ما هو الفرق بين القيادة والقيادة؟

بشكل عام ، تعتبر إدارة السفينة (أو الإدارة) والقيادة مرادفة. لكن هذا التفكير خاطئ تمامًا.

المدير هو الشخص الذي يقوم بالأنشطة الإدارية. من ناحية أخرى ، القائد هو الشخص الذي يحقق توقعات وتطلعات أتباعه. هو بسبب الوفاء بتطلعات وتوقعات أتباعه بأن من المتوقع أن يكون للقائد تأثير أكبر على أتباعه. (وبعبارة أخرى ، أيا كان ما يريده الزعيم ، فإن المتابعين يفعلون ذلك).

الصورة مجاملة: arsenalarsenal.files.wordpress.com/2013/11/7.jpg

ليكون ناجحا ، يجب على المدير أن يكون لدى المرؤوسين تحت تأثيره. يمكن للمدير القيام بذلك فقط عندما يكون مديرًا قادرًا على أداء دور القائد. هذا ممكن فقط عندما يحول مرؤوسيه إلى أتباعه.

المرؤوسون سيكونون متابعين فقط عندما يتم إعطاء توقعاتهم وتطلعاتهم أهمية. لذلك ، إذا كان لدى المدير القدرة على القيادة ، فسوف يخضع مرؤوسوه لتأثيره ويفعلون ما يتمناه لهم. يمكن تفسير ذلك على النحو التالي:

لذلك ، يمكن القول أنه من المهم أن يكون المدير قائداً. من ناحية أخرى ، من غير المهم أن يلعب القائد دور المدير. لا أحد يصبح قائداً بمفرده لكنه يصبح قائد لأن بعض الناس يريدون متابعته.

زعيم يرضي الناس في هذا الدور بالذات. ليس من المهم بالنسبة له لأداء أي وظائف إدارية ، استنتاج الأمم المتحدة ، يمكن القول أن جميع المديرين قادة ولكن كل القادة ليسوا مديرين.