مقال على الشركة: المفهوم ، والميزات والمزايا

مقال عن الشركة: المفهوم والميزات والمزايا!

مفهوم الشركة:

يحدد قانون الشركات الهندي لعام 1956 إحدى الشركات على النحو التالي:

"الشركة هي شركة مسجلة بموجب هذا القانون ، أو بموجب أي من قوانين الشركة السابقة."

نقطة التعليق:

ومن أهم سمات الشركة التي يمكن استنتاجها من هذا التعريف القانوني أنه يجب تسجيل الشركة دائمًا ، أي بدون تسجيل بموجب القانون ، لا يمكن تشكيل أي شركة. في الواقع ، يمكن للقانون وحده إنشاء شركة.

يمكننا تحديد شركة على النحو التالي:

الشركة هي شخص اصطناعي تم إنشاؤه بموجب القانون ، وله كيان متميز تماما عن كيان ملاكه (أي الأعضاء) ؛ وتتميز بسمات الخلافة الدائمة والختم المشترك والمسؤولية المحدودة.

يمكن وصف فكرة الشركة مع خصائصها البارزة على النحو التالي:

ميزات الشركة:

يمكن تعريف وتوصيف الشركة على أفضل وجه ، من حيث خصائصها ، وهي كما يلي:

(1) الشخص الاعتباري الاصطناعي:

الشركة هي خلق القانون. ومن ثم فهو شخص قانوني مصطنع. كونه شخصًا اصطناعيًا ، ليس له جسم مادي ولا روح يمتلكها أشخاص طبيعيون.

ومع ذلك ، لأغراض الشركة الخاصة بها ، فإن الشركة:

1. يمكن أن تحمل الممتلكات باسمه الخاص.

2. المختصة بإبرام العقود

3. يمكن مقاضاتها ويقاضى من قبل الآخرين.

(2) كيان منفصل عن كيان الأعضاء:

تمتلك الشركة كيانًا أو شخصية مستقلة تمامًا ومنفصلة عن كيان أعضائها.

الآثار المترتبة على مفهوم الكيان المنفصل للشركة هي:

(أ) الأعضاء ليسوا المالكين المشتركين لأصول الشركة. جميع أصول الشركة تنتمي إلى الشركة نفسها.

(ب) لا تزال الشركة موجودة ؛ حتى لو مات جميع أعضائها.

(ج) يمكن للأعضاء رفع دعوى على الشركة ؛ ويمكن للشركة رفع دعوى على الأعضاء.

(د) الأعضاء ليسوا من عملاء الشركة.

(3) الحد الأدنى والحد الأقصى لا. من الأشخاص:

الحد الأدنى لعدد الأشخاص المطلوب لتشكيل شركة هو اثنان ، في حالة شركة خاصة ؛ وسبعة في حالة شركة عامة. الحد الأقصى لعدد الأشخاص هو خمسين ، في حالة شركة خاصة. ومع ذلك ، لا يوجد حد أقصى لعدد الأشخاص ، في حالة شركة عامة.

(رابعا) الخلافة الدائمة:

تتمتع الشركة بخلافة دائمة أي استمرار الحياة دون انقطاع ، لجميع الأوقات القادمة في المستقبل. حياة الشركة مستقلة عن حياة أعضائها. قد يأتي الأعضاء ويذهبون ؛ لكن الشركة تواصل تدفق نهر جاري. تنتهي حياة الشركة ، على الرغم من الإجراءات القانونية المقررة للتصفية. حتى ذلك الوقت ، تواصل الشركة.

(5) المسؤولية المحدودة:

النوع الأكثر شيوعًا للشركة هو شركة ذات مسئولية محدودة. تقتضي المسؤولية المحدودة أن الحد الأقصى لمسؤولية العضو مقصور على القيمة غير المسددة للأسهم التي يملكها العضو. على سبيل المثال ، إذا كان الأعضاء يحتفظون بعشرة أسهم من كل 100 سهم ودفعها على @ Rs. 70 للسهم الواحد ثم مسؤوليته القصوى روبية. 300 (أي 10 × 30) أي @ 30 روبية للسهم الواحد على 10 أسهم محتفظ بها.

(6) الإدارة من قبل مجلس الإدارة:

بما أن الشركة هي شخص اصطناعي تحتاج إلى بعض الوكالات البشرية لإدارة شؤونها. يتم توفير هذه الوكالة البشرية في شكل مجلس إدارة. يجب أن يكون لكل شركة مجلس إدارة. أعضاء مجلس الإدارة هم الممثلون المنتخبون لأعضاء الشركة.

ومن ثم ، فمن خلال مجلس الإدارة ، تتم إدارة الشركة بطريقة ديمقراطية ، أي أن يديرها الأعضاء من خلال ممثليهم المنتخبين الذين يطلق عليهم اسم المديرين (ويسمى مجتمعهم مجلس الإدارة).

(vii) رأس المال يتكون من الأسهم:

رأس مال الشركة ينقسم إلى أجزاء - كل جزء يسمى حصة. ومن هنا يسمى رأس مال شركة ما. في الواقع ، في رأس مال الشركة يساهم به جميع الأشخاص الذين يشترون أسهمها. يمكن لأي شخص شراء أي عدد من الأسهم وفقا لقدرته المالية. بسبب المساهمة المشتركة لرأس المال ، فإن الشركة تسمى تقنيًا شركة مساهمة.

(8) قابلية نقل الأسهم:

إن الأسهم في شركة قابلة للتحويل بحرية ، أي أن الشخص الذي لم يعد يرغب في الاحتفاظ بأسهم شركة ما يمكنه نقلها إلى شخص آخر. في شركة خاصة ، قد تكون هناك قيود معينة لنقل الأسهم ؛ ولكن لم يتم رفض الحق في نقل الأسهم من قبل الشركة.

(التاسع) الختم المشترك:

كل شركة لديها ختم مشترك يحمل اسم الشركة المحفورة عليه. الختم المشترك يعادل تواقيع الشركة. منذ الشركة ، لا يمكن للشخص المصطنع التوقيع. يجب وضع ختم الشركة على جميع الوثائق وما إلى ذلك حيث يلزم وجود توقيعات للشركة من أجل ربط الشركة.

(10) المراجعة الإلزامية:

تخضع حسابات جميع الشركات لمراجعة إلزامية للحفاظ على مصلحة أصحابها (أي الأعضاء) الذين ليس لديهم يد فعلية ، في إدارة الشركة.

ملاحظة عن الشركات العامة والخاصة:

أحد أبرز تصنيف الشركات هو الشركات العامة والشركات الخاصة. التي تم تحديدها وتمييزها أدناه:

(1) الشركة العامة:

الشركة العامة هي واحدة:

(أ) ما هي شركة خاصة؟

(ب) ما هو الحد الأدنى لرأس المال المدفوع البالغ خمسة آلاف روبية؟

(ج) ما هي شركة خاصة ، كونها شركة تابعة لشركة عامة؟

نقطة من التوضيح:

وتسمى الشركة التي تمتلك أكثر من 51٪ من رأس مال شركة أخرى أو التي تسيطر على تكوين مجلس إدارة تلك الشركة شركة قابضة. وتسمى الشركة الأخرى التي تحتفظ بها الشركة المساهمة أو التي يتم فيها تكوين مجلس إدارة الشركة القابضة ، الشركة التابعة.

(2) الشركة الخاصة:

شركة خاصة هي واحدة:

(أ) ما يحد من عدد أعضائها بحد أقصى خمسين ؛ باستثناء الموظفين الحاليين والماضي؟

(ب) ما الذي يمنع أي دعوة للجمهور للاشتراك في أسهمها / سنداتها؟

(ج) ما الذي يمنع أي دعوة أو قبول للودائع من الجمهور؟

(د) ما الذي يقيد حقوق أعضائها في نقل الأسهم؟

(ه) الذي لديه الحد الأدنى لرأس المال المدفوع من روبية واحدة لكح؟

امتيازات شركة خاصة:

بعض الامتيازات الهامة لشركة خاصة هي كما يلي:

(1) عدد الأعضاء:

يمكن تأسيس شركة خاصة مع اثنين فقط من الأعضاء.

(2) عدد المديرين:

لا يتطلب سوى اثنين من المخرجين.

(3) فهرس الأعضاء:

لا تحتاج إلى الاحتفاظ بفهرس للأعضاء.

(4) الامتيازات المقدمة للمديرين:

(أ) لا توجد قيود على تعيين ومكافأة المديرين ، في شركة خاصة.

(ب) يمكن لشركة خاصة تقديم قروض إلى المديرين ، دون إذن من الحكومة.

(ج) يمكن أن يكون جميع مديري شركة خاصة دائمة.

(v) الامتيازات التشغيلية:

(أ) يمكن لشركة خاصة تخصيص الأسهم قبل استلام الحد الأدنى للاشتراك.

(ب) يمكن أن يبدأ العمل فورا بعد التسجيل ، دون أن يطلب منه الحصول على شهادة ببدء العمل.

(ج) لا تحتاج إلى عقد اجتماع قانوني وتقديم تقرير قانوني.

مزايا الشركة:

فيما يلي المزايا الرئيسية لشكل الشركة من تنظيم الأعمال:

(1) الموارد المالية الضخمة:

تستطيع الشركة تجميع الأموال الضخمة من الجمهور ؛ والقيام بمشاريع تتجاوز التأمل في أي شكل آخر من أشكال تنظيم الأعمال. بسبب الموارد المالية الضخمة ، فإن الشركة قادرة على تنفيذ خطط للنمو والتوسع في الشركة.

(2) المسؤولية المحدودة:

يتمتع أعضاء الشركة بميزة المسؤولية المحدودة. حقيقة المسؤولية المحدودة تدفع العامة للاستثمار في الشركات. هذه الميزة من المسؤولية المحدودة هي الميزة الحصرية المتاحة فقط مع الشكل المؤسسي للتنظيم التجاري.

(3) الحياة الدائمة:

الشركة هي الشكل الأكثر استقرارا لتنظيم الأعمال ؛ حيث تتمتع الشركات بخلافة دائمة أو حياة دائمة. هذه الميزة من الخلافة الدائمة مرغوبة اجتماعياً أيضاً. يوفر العمل الدائم في شكل الشركات تدفق دائم للسلع والخدمات للمجتمع ويولد العديد من فرص العمل.

(4) الإدارة الديمقراطية:

إدارة الشركة ديمقراطية بطبيعتها. يدير الشركة مجلس إدارة. يتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة ممثلين عن الملاك ، أي أعضاء الشركة.

(5) الإدارة الفعالة:

للقيام بعملياتها ، تحتاج الشركة إلى مديرين خبراء محترفين ، في مختلف مجالات عملها. يمكن لشركة تحمل هذه الخبراء ، بسبب مواردها المالية الضخمة. يقود هؤلاء الخبراء الحياة التشغيلية للشركة على طول الخطوط الأكثر ربحية وكفاءة.

علاوة على ذلك ، فإن المدراء المحترفين ، بسبب خلفيتهم التعليمية ووجهات نظرهم المودمين ، يولون الاهتمام الواجب لتنفيذ المسؤوليات الاجتماعية من قبل الشركة.

(6) قابلية نقل الأسهم:

إن الأسهم في الشركة قابلة للتحويل بحرية. على هذا النحو ، يشعر العديد من الأشخاص بالاستثمار في الشركات ؛ لأن بإمكانهم تصفية استثماراتهم ، حسب اختيارهم. بسبب إمكانية نقل الأسهم ، يمكن للشركات الأكثر ربحية جذب رؤوس الأموال من الشركات الأقل ربحية.

(7) اقتصاديات المقياس الكبير:

تقوم الشركات بأنشطة الإنتاج والتسويق على نطاق واسع. على هذا النحو ، فإنها يمكن أن تجني مزايا كاملة للتشغيل على نطاق واسع. جزء منها قد يتم تمريره إلى المستهلكين ، في شكل منتجات وخدمات أرخص.

(8) تشكيل رأس المال:

شكل الشركة من تنظيم الأعمال هو المسؤول عن تكوين رأس المال في الاقتصاد. يتم تشجيع الادخار من قبل الناس من قبل الشركات. بسبب رغبة الناس في شراء أسهم الشركات. إن الاستثمار من قبل الناس في أسهم / سندات الشركات يمكّن الشركات من القيام بمشاريع تجارية كبيرة - المساهمة مباشرة في تكوين رأس المال في الاقتصاد.

(التاسع) الثقة العامة:

تتمتع الشركات بثقة وثقة عامة بسبب تنظيم الشركات بموجب قانون الشركات. يساعد الكشف عن الربح والمركز المالي من قبل الشركات ، من خلال نشر الحسابات الختامية كذلك ، في بناء ثقة الجمهور في الشركات. هذه الثقة و الثقة هي التي تدفع الناس إلى الاستثمار في الشركات ، مما يؤدي إلى ازدهار الأعمال الحيوية بالنسبة للاقتصاد.

(خ) الشهرة من أجل الذات والأمة:

تتمتع الشركات الكبيرة بحسن النية على الصعيد الوطني والدولي. صورة مواتية من الشركات الكبيرة يزيد من حسن نية الأمة أيضا في السوق التجارية الدولية.

حدود الشركة:

فيما يلي القيود الرئيسية لشكل الشركة من تنظيم الأعمال:

(1) الشكليات القانونية:

يجب الالتزام بعدد من الإجراءات القانونية والإجرائية لتشكيل الشركة. هذا لا يشجع العديد من الأشخاص المغامرين على التفكير في تأسيس شركة.

(2) الرقابة الحكومية المفرطة:

تخضع الشركات للسيطرة الحكومية المفرطة من خلال أحكام مختلفة من قانون الشركات. هذا يقلل من مرونة العمليات في الشركة ؛ وهو الأكثر أهمية لاستغلال الفرص التجارية بشكل كامل لتحقيق مكاسب.

(3) الافتقار إلى الدافع:

تدار الشركات من قبل مديرين مهنيين مستأجرين ، غالباً ما يفتقرون إلى الدافع للعمل. في الواقع ، ليس لديهم الحافز للعمل كمالكين ، في حالة السماح لهم (أي أصحاب) بإدارة الشركة ، من تلقاء أنفسهم.

(4) إدارة الأليغارشية:

إدارة الشركة ديمقراطية فقط نظريا. في الممارسة العملية ، فإنه يمثل أسوأ نوع من إدارة القلة (أي إدارة من قبل عدد قليل). نظرًا لوجود عدد كبير من الأعضاء وموقفهم غير المكترث ، تقوم مجموعة صغيرة من الأعضاء بإدارة شؤون الشركة - أكثر لمصلحتها الخاصة وتجاهل مصلحة المجموعة الكبيرة من الأعضاء.

(5) نمو النزعات الاحتكارية:

الشركات ، بسبب حجمها الكبير ، تؤدي إلى نمو النزعات الاحتكارية. أكبر ، في الواقع ، هو حجم الشركة. كلما زاد احتمال أن تكون السلطة احتكارية. وبسبب موقعها الاحتكاري ، قد لا تتردد الشركات في اللجوء إلى استغلال المستهلك ، من خلال فرض أسعار باهظة للغاية على منتجاتها وخدماتها.

(6) التأخيرات في اتخاذ القرار:

الروتين والبيروقراطية والأحكام المفرطة في قانون الشركات ، بسبب تأخر اتخاذ القرار في الشركة. الشركة ، على هذا النحو ، تفقد عمليا كل مرونة العمليات. وغير قادر على الاستفادة الكاملة من الفرص المواتية لتحقيق مكاسب.

(vii) إدارة الفساد:

الآن ، في طية واحدة ، في معظم الشركات ، والإدارات فاسدة للغاية. انهم يسيئون استخدام موقفهم والتلاعب في عمل الشركة لمصالحهم الشخصية الصغيرة. وبهذه الطريقة ، يتم خداع الجمهور البريء وحرمانه من الاستفادة من الأموال التي يكسبها بشق الأنفس والتي يتم استثمارها في الشركة.

(ثامنا) عدم وجود السرية:

هناك نقص في السرية في شؤون الشركات. يمكن للجمهور فحص وثائق مهمة للشركة عن طريق دفع الرسوم المقررة. يجب نشر الحسابات السنوية للشركة. هذا النقص في السرية لا يسمح للشركات بالاستفادة الكاملة من أسرارها التجارية.

(9) الفساد السياسي:

وبسبب مواردها المالية الهائلة ، تقوم الشركات بتجميع مرشحيها للانتخابات البرلمانية أو الهيئات التشريعية في الولايات أو هيئات صنع القرار الأخرى. بعد الفوز في الانتخابات ، يوفر هؤلاء المرشحون مزايا غير ضرورية لـ "كبار المسؤولين" في الشركة. وبالتالي فإن الشركات مسؤولة إلى حد كبير عن إفساد النظام السياسي للبلاد.