4 طرق التدريب الهامة

طرق التدريب الهامة مذكورة أدناه:

(ط) طريقة الحكي ،

(ب) طريقة العرض ،

(3) طريقة لعب الدور و

(4) أسلوب المناقشة.

Image Courtesy: hawkassociates.co.uk/wp-content/uploads/2012/09/hawk_stocks37.jpg

في طريقة القول ، يتم تقديم المحاضرات على غرار جلسة الفصل الدراسي. هذه الطريقة مناسبة جدًا لتوصيل المعلومات بسرعة. في طريقة العرض ، يعطي المدرب في الواقع مظاهرة من التقنيات المختلفة. أسلوب لعب الأدوار هو أسلوب تدريب مفيد لأنه يساعد في تطوير مهارات المتدرب.

يشارك المتدرب هنا بنشاط في عملية التعلم. ينطوي أسلوب المناقشة على مشاركة المتدرب في العمل الفعلي. يسمح له أن يسأل أي أسئلة ذات صلة. في بعض الأحيان يتم استخدام الحالات في المواقف الفعلية. هذه الطرق تولد النقاش بين المتدرب والمدرب.