الإدراك وتأثيره على السلوك الفردي

الإدراك هو نتيجة معالجة المعلومات التي يتلقاها الأفراد فيما يتعلق بمختلف الأحداث من حولهم. وهو ينطوي على تنظيم المدخلات من خلال عملية داخلية ديناميكية تعمل على تشكيل كل ما يأتي من البيئة الخارجية.

يستند نهج معالجة المعلومات هذا على افتراض أن تصورات الشخص لشخص آخر تعتمد على المعلومات المتوفرة عن الشخص وكيفية استخدام هذه المعلومات. وكشفت أبحاث مختلفة عن الإدراك أن الشخص الذي يستعمل في كثير من الأحيان عاداته أو صوره الجنسانية الخاصة به لفرض أشياء معينة على شخص آخر.

يقدم الفرد ، أثناء إدراكه للعالم ، صورة تعبر عن رؤيته الفردية للواقع. هذا قد يختلف عن الواقع. تعتبر دراسة الفرق بين العالم الإدراكي والعالم الحقيقي ذات أهمية كبيرة في السلوك التنظيمي.

وبما أن سلوك الفرد في العمل هو نتاج تصورات الفرد ، فمن المهم بالنسبة للمدراء ليس فقط فهم تصوراته الشخصية وإنما أيضًا تصورات مرؤوسيه ، لتخلق وضعاً قد يؤدي سلوكهم فيه. تحسن.

مجموعة إدراكية:

الإدراك ، كما حددنا ، هو مصطلح عام للتحكم الحسي المعقد للسلوك. يستدل على ذلك من حدث داخلي افتراضي ذي طبيعة غير محددة ، يتم التحكم فيه إلى حد كبير عن طريق التحفيز والمتغيرات الخارجية مثل العادة والقيادة.

لذلك ، من المناسب القول أن الناس يميلون إلى تصور ما يتوقعون إدراكه. هذا هو السبب الرئيسي وراء إدراك الأفراد المختلفين للوضع نفسه بطرق مختلفة. يساعدنا فهم العملية الإدراكية في فهم لماذا يتصرف الأفراد بالطريقة التي يتصرفون بها.