البطالة: الوضع ، أنواع ، أسباب وآثار البطالة
اقرأ هذه المقالة للتعرف على حالة البطالة وأنواعها وأسبابها وتأثيراتها!
الأمن الاقتصادي أو الأمن المالي هو شرط الحصول على دخل ثابت أو موارد أخرى لدعم مستوى المعيشة الآن وفي المستقبل المنظور. ويشمل
أنا. استمرار الملاءة المالية
ثانيا. القدرة على التنبؤ بالتدفق النقدي المستقبلي للشخص.
ثالثا. الأمن الوظيفي أو الأمن الوظيفي
Image Courtesy: medstorerx.com/wp-content/uploads/2013/02/unemployment-stress_.jpg
يشير الأمن المالي في كثير من الأحيان إلى إدارة الأموال والمدخرات الفردية والعائلية. يميل الأمن الاقتصادي ليشمل التأثير الأوسع لمستويات الإنتاج في المجتمع والدعم المالي للمواطنين غير العاملين.
1. حالة البطالة:
تحدث البطالة حسب تعريف منظمة العمل الدولية عندما يكون الناس بلا وظائف ، وقد بحثوا بنشاط عن العمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية. معدل البطالة هو مقياس لانتشار البطالة ويحسب كنسبة مئوية من خلال تقسيم عدد الأفراد العاطلين عن العمل من قبل جميع الأفراد الموجودين حاليا في القوى العاملة
2. أنواع البطالة:
أنا. البطالة الاحتكاكية:
البطالة الاحتكاكية هي حالة مؤقتة. تحدث هذه البطالة عندما يكون الفرد خارج وظيفته الحالية ويبحث عن وظيفة أخرى. وتعرف الفترة الزمنية للتغير بين وظيفتين بالبطالة الاحتكاكية. احتمال الحصول على وظيفة مرتفع في اقتصاد متطور وهذا يقلل من احتمال البطالة الاحتكاكية. هناك برامج تأمين توظيف للتغلب على البطالة الاحتكاكية
ثانيا. البطالة الهيكلية:
البطالة الهيكلية تحدث بسبب التغيرات الهيكلية في الاقتصاد. يحدث هذا النوع من البطالة عندما يكون هناك عدم تطابق بين العمال المهرة في سوق العمل. بعض أسباب البطالة الهيكلية هي الجمود الجغرافي (صعوبة الانتقال إلى مكان عمل جديد) ، وعدم الحركة المهنية (صعوبة في تعلم مهارة جديدة) والتغير التكنولوجي (إدخال تقنيات وتقنيات جديدة تحتاج إلى قوة عاملة أقل). تعتمد البطالة الهيكلية على معدل نمو الاقتصاد وأيضا على هيكل الصناعة.
ثالثا. البطالة الكلاسيكية:
تُعرف البطالة الكلاسيكية أيضًا باسم البطالة الحقيقية للأجور أو البطالة غير المتوازنة. يحدث هذا النوع من البطالة عندما تتفاوض النقابات العمالية والتنظيمات العمالية من أجل زيادة الأجور ، مما يؤدي إلى انخفاض الطلب على العمالة.
د. البطالة الدورية:
البطالة الدورية عندما يكون هناك ركود. عندما يكون هناك هبوط في الاقتصاد ، ينخفض الطلب الكلي على السلع والخدمات ويقل الطلب على العمالة. في وقت الركود ، تصبح العمالة غير الماهرة والفائضة عاطلة عن العمل. اقرأ عن أسباب الركود الاقتصادي.
ضد البطالة الموسمية:
ويعرف نوع من البطالة التي تحدث بسبب الطبيعة الموسمية للوظيفة باسم البطالة الموسمية. الصناعات التي تتأثر بالبطالة الموسمية هي صناعات الضيافة والسياحة وكذلك صناعات قطف الثمار والطعام
3. أسباب البطالة :
أنا. التغيرات السريعة في التكنولوجيا
ثانيا. الركود
ثالثا. التضخم
د. عجز
خامسا دورات الأعمال المتعجرف
السادس. التغييرات في الأذواق وكذلك التغيرات في الظروف المناخية. هذا قد يؤدي بدوره إلى انخفاض في الطلب على بعض الخدمات وكذلك المنتجات.
السابع. الموقف تجاه أرباب العمل
الثامن. الرغبة في العمل
التاسع. تصور الموظفين
س. قيم الموظف
الحادي عشر. العوامل التمييزية في مكان العمل (قد تشمل التمييز على أساس السن والطبقة والعرق واللون والعرق).
الثاني عشر. القدرة على البحث عن العمل
بشكل عام ، يمكن تصنيف العوامل المذكورة أعلاه في ما يلي:
4. تأثير البطالة:
الأفراد العاطلون عن العمل غير قادرين على كسب المال للوفاء بالالتزامات المالية. قد يؤدي عدم دفع أقساط الرهن العقاري أو دفع الإيجار إلى التشرد من خلال حبس الرهن أو الطرد.
أنا. البطالة تزيد من التعرض لسوء التغذية والمرض والضغط النفسي وفقدان احترام الذات ، مما يؤدي إلى الاكتئاب.
ثانيا. إحباط كبير
ثالثا. تكلفة أخرى للعاطلين عن العمل هي أن الجمع بين البطالة ونقص الموارد المالية والمسؤوليات الاجتماعية قد يدفع العمال العاطلين عن العمل إلى الحصول على وظائف لا تناسب مهاراتهم أو تسمح لهم باستخدام مواهبهم. البطالة يمكن أن تسبب البطالة الجزئية ، والخوف من فقدان الوظيفة يمكن أن يحفز القلق النفسي.
