شكل الشراكة من الأعمال: مزايا وعيوب

اقرأ هذه المقالة للتعرف على نموذج الشراكة الخاص بالأعمال. بعد قراءة هذه المقالة سوف تتعلم عن: 1. مزايا الشراكة 2. عيوب الشراكة.

مزايا الشراكة:

تتمتع منظمة الشراكة بالمزايا التالية:

1. مرفق التشكيل:

يمكن تشكيل الشراكة مثل المؤسسة الفردية بسهولة ويمكن حلها بسهولة. كل ما هو مطلوب هو اتفاق بين الشركاء. إجراءات التسجيل بسيطة والتسجيل ليس إلزاميا.

2. الموارد الكبيرة:

وبما أن الشراكة هي مزيج من عدة أشخاص ، يمكن أن يكون لها قوة أعلى لزيادة رأس المال. في إطار الشراكة ، يمكننا تجميع المدخرات للعديد من الأشخاص ، ويجب أن يكون للمجموعة القدرة على الاقتراض أكبر من قدرة التاجر الوحيد.

3. أعلى سلطة إدارية:

في مزيج من العديد من الأشخاص ، سيكون لدينا سلطات إدارية أعلى. في الشراكة ، يمكننا تجميع القدرات الإدارية والمهارات التقنية وما إلى ذلك ، ويمكن الجمع بين استخدام خدمات الخبراء بشكل فعال من العديد من الشركاء.

4. سرية العمل:

لا تتطلب الشؤون التجارية للشراكة الدعاية بموجب القانون كما هو الحال في الشركات. يمكن أن تظل جميع شؤون الشركة سرية. لا يلزم الاحتفاظ بالحسابات السنوية بأي شكل محدد ، كما أن مراجعة الحسابات ليست مطلوبة بموجب القانون.

5. العنصر الشخصي:

يتم ضمان العنصر الشخصي في العمل والرعاية المقابلة ، والكفاءة. وبالتالي هناك دافع فعال للإنتاج. ويمكن أيضا الإشراف على الموظفين بشكل فعال حيث يعمل الشركاء شخصيا في إدارة شؤون الشركة.

6. القرارات الفورية:

القرارات في منظمة شراكة سريعة للغاية لأن الشركاء غالباً ما يجتمعون معاً. وهكذا يمكن للشراكة الاستفادة من الفرص التجارية المفاجئة.

7. حماية مصالح الأقليات:

يتم حماية مصلحة الأقلية في الشراكة بشكل فعال بموجب القانون. في شركة الشراكة ، يضمن كل شريك صوتًا في إدارة النشاط التجاري. في حالة الاختلاف حول الأمور الهامة ، تتمتع الأقلية بحق النقض.

8. تقليل المخاطر:

سيتم تقاسم الخسائر التي تتكبدها الشركة من قبل جميع الشركاء ، وبالتالي فإن حصة الخسارة لكل شريك ستكون أقل مما هي عليه في حالة ملكية فردية.

9. تأثير نافع من المسؤولية بلا حدود:

إن مبدأ المسؤولية غير المحدودة يساعد بطريقتين: الأول ، أن الشركاء ليسوا متهورين لأنهم يعرفون أن الاستهتار قد يعرض ممتلكاتهم الخاصة للخطر. ثانياً ، يصبح من الأسهل الحصول على قروض لأن هناك ضمان تلقائي يمنح للدائن ؛ يمكنه تحقيق مستحقاته من العقارات الخاصة للشركاء ، إذا كان ذلك مطلوبًا. ومن ثم ، فإن الشاغل المتعلق بالشراكة يتمتع عادة بمكانة ائتمانية جيدة.

مساوئ الشراكة:

على الرغم من المزايا العديدة ، إلا أن شكل الشراكة في المنظمة يتبع مساوئه.

1. الموارد المحدودة:

الحد من 20 على عدد الشركاء ، يحد من مقدار رأس المال الذي يمكن رفعه. في الوقت الحاضر ، يتطلب نظام الإنتاج من المصانع ونطاق التوزيع الضخم رأس مال ضخم لا يمكن أن يثار من خلال الشراكة.

2. المؤسسة المقيدة:

وبما أن المسؤولية غير المحدودة تمتد إلى ثروة كل شريك ، فإن الشركاء يميلون إلى الإفراط في الحذر. هذا يحد المشروع. وبالتالي ، يميل اهتمام الشراكة إلى أن يكون مفيدًا فقط للشركات الصغيرة نسبياً.

3. عدم الاستقرار:

قد ينتهي العمل فجأة بوفاة أو إفلاس أي شريك. يمكن للشريك أيضًا وضع حد للشراكة من خلال الإشارة إلى اعتزامه التقاعد.

4. نقص الانسجام:

هناك دائما احتمال حدوث احتكاك داخل الشركة. غالبًا ما تؤدي اختلافات الرأي إلى عدم التناسق وعدم وجود إدارة موحدة. هذا الاختلاف يؤدي في كثير من الأحيان إلى انقطاع والحل في نهاية المطاف.

5. انعدام الثقة العامة:

إن غياب القواعد القانونية وحقيقة عدم وجود دعاية فيما يتعلق بشؤون الشراكة يقلل إلى حد ما من ثقة الجمهور.

6. مخاطر السلطة الضمنية:

قد يضطرب شريك غير شريفة أو غير كفؤ الشركة إلى صعوبات لأن أفعاله ستلزم الشركة والشركاء المتبقين. وبالتالي قد يضطر الشركاء الآخرون إلى دفع ثمن عدم أمان أحد الشركاء.

في الموازنة ، يكون شكل شراكة المنظمة أكثر ملاءمة عندما يكون حجم الأعمال صغيرًا نسبيًا ، فهي منظمة يمكن أن يتبناها الرجال على قدم المساواة من الثراء والقدرة الذين يجمعون مواردهم ورؤوس أموالهم ومهاراتهم ويديرونها لتحقيق الفائدة المشتركة كل الشركاء.