ما هو التوجه الاجتماعي؟

بعد قراءة هذا المقال سوف تتعرف على معنى التوجه الاجتماعي.

يتم تحديد التوجه الاجتماعي على أساس أسلوب عمل البشر أو الموظفين. هناك طريقتان لتحديد الاتجاه. أحدهما على أساس الجندر ، وآخر هو ثقافة فردية أو جماعية موجهة.

يدور تفسير هذه القضايا حول السلوكيات الأخلاقية وغير الأخلاقية:

(1) الفردية:

القرار الخاص ، المصلحة الذاتية ، "المساواة" وتبرير القرارات الخاصة بها وعدم احترام الآراء التي عبر عنها الآخرون. من الظلم عدم مراعاة واحترام تعليقات الآخرين العادلة.

(2) ثقافة المجموعة:

الجماعية تجلب للقلق الآخرين ، والمشاعر والتفكير والقرارات. ثقافة المجموعة لديها المزيد من المزايا وأقل العيوب. القرارات المتخذة تلبي الأغلبية وليس هناك مجال للممارسات غير العادلة. ويعطى تصنيف الحكمة بين الجنسين أكثر اعتمادا على الموقف وليس على تصنيف الرجال والنساء.

(3) الذكورة:

هذا يمثل فئة المنفتح والسلوك العدواني. ستكون خاصة جدا لامتلاك أو انتزاع. الإصرار على القيام بالعمل على طريقتهم الخاصة.

(4) الأنوثة:

الاهتمامات التي تهتم أكثر بالمشاعر والعواطف. إنهم يؤمنون بمشاركة وجهات نظر الآخرين والاهتمام بمشاركة الأرباح والنجاح. يتم تشكيل التوجهات الاجتماعية من الخلفية العائلية ، والتنشئة الاجتماعية وبيئة العمل. هذه التوجهات تخلق في الموظفين مواقف عادلة وغير عادلة تجاه الآخرين. تقع السلطة والمسئولية لتنفيذ SCR على عاتق الإدارة العليا من خلال رئيسها التنفيذي.

الحد الأدنى المتوقع للمسؤولية الاجتماعية للشركات هو كما يلي:

(1) المسؤوليات تجاه الموظفين:

أنا. العمل بدوام كامل مناسب للموظفين والرضا الوظيفي.

ثانيا. التعويض العادل والمزايا الإضافية.

ثالثا. الأمن الوظيفي للموظفين.

د. طرق التدريب والتطوير والترويج.

5. بيئة عمل جيدة من حيث السلامة والمرافق.

(2) المسؤولية للعملاء:

أنا. المنتج حسب الجودة والكمية المحددة.

ثانيا. السعر العادل والضرائب حسب القواعد.

ثالثا. حماية المستهلك من الضمان والسلامة.

(3) المسؤولية تجاه الحكومة والمجتمع: