3 مساوئ المنظمة غير الرسمية

فيما يلي عيوب التنظيم غير الرسمي:

(1) يخلق الشائعات:

جميع الأشخاص في منظمة غير رسمية يتحدثون بلا مبالاة وأحيانا خطأ يتم نقله إلى الشخص الآخر الذي قد يؤدي إلى نتائج مروعة.

Image Courtesy: issat.dcaf.ch/var/ezwebin_site/storage/images/community-of-practice/Africa.jpg

(2) يقاوم التغيير:

هذه المنظمة تقاوم التغيير وتؤكد على اعتماد التقنيات القديمة.

(3) ضغط قواعد المجموعة:

في هذه المنظمة ، يتعرض الناس لضغوط لمراقبة معايير المجموعة. في بعض الأحيان يتجاهل الناس في المجموعة غير الرسمية هدفهم ويقرر الجميع معارضة رؤسائهم بالإجماع. مثل هذا الوضع يؤثر سلبا على الإنتاجية.

هذا واضح من الوصف أعلاه أن كلا النوعين من المنظمات لها مزاياها وعيوبها. فمن ناحية ، تساعد التنظيم الرسمي في تحقيق أهداف المنظمة بسهولة كبيرة ، ولكن من ناحية أخرى ، لا تكون المنظمة غير الرسمية أقل أهمية إذا ما استخدمت بشكل صحيح.

باختصار ، العلاقات غير الرسمية بين الموظفين تكمل العلاقة الرسمية. يقال في هذا السياق ، المنظمات الرسمية وغير الرسمية على حد سواء ضرورية لأي عمل جماعي تماما مثل اثنين من ريش ضرورية لجعل زوج من المقص قابلة للتطبيق.

في هذا السياق ، سيكون من المناسب أيضًا أن نقول إن موقف الإدارة تجاه التنظيم غير الرسمي يجب أن يكون إيجابياً.