ملاحظات قصيرة عن الإدارة العلمية

الإدارة العلمية هي تفكير جديد في الإدارة التي طرحها فريدريك وينسلو تايلور. كان تايلور شخصا في فترة قصيرة جدا (1878 - 1884) ارتفع من صفوف العمال العاديين إلى منصب كبير المهندسين.

Image Courtesy: businesscontentwatch.com/wp-content/uploads/2012/12/18aec00c6b.jpg

الإدارة العلمية هي تفكير جديد في الإدارة التي طرحها فريدريك وينسلو تايلور. كان تايلور شخصا في فترة قصيرة جدا (1878 - 1884) ارتفع من صفوف العمال العاديين إلى منصب كبير المهندسين.

في عام 1878 ، انضم إلى شركة ميدفيل ستيل في الولايات المتحدة الأمريكية كعامل ، وبفضل عمله الدؤوب وتفانيه ؛ تمكن من الوصول إلى منصب كبير المهندسين في نفس الشركة خلال فترة قصيرة من ست سنوات.

خلال هذه الفترة ، أجرى تايلور عددًا من التجارب ووصل إلى استنتاج مفاده أن مقدار العمل الذي كان يقوم به العامل كان أقل بكثير مقارنة بما كان يفترض القيام به.

وقدم عددا من الاقتراحات لحل هذه المشكلة ، وعند القيام بذلك ؛ قدم نظرة علمية للإدارة. عمل تايلور في شركة بيت لحم للحديد والصلب حتى عام 1901 ، وبدأ بعد ذلك تقديم الخدمات كمستشار إداري. في عام 1903 ، نشر ورقة بحث بعنوان "تسوق.

الإدارة "وفي عام 1911 ، أنشأ كتابه" مبادئ الإدارة العلمية "تموجات في مجال الإدارة. توفي تايلور في عام 1915 ، ولكن مساهمته في الإدارة ستبقى دائماً خالدة.

المعنى الأدبي للإدارة العلمية هو أداء أعمال الإدارة بطريقة علمية. وبعبارة أخرى ، فإن تجاهل النهج التقليدية للإدارة وتبني مقاربات أحدث وأكثر علمية في مكانها يسمى الإدارة العلمية. قال تايلور إنه قبل البدء في أي عمل ، يجب على المدير أولاً تحليلها بدقة ، وعندها فقط يتخذ أي قرار.