8 الأهداف الرئيسية للنقل في المنظمات

أهداف النقل في المنظمات هي كما يلي:

الصورة مجاملة: blogs.adobe.com/captivate/files/XXL.jpg

(1) لتلبية احتياجات المنظمة الناشئة عن التغيير

(2) لتلبية طلب الموظف

(3) الاستفادة بشكل صحيح من خدمات الموظف الذي لا يؤدي وظيفته بشكل مرضٍ

(4) لتتناسب مع عمر وصحة الموظف

(5) لتدريب الموظف للتقدم في وقت لاحق والترويج

(6) لتوفير فرص مبتكرة لاستحقاق الموظفين

(7) لتصحيح التنسيب الخاطئ

(8) ضبط القوى العاملة في مصنع أو قسم واحد مع عامل آخر عند إغلاق أحدهما.