7 المتطلبات الأساسية لنجاح أي برنامج لتطوير الإدارة

تتمثل المتطلبات الأساسية لنجاح برامج التطوير الإداري فيما يلي:

ط) يجب على الإدارة العليا تحمل المسؤولية عن تنفيذ سياسة التطوير. ولهذا الغرض ، ينبغي تعيين مسؤول كبير للشروع في تنفيذ برنامج تطوير الإدارة وتنفيذه.

2) تطوير الإدارة هو في الأساس "وظيفة خطية". يحدث في الوظيفة وينطوي على كل من الموظف ورئيسه.

(3) يجب أن يقبل كل مدير المسؤولية المباشرة عن تطوير المديرين الخاضعين لسيطرته على الوظيفة ، وأن تعطى الأولوية العليا لمهمته.

(4) يجب أن تكون تنمية الإدارة موجهة إلى احتياجات الشركة والفرد.

ت) تعد سياسة الترويج من الداخل حافزًا ضروريًا للمديرين للتطوير في المؤسسة.

(6) يبدأ التطوير الإداري باختيار الأشخاص المناسبين للرتب الإدارية. من الضروري التأكد من إدخال المادة الجيدة في البرنامج عند مستويات الدخول.

(7) ينبغي أن يكون هناك جدول زمني واقعي وفقا لاحتياجات الشركة. وينبغي أن يأخذ هذا الجدول الزمني في الحسبان احتياجات الموظفين الإداريين على مدى فترة طويلة بما فيه الكفاية والموارد المتاحة في الوقت الحاضر والمطلوبة في المستقبل.