ما هي العيوب الهامة للمساومة الجماعية؟

العيوب الهامة للمساومة الجماعية هي كما يلي:

المفاوضة الجماعية تولد العديد من المشاكل. أولاً ، هناك مشكلة الإضرابات. الإضراب يخلق معضلة لأولئك الذين قبلوا مؤسسة المساومة الجماعية لأنه من الصعب أن يكون هناك مساومة جماعية دون الحق في الإضراب.

وفي الوقت نفسه ، يمكن للإضرابات أن تلحق أضرارًا كبيرة بالناس. وقد تم إيلاء الكثير من الاهتمام لمشكلة كيفية الحفاظ على المساومة الجماعية مع منع الضرر الذي يمكن أن تسببه الإضرابات. لم يتم العثور على حل فعال حتى الآن.

أما التقييد الثاني للمساومة الجماعية فهو أنه لأنه يقوم على القوة والنزاع ، فإنه يفعل أكثر ما يحتاجه الأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليه.

ويمكن للعمال الأقوى في سوق العمل أن يحموا دخلهم من مهاراتهم في حين أن أضعف العاملين في القوى العاملة لديهم قدرة محدودة للغاية على تشكيل النقابات وبالتالي لا يستطيعون الحصول على فوائد المفاوضة الجماعية.

ثالثًا ، لا تحتوي المساومة الجماعية على ضمانات كافية للمصلحة العامة ، والتي يمكن تجاهلها بالتواطؤ بين النقابات القوية وأرباب العمل لإصلاح الأسعار.

في الولايات المتحدة الأمريكية ، حيث تعتبر المساومة الجماعية سمة من سمات العلاقات الصناعية ، يُقال إنها أعاقت نمو الاقتصاد ، وأعطت انحرافًا صعوديًا إلى المستوى العام للأسعار وعرّضت بشكل دوري صحة البلاد وسلامتها.