2 مستويات الإدارة الرئيسية (الأعضاء الإداريين والأعضاء غير الإداريين)

سيكون من المفيد أن نفهم أولا مستويات التنظيم ثم مستويات الإدارة.

يمكن تقسيم جميع الموظفين العاملين في مؤسسة / مؤسسة إلى فئتين.

(1) أعضاء الإدارة

(2) الأعضاء غير الإداريين

الصورة مجاملة: images.flatworldknowledge.com/collins_2.0/collins_2.0-fig06_006.jpg

على أساس تقسيم الموظفين هذا ، يمكن تقسيم المؤسسة إلى مستويين عريضين:

(أ) المستويات الإدارية أو مستويات الإدارة

(ب) المستويات غير الإدارية.

(1) أعضاء الإدارة:

في هذه الفئة ، يتم تضمين المدير التنفيذي (CEO) ومديري الإدارات والمشرفين وغيرهم. يطلق عليهم المديرين لأنهم يديرون بعض أو الشخص الآخر. (المدير هو الشخص الذي يدير شخص ما).

يصنف الرئيس التنفيذي الأعلى في التسلسل الهرمي. مدير الإدارة تابع للرئيس التنفيذي. يعمل المشرفون تحت إشراف مدراء الإدارات وبالتالي يكونون تابعين لهم.

وبنفس الطريقة ، يخضع العمال للمشرفين. وباستثناء العمال ، يُسمى الآخرون المديرين بغض النظر عن تعيينهم. هو فقط المديرين الذين يبنون مستويات إدارية.

تسلسل السلطة يفسر العلاقة بين الأعلى والتابع. في هذه السلسلة يرتبط مدير واحد بالأخر في شكل رأسي. وبهذه الطريقة ، تبني هذه السلسلة من أعلى إلى أسفل العديد من المناصب الإدارية ، والتي يطلق عليها مستويات إدارية.

يشير مصطلح "مستوى الإدارة" إلى خط ترسيم الحدود بين مختلف مناصب الإدارة في المؤسسة. يحدد مستوى الإدارة سلطة المديرين. وبينما ننتقل من الأعلى إلى الأسفل ، فإن درجة السلطة تستمر في التناقص.

(2) الأعضاء غير الإداريين:

في هذه الفئة ، يتم تضمين العمال. هم هؤلاء الموظفون الذين يعملون مباشرة في العمل. ويعرف المكان الذي يعمل فيه هؤلاء الموظفون بمنطقة المنصة.

وبما أنهم في أدنى مستوى من السلسلة في منظمة ، فإنهم ليس لديهم أي مرؤوسين لذلك لا يمكن أن يطلق عليهم المديرين. ولهذا السبب ، لا يتم حسابها بين "مستوى الإدارة". هم يشكلون المستوى غير الإداري.