فوائد الممارسات الأخلاقية في المنظمات

من خلال التصرف الأخلاقي ، يمكن للمنظمات الاستفادة من مزايا هائلة. على الرغم من أن البنيات الأساسية للممارسات الأخلاقية هي الإنسانية والتعاطف مع أصحاب المصلحة ، إلا أنها يمكن أن توفر المزايا التالية للمنظمات.

1. ميزة تنافسية:

يفضل العملاء تلك المنظمات ، والمعروفة بممارساتها الأخلاقية. ومن ثم ، فإن الانتهاك الأخلاقي يقلل من حصة الشركة في السوق ، ويقلل من مبيعاتها وعائداتها ، ويؤثر في النهاية على نتائجها النهائية.

2. تحسين جذب الموظفين والاحتفاظ بهم:

تقوم المنظمات المتوافقة مع الأخلاقيات أيضًا بتطوير صورة علامتها التجارية وتساعدها العلامة التجارية لصاحب العمل على جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم ، مما يساهم في النهاية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة. على العكس من ذلك ، فإن الانتهاك الأخلاقي يعني معدل استنزاف عال للموظفين ، وتوظيف متوسطي الأداء ، وعدم كفاءة التكلفة بشكل عام.

3. الاستثمار:

كذلك تجذب المنظمات المتوافقة مع الأخلاقيات المستثمرين ، لأن الناس لا يثقون بثرائهم إلا لأولئك الذين يظهرون النزاهة ، والشعور بالمسؤولية ، والجدير بالثقة.

4. الروح المعنوية والثقافة:

تعمل المنظمات المتوافقة مع األخالق أيضًا على خلق مكان عمل ، حيث يشعر الموظفون بأنهم مجبرون على العمل. تتطور المنظمات الأخلاقية بدرجة عالية من النزاهة ، وتصبح مسؤولة اجتماعيًا ، ومراعاة عالميًا. وكل هذه العوامل تجعل مثل هذه المنظمات أقل عرضة للإجهاد والاستنزاف وعدم الرضا. لذلك ، ومن خلال الالتزام بالأخلاقيات ، تقوم المنظمات بتطوير ثقافة عمل ، خالية من الإجهاد ، مما يجعل الموظفين يشعرون بالسعادة ويصبحون أكثر إنتاجية.

5. السمعة:

بناء سمعة المنظمة ، يستغرق سنوات من الجهد ، وتدميره لا يتطلب مخالفة واحدة. المنظمات المسؤولة أخلاقياً أقل عرضة للفضائح والكوارث. ويصبحون أكثر حساسية تجاه أي ممارسة من هذا القبيل قد تؤثر سلبًا على سمعة المنظمة.

6. الأسباب القانونية والتنظيمية:

على الرغم من أن الالتزام بالأخلاقيات لا يزال طوعياً ، وتلتزم المنظمات بذلك بسبب مصالحها التجارية طويلة الأجل ، فمن المرجح أن تخضع القضايا الأخلاقية العالمية للقواعد القانونية والتنظيمية ، مما يجعلها ملزمة للمنظمات للامتثال لها. ومن ثم ، فإن التأهب المبكر للمنظمة سوف يفيدها على المدى الطويل ، عندما تصبح القضايا الأخلاقية قابلة للتنفيذ قانونياً.

7. تراث:

إنها الطبيعة البشرية لتكون جيدة. إن النظر الأخلاقي يغير نظرتنا إلى الإرث ، وهو ليس كومة المال على حساب معاناة الآخرين ، بل القرارات والممارسات التجارية التي تعود بالفائدة على البشرية. ومن ثم ، تعتقد المنظمات أن اختبار الإرث الحقيقي هو اتخاذ القرارات الأخلاقية.