مساهمة المنظمات غير الربحية والحكومية

تمت رعاية وتمويل عدد من المؤسسات البحثية والاستشارية غير الهادفة للربح من قبل شركات في صناعة مشتركة لإجراء الأبحاث لمجموعة كاملة من الشركات الأعضاء. مثال نموذجي هو جمعية إدارة وكالة التأمين على الحياة (LIAMA) التي تم تشكيلها في عام 1922. ولديها الآن أكثر من 360 شركة مشاركة كاملة العضوية و 118 عضوًا مرتبطًا منتشرين في جميع أنحاء العالم.

يتم تنظيمها في مثل هذه الأقسام كعلاقات الشركة ، والأبحاث ، والاكتوارية ، والعلاقات المؤسسية ، والإدارية. الأجزاء الثلاثة الرئيسية في قسم البحث هي أبحاث الموارد البشرية والإدارة المالية وبحوث التكلفة الوظيفية وأبحاث السوق والمسوحات. وتشمل المشاريع النموذجية دراسات عن إجراءات اختيار الموظفين والإداريين ، وتدريب الوكلاء ، وقياس المواقف العامة تجاه التأمين على الحياة.

تأسس المجلس الوطني للمؤتمرات الصناعية في عام 1916 كمؤسسة مستقلة وغير ربحية لتقصي الحقائق في الأعمال من خلال البحوث. وهو مدعوم من قبل أكثر من 3000 من الشركاء المساعدين من منظمات الأعمال ، والجمعيات التجارية ، والنقابات العمالية ، والمكتبات ، والكليات.

يتم تنفيذ برنامج البحث من قبل أربعة أقسام رئيسية. قسم إدارة شؤون الموظفين هو محل اهتمام كبير لعلم النفس الصناعي. تقاريرها بمثابة أدلة مفيدة لأولئك الذين يرغبون في التعلم من دراسات الحالة وكذلك لديها نوع من المرجعية اليدوية. ومن الأمثلة الأخرى على هذه المنظمات هي لجنة أبحاث سلامة الطرق السريعة ومعهد WE Upjohn.

وكالات البحوث الحكومية:

يتم توظيف العديد من علماء النفس الصناعي من قبل حكومة الولايات المتحدة.

أمثلة على الوكالات الحكومية التي شاركت تقليديًا في الأبحاث النفسية مدرجة أدناه:

مكتب أبحاث الأفراد بالجيش الأمريكي

واشنطن العاصمة

مخبر أبحاث القوات الجوية الأمريكية

سان أنطونيو، تكساس

مختبر علم الطيران الطيران الأمريكي

بينساكولا ، فلوريدا

مختبر البحرية الامريكية للالكترونيات

سان دييجو ، كاليفورنيا

مختبر العلوم السلوكية في القوات الجوية الأمريكية

دايتون ، أوهايو

قاعدة الغواصات البحرية الأمريكية

نيو لندن ، كون.

اثنين من أكبر وكالة واحدة لأصحاب العمل من علماء النفس هي وكالات البحوث والتنمية غير الحكومية. ومع ذلك ، فإن كل من هذه الوكالات تعمل في المقام الأول للوكالات الحكومية. تأسست HumRRO ، مكتب أبحاث الموارد البشرية لجامعة جورج واشنطن ، في عام 1951 لتطبيق الأساليب العلمية لحل مشاكل الجيش في التدريب ، والتحفيز ، والقيادة.

تم إنشاء شركة تطوير النظام (SDC) في وقت لاحق لأداء وظيفة مشابهة إلى حد ما للقوات الجوية. اعتبارا من عام 1964 ، استخدمت HumRRO ما يقرب من 75 من علماء النفس البحثي ووظفت SDC ما يقرب من 150.

لا تستنفد المنظمات المذكورة قائمة الصناعات أو المنظمات الاستشارية أو المراكز في الجامعات أو مراكز البحوث التعاونية المدعومة من الصناعة أو الوكالات الحكومية. لقد تم اختيارهم كمجرد أمثلة فقط ، لكنهم بالطبع يجتازون اختبارًا صارمًا للأصالة والامتثال للغرض المذكور. آخرون كثيرون لذكر ذكر أيضا تلبية هذه المعايير. تم ذكر أمثلة لإثارة إعجاب القارئ بواقع البحث. تم وصف كل منظمة لفترة وجيزة للغاية ، ولكن المراجع الببليوجرافية يمكن أن توفر الحقائق الإضافية الضرورية.