مزايا وعيوب شركة شكل من أشكال الأعمال - أوضح!

مزايا:

المزايا الهامة لشكل ملكية الشركة هي كما يلي:

1. المسؤولية المحدودة:

تقتصر مسؤولية المساهمين ، ما لم يتم النص على خلاف ذلك ، على القيمة الاسمية للأسهم المملوكة لهم أو الضمانات الممنوحة لهم.

2. الوجود الدائم:

لا تؤثر حالات الوفاة أو الجنون أو إفلاس المساهمين أو المديرين على وجود الشركة. تمتلك الشركة كيانًا قانونيًا منفصلاً وخلافة دائمة.

3. الإدارة المهنية:

في أعمال الشركة ، تكون الإدارة في أيدي المديرين الذين يتم انتخابهم من قبل المساهمين وهم أشخاص ذوو خبرة جيدة. من أجل إدارة الأنشطة اليومية ، يتم تعيين مديرين محترفين برواتب. وهكذا ، فإن أعمال الشركة تقدم إدارة مهنية.

4. إمكانات التوسع:

وبما أنه لا يوجد حد أقصى لعدد المساهمين في شركة عامة محدودة ، فإن التوسع في العمل يكون سهلاً عن طريق إصدار أسهم وسندات جديدة. تستخدم الشركات عادة احتياطياتها لأغراض التوسع.

5. نقل أسهم:

إذا كان مساهمو الشركة غير راضين عن تقدم العمل ، يمكنهم بيع أسهمهم في أي وقت. خلال كل هذا التغيير في الملكية ، يستمر العمل في العمل.

6. إنتشار الخطر:

بما أن العضوية كبيرة للغاية ، فإن خطر العمل كله مقسم بين العديد من أعضاء الشركة. هذه ميزة خاصة لصغار المستثمرين.

سلبيات:

وعلى الرغم من المزايا العديدة التي تتمتع بها الشركة ، إلا أن شكل ملكية الشركة يعاني أيضًا من بعض العيوب.

المهم منها:

1. عدم وجود السرية:

وفقا للأحكام القانونية ، يتعين على الشركة تقديم بيانات مختلفة لمسجل الشركات والمؤسسات المالية ؛ سرية العمل ينزل. كما يتم تخفيضها عندما تقدم الشركة تقريرها السنوي إلى المساهمين حيث أن المنافسين يكتشفون أيضًا تفاصيل جميع البيانات المالية.

2. القيود:

بالمقارنة مع الملكية والشراكة ، يتعين على الشركة الالتزام بمزيد من المتطلبات القانونية. إنها تستهلك الكثير من الوقت والجهد.

3. إدارة الأذى:

في بعض الأحيان ، يسيء المديرون والمديرون استخدام موارد الشركة لمصلحتهم الشخصية. هذا يجلب الخسائر للشركة والشركة مغلقة.

4. عدم الاهتمام الشخصي:

على خلاف الملكية والشراكة ، فإن الشؤون اليومية لشركة ما يتم الاعتناء بها من قبل مديرين بأجر. بما أنهم موظفون ليسوا أصحاب ، فإنهم لا يكادون لديهم أي مصلحة شخصية أو التزام في الشركة. هذا قد يؤدي إلى عدم الكفاءة ، وبالتالي ، الخسائر.

الشركات لديها أيضا عيوب مقارنة مع الملكية والشراكات عندما يتعلق الأمر بالضرائب. وبما أن المؤسسة والمساهمين يعتبرون كيانين قانونيين مختلفين ، فإنهم يواجهون مشكلة الازدواج الضريبي ، مما يعني أنه يتم فرض الضريبة على الملاك مرتين.

إذا كان مالك شركة تعمل في الشركة ، فإنه يتقاضى راتبًا ، وربما مكافآت ، مثل أي موظف آخر. يدفع ضرائب على هذا الدخل ، كما يفعل الموظفون العاديون ، والإبلاغ ودفع الضريبة على إقراراته الضريبية الشخصية. كما تدفع الشركة الضرائب على أي أرباح تُترك في الشركات بعد دفع جميع الرواتب والمكافآت والنفقات العامة والنفقات الأخرى.

هناك مسألة أخرى قد يعتبرها البعض أنها عيب للشركات ، وهي أن أصحاب الأسهم ليسوا في الواقع أصحابًا يفكرون في حقيقة أنهم ليسوا صناع القرار ، بل أن الإدارة هي الشركة التي تمتلك الشركة لأنها تمتلك كل سلطة اتخاذ القرار.