ما هي أهمية القيادة في أي منظمة؟

تلعب القيادة دورا هاما في نجاح أي منظمة. في غياب القيادة الفعالة ، لا يمكن لأي منظمة العمل بكفاءة. يتم إنشاء منظمة بغرض تحقيق أهداف معينة من خلال مجموعة بشرية ؛ يصبح من الضروري السيطرة على هذه المجموعة البشرية.

الصورة مجاملة: glowatwork.files.wordpress.com/2013/10/photo-2.jpg

توضح الحقائق المذكورة أعلاه بوضوح أن الموظفين يستخدمون 60٪ من قدراتهم دون أي جهد إضافي كما هو موضح في الجزء السفلي من الرسم التخطيطي.

يوضح الجزء العلوي من الرسم البياني أنه إذا استخدم المدير قدرته القيادية وحفز مرؤوسيه ، فيمكن أيضًا استخدام النسبة المتبقية 40٪ من قدرته. ووفقاً لهذا الرأي ، فإن القيادة هي مفتاح نجاح أي مشروع تجاري.

تبرز أهمية القيادة بالوقائع التالية:

(1) يساعد في التأثير على سلوك الناس:

مدير يؤثر على مرؤوسيه مع قدرته على القيادة. لقد جعلهم تحت سيطرته بطريقة تجعلهم يبذلون قصارى جهدهم لتحقيق أهداف المنظمة. يحصل القادة الجيدون دائمًا على نتائج جيدة من خلال متابعيهم.

(2) يساعد المتابعين في الوفاء باحتياجاتهم:

يقيم القائد علاقة شخصية مع أتباعه ويحاول الوفاء باحتياجاتهم. لماذا تتبع مجموعة بشرية شخصًا معينًا؟ يمكن أن يقال في الرد على هذا السؤال لأن ذلك الشخص المعين يوفر لهم الأمن والفرص لكسب الثروة ، ويعطيهم الحق في العمل ويحاول فهم مشاعرهم.

هذا هو السبب في اتباع الناس له. الشخص الذي يعتني باحتياجات الموظفين المذكورة أعلاه ، فإنهم يقبلونه عن طيب خاطر. وبالتالي ، فهم يعملون بتفانٍ وحماس تام.

(3) يساعد في إدخال التغييرات المطلوبة:

في هذه الأيام تتغير بيئة الأعمال بسرعة. من أجل مواجهة البيئة المتغيرة ، يجب إدخال العديد من التغييرات في المنظمة.

وبما أن الناس قد وقعوا بالفعل تحت تأثير الزعيم ، فإنه يجعلهم يوافقون بسهولة على تنفيذ هذه التغييرات. وبهذه الطريقة ، يتم التخلص من المعارضة المحتملة للتغيير من خلال قوة قدرة القيادة.

(4) يساعد في حل النزاعات بفعالية:

يمكن للزعيم حل كل نوع من أنواع الصراع (الموظف مقابل الموظفين والموظفين مقابل صاحب العمل) بشكل فعال تحت تأثير نفوذه. يسمح الزعيم دائمًا لأتباعه بحرية التعبير عن آرائهم.

وهذا هو السبب في أنه يفهم بسهولة حقيقة النزاع ، بهذه الطريقة ، من خلال فهم طبيعة الصراع الذي يحاول تقديمه في الوقت المناسب للحلول ويقلل من إمكانية حدوث نتائج سلبية.

(5) يساعد في تدريب وتطوير المرؤوسين:

يثبت قائد مساعد في تدريب وتطوير مرؤوسيه. يزودهم بالمعلومات حول التقنيات الحديثة للعمل. ليس هذا فقط ، يجعل من الممكن لهم أن يكونوا قادة جيدين في المستقبل.