وظائف النقابات المهنية: أهم 6 وظائف رئيسية تقوم بها النقابات العمالية

بعض من أهم وظائف النقابة هي كما يلي: i. زيادة التعاون والرفاه بين العمال ii. تأمين المرافق للعمال. إقامة الاتصالات بين العمال وأرباب العمل. النقابات العمالية تعمل من أجل تقدم العمال ضد حماية مصالح العمال vi. توفير رفاه العمل.

أنا. زيادة التعاون والرفاهية بين العمال:

الصناعة الحديثة معقدة وتتطلب التخصص في الوظائف. وهذا يؤدي إلى التقسيم الشديد للعمل ، مما يؤدي إلى نمو الفردية وتنمية العلاقات الشخصية وغير الرسمية. لا يوجد رابط موحد مشترك بين العمال.

وفي هذا السياق ، تدخل النقابات في الصورة وتعزز الصداقة والوحدة بين العمال. إلى جانب ذلك ، تناقش النقابات العمالية أيضًا المشكلات التي تشيع بين جميع العمال. وهو عبارة عن منصة يلتقي فيها العمال ويتعرفون على بعضهم البعض. كما توفر النقابات العمالية نوعًا من الترفيه والاسترخاء للعمال.

ثانيا. تأمين المرافق للعمال:

معظم الصناعيين ليسوا حريصين جدا على توفير التسهيلات وظروف العمل المناسبة للعمال. هم أكثر اهتماما في إنجاز أعمالهم إلى أقصى حد. في مثل هذه الظروف ، تقاتل النقابات العمالية نيابة عن العمال وترى أن التسهيلات قد تم توفيرها من قبل الإدارة.

ثالثا. إقامة الاتصالات بين العمال وأصحاب العمل:

في الأيام الحالية ، هناك العديد من الصناعات ، التي نمت لتصبح عمالقة. قد تستخدم وحدة واحدة في صناعة معينة مئات الموظفين. في كثير من الأحيان قد لا يكون لدى العامل أو الموظف فرصة لرؤية مديريه. في هذه الحالة ، لا يستطيع العمال التعبير عن شكاواهم أمام أصحاب العمل ، وحتى الإدارة لا تعرف الصعوبات التي يواجهها العمال.

تلعب النقابات دورًا مهمًا في إشعار أصحاب العمل بصعوبات وتظلمات الموظفين. يحاولون تنظيم اجتماعات وجهًا لوجه ، وبالتالي محاولة إقامة اتصالات بين الموظفين وأرباب العمل.

د. النقابات العمالية تعمل من أجل تقدم الموظفين:

تحاول النقابات العمالية تحسين الظروف الاقتصادية للعمال من خلال تمثيل قضاياهم لأصحاب العمل ومحاولة الحصول على مكافأة مناسبة للعمال.

خامساً - حماية مصالح العمال:

تحاول معظم الصناعات استغلال العمال إلى أقصى حد. فهم لا يقدمون أي مزايا مثل زيادة أجورهم ، ومنحهم إجازات مرضية ، وإعطاء تعويضات في حالة وقوع حوادث ، وما إلى ذلك. لا يتم جعل العمال دائمين حتى بعد سنوات طويلة من الخدمة ، وفي بعض الحالات ، يتم استبعادهم من الخدمة بشكل موجز. النقابات توفر الأمن للموظفين في مثل هذه الحالات.

السادس. توفير رعاية العمل:

الظروف الاقتصادية للعمال الصناعيين في الهند سيئة للغاية. مستوى المعيشة منخفض جدا. غالبية العمال الصناعيين في الهند أميون أو شبه متعلمين. وتقع على عاتق النقابات العمالية للحصول على تسهيلات سكنية مناسبة وتعزيز الرفاه الاجتماعي-الاقتصادي للعمال. كما تحاول النقابات العمالية ترتيب مرافق تعليمية لأطفال العمال.