموال المحدودة. تتغلب الشراكة على هذه المشكلة ، إلى حد كبير ، لأن هناك الآن أكثر من شخص يقدم أموالاً للمشروع. كما يزيد من قدرة الاقتراض للشركة. وعلاوة على ذلك ، تدرك مؤسسات الإقراض أيضا مخاطر أقل في منح الائتمان لشراكة ما ، مقارنة بالملكية ، لأن مخاطر الخسارة تنتشر على عدد من الشركاء وليس على واحد فقط. .

3. الجمع بين المواهب والحكم والمهارة:

وبما أن هناك أكثر من مالك واحد في الشراكة ، فإن جميع الشركاء يشاركون في صنع القرار. عادة ، يتم تجميع الشركاء من مناطق متخصصة مختلفة لتكمل بعضها البعض. على سبيل المثال ، إذا كان هناك ثلاثة شركاء ، فقد يكون أحد الشركاء متخصصًا في الإنتاج وآخر في التمويل والثالث في التسويق. هذا يعطي الشركة ميزة من الخبرة الجماعية لاتخاذ قرارات أفضل. وهكذا ، ينطبق المبدأ القديم "للرؤوستين أفضل من واحد" على الشراكة.

4. إنتشار الخطر:

كنت قد رأيت للتو أن جميع الخسائر يتحملها المالك الوحيد فقط ولكن في حالة الشراكة ، يتم تقاسم خسائر الشركة من قبل جميع الشركاء وفقا لنسب المشاركة في الأرباح المتفق عليها. وبالتالي ، سيكون نصيب الخسارة في حالة كل شريك أقل من ذلك في حالة الملكية.

5. المرونة:

ومثل الملكية ، فإن شراكة الشراكة مرنة أيضًا. يمكن للشركاء أن يقدّروا بسهولة ويتفاعلوا بسرعة مع الظروف المتغيرة. لا يمكن لأي منظمة تجارية عملاقة خنق ردود سريعة ومبدعة على الفرص الجديدة.

6. ميزة الضريبة:

معدلات الضرائب المطبقة على الشراكة أقل من ملكية الشركات وأشكال الملكية التجارية.

سلبيات:

على الرغم من المزايا المذكورة أعلاه ، هناك بعض العيوب المرتبطة أيضا مع شكل الشراكة من تنظيم الأعمال.

أوصاف هذه العيوب / العيوب هي كما يلي:

1. المسؤولية غير المحدودة:

في شركة الشراكة ، مسؤولية الشركاء غير محدودة. وكما هو الحال في الملكية ، قد تكون الموجودات الشخصية للشركاء معرضة للخطر إذا لم تستطع الشركة سداد ديونها.

السلطة المنشئة:

في بعض الأحيان قد يتحول المبدأ الذي سبق ذكره في رأسي أفضل من رأس واحد إلى "الكثير من الطهاة الذين يفسدون المرق". يمكن لكل شريك أن يضطلع بمسؤولياته في المنطقة الفردية المعنية. ولكن في حالة وجود مجالات مثل صياغة السياسات للمؤسسة بأكملها ، هناك فرص للنزاعات بين الشركاء. أدت الخلافات بين الشركاء حول مسائل المؤسسة إلى تدمير الكثير من الشراكة.

3. عدم وجود استمرارية:

وفاة أو انسحاب شريك واحد يؤدي إلى نهاية الشراكة. لذلك ، لا يزال هناك عدم اليقين في استمرارية الشراكة.

4. خطر السلطة الضمنية:

كل شريك هو وكيل لشركة الشراكة. ومن ثم ، فإن القرارات التي يتخذها تلزم جميع الشركاء. في بعض الأحيان ، قد يقرض شريك غير كفء الشركة في صعوبات من خلال اتخاذ قرارات خاطئة. المخاطر التي تنطوي عليها القرارات التي يتخذها أحد الشركاء هي أن يتحملها شركاء آخرون أيضا. اختيار شريك تجاري هو ، مثل الكثير من اختيار شريك الحياة شريك الحياة.