أهداف العمل: 5 أهداف عمل مهمة للغاية - شرح!
أهداف العمل: 5 أهداف تجارية مهمة للغاية - شرح!
1. الإدارة الفعالة للمشروع:
تعتمد الإدارة الفعالة إلى حد كبير على التنظيم الفعال. إنها المنظمة الفعالة التي تضمن التوازن الصحيح بين السلطة والمسؤولية. يحقق خط اتصال واضح ويحدد مجالات العمل.
إنها المنظمة التي تسمح للإدارة العليا بالتركيز على التخطيط والإشراف بشكل عام ، تاركا العمل الروتيني لمستويات الإدارة الأدنى. أنه يحفظ المؤسسة بأكملها من adhocism ، وتداخل وعدم الكفاءة.
2. الحد الأقصى للإنتاج بأقل تكلفة:
يتم تخصيص الأنشطة وفقا لمبدأ تقسيم العمل. إن نظام التنظيم الفعال يشجع كل موظف على تقديم أفضل مساهماته في زيادة الإنتاج. الزيادة في الإنتاج والسيطرة على النفقات المسرفة يساعد على خفض تكلفة الإنتاج. ربحية القلق سوف ترتفع أيضا.
3. النمو المستدام والتنويع:
يجب أن تكون مؤسسة الأعمال كائنًا متناميًا. مع مرور الوقت ، يجب على المؤسسة توسيع أنشطتها. يجب أن تهدف أيضا إلى تنويع المنتجات والأسواق. إنه عصر المنافسة والنضال.
الأعمال الثابتة ستزداد قريبا وتختفي. ينبغي أن ينمو من قلق صغير على المستوى المتوسط ومن قلق واسع النطاق إلى درجة كبيرة. تلعب المنظمة دورا هاما في هذا الصدد. إن تنفيذ السياسات بطريقة منظمة يبني القدرات اللازمة والثقة في القيام بأنشطة أكبر.
4. تعاون الموظفين:
لا يمكن للهيكل التنظيمي أن ينجح إلا إذا تعاون الموظفون في العمل. يتعلم الموظفون العمل في تعاون أوثق مع الآخرين. تقدم الإدارة العديد من برامج الحوافز وتقدم فوائد نقدية ومزايا أخرى لموظفيها ، بحيث تعمل بروح الفريق الواحد.
5. الاضطلاع بالمسؤولية الاجتماعية:
تعظيم الأرباح ، بلا شك ، هو الدافع لكل عمل. بدون ربح ، لا يمكن أن توجد أعمال. لكن العمل هو جزء لا يتجزأ من المجتمع ككل. لا يمكن البقاء على قيد الحياة لفترة طويلة من خلال استغلال المستهلكين والمجتمع.
يجب أن تخدم المجتمع بتزويدها بمنتجات ذات نوعية جيدة وبأسعار معقولة. يجب أن يضمن العرض السلس للبضائع حسب احتياجات المستهلكين. لا يمكن تحقيق "شعار الخدمة" بدون بنية تنظيمية متماسكة. لذا ، فإن الوفاء بالالتزام الاجتماعي هو هدف هام لبناء منظمة سليمة.
