دور الفحص البدني في اختيار الموظف (الأغراض)
دور الفحص البدني في اختيار الموظف (الأغراض):
الفحص البدني هو عنصر آخر في عملية التوظيف. تتم بعد اتخاذ القرار النهائي لاختيار مقدم الطلب لهذه الوظيفة.
Image Courtesy: va.gov/PBI/images/00443351.JPG
يمكن للفحص البدني الذي أجراه الطبيب أن يكون له عدد من الأغراض كما هو موضح أدناه:
1. هدف واحد هو معرفة ما إذا كان المرشح لائق بدنيا للقيام بالمهمة. سيتم رفض المرشحين الذين ينجحون في المقابلة في نهاية المطاف إذا وجدوا غير لائقين جسديًا.
2. هدف آخر هو اكتشاف الالتزامات القائمة في وقت التوظيف بحيث يمكن تقييم الالتزامات اللاحقة للشركة في حالة مطالبة تعويض رجل العمل عن إصابة.
3 - ثالثا ، يهدف الفحص الطبي إلى منع الإصابة أو الإضرار بصحة الموظفين عن طريق وضعهم في أوضاع عمل مناسبة.
4. الغرض الأساسي من الفحص الطبي هو وضع الأشخاص في وظائف يمكنهم التعامل معها دون الإضرار بصحتهم.
