شركة حكومية: المعنى والميزات والمزايا والقيود

اقرأ هذه المقالة للتعرف على معنى وخصائص ومزايا وقيود شركة حكومية.

معنى الشركة الحكومية:

الشركة الحكومية هي الشركة التي لا تملك فيها الحكومة المركزية أو حكومة الولاية ما لا يقل عن 51٪ من رأس المال المدفوع أو بالاشتراك مع كليهما.

يجوز لشركة حكومية إما أن تكون مملوكة بالكامل من قبل الحكومة ، وفي هذه الحالة تكون الحكومة 100٪ من رأس المال ؛ أو قد تكون مملوكة من قبل الحكومة (تملك ما لا يقل عن 51٪ من رأس المال) وشواغل / أفراد خاصين (بحد أقصى 49٪ من رأس المال).

في الحالة الأخيرة ، تُعرف شركة حكومية بشركة ملكية مختلطة. تعتبر Hindustan Machine Tools و State Trading Corporation و Hindustan Steel Ltd. و Hindustan Aeronautics وغيرها من الأمثلة على الشركات الحكومية.

ميزات شركة حكومية:

فيما يلي السمات البارزة لشركة حكومية:

(ط) التسجيل بموجب قانون الشركات:

يتم تشكيل شركة حكومية من خلال التسجيل بموجب قانون الشركات ، 1956 ؛ وتخضع لأحكام هذا القانون ، مثل أي شركة أخرى. ومع ذلك ، يجوز للحكومة المركزية توجيه أن أي من أحكام قانون الشركات لا ينطبق على شركة حكومية أو ينطبق مع بعض التعديلات.

(2) القرار التنفيذي للحكومة:

يتم إنشاء شركة حكومية بموجب قرار تنفيذي من الحكومة ، دون الحصول على موافقة البرلمان أو الهيئة التشريعية للولاية.

(3) الكيان القانوني المنفصل:

شركة حكومية هي كيان قانوني منفصل عن الحكومة. يمكن الحصول على الممتلكات. يمكن أن يجعل العقود ويستطيع رفع دعاوى ، باسمه الخاص.

(4) رأس المال الكلي أو الأكثرية التي توفرها الحكومة:

كل أو أغلبية (ما لا يقل عن 51 ٪) من رأس مال شركة حكومية يتم توفيرها من قبل الحكومة. لكن إيرادات الشركة لا تودع في الخزانة.

(ت) غالبية المديرين الحكوميين:

تمتلك الحكومة غالبية رأسمالها ، ولها سلطة تعيين غالبية أعضاء مجلس الإدارة في شركة حكومية.

(6) الموظفون الخاصون:

تمتلك شركة حكومية موظفيها الخاصين بها ؛ باستثناء المسؤولين الحكوميين الذين يتم إرسالهم إليها في التفويض. لا يخضع موظفوها لقواعد الخدمة المدنية.

(السابع) خالية من الضوابط الإجرائية:

شركة حكومية خالية من ضوابط الميزانية والمحاسبة والمراجعة المطبقة على المشروعات الحكومية.

(8) المساءلة أمام البرلمان / السلطة التشريعية:

يتم وضع التقرير السنوي لشركة حكومية أمام البرلمان أو الهيئة التشريعية للولاية.

مزايا الشركة الحكومية:

فيما يلي مزايا شركة حكومية:

(ط) التشكيل السهل:

يمكن تشكيل شركة حكومية بسهولة بموجب الشركات ، القانون ، فقط بقرار تنفيذي من الحكومة.

(2) الاستقلالية الداخلية:

يمكن لشركة حكومية إدارة شؤونها بشكل مستقل. وهي خالية نسبياً من الرقابة الوزارية والتدخل السياسي ، في أدائها اليومي.

(3) المشاركة الخاصة:

من خلال جهاز الشركة الحكومي ، يمكن للحكومة الاستفادة من المهارات الإدارية والمعرفة الفنية والخبرة الخاصة بالقطاع الخاص والدول الأجنبية. فعلى سبيل المثال ، حصلت شركة Hindustan Steel Limited على مساعدة تقنية ومالية من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وألمانيا الغربية والمملكة المتحدة لمصانعها من الصلب في Bhilai و Rourkela و Durgapur.

(4) سهولة تغيير:

يمكن تغيير أهداف وصلاحيات الشركة الحكومية ببساطة عن طريق تغيير مذكرات الشركة ، دون الحصول على موافقة البرلمان.

(5) الانضباط:

تخضع الشركة الحكومية لأحكام قانون الشركات ؛ مما يبقي إدارة الشركة نشطة ، وتنبه ومنضبطة.

(6) الإدارة المهنية:

يمكن لشركة حكومية توظيف مديرين مؤهلين مهنيا ؛ لأن لديها سياسات الموظفين الخاصة بها.

(7) المساءلة العامة:

يتم تقديم التقرير السنوي لشركة حكومية إلى البرلمان / الهيئة التشريعية للولاية. يمكن مناقشة هذه التقارير ومناقشتها هناك.

حدود الشركة الحكومية:

فيما يلي حدود الشركة الحكومية:

(i) مجلس الإدارة المعبأ بـ 'Yes-Men':

في مجلس إدارة شركة حكومية ، هناك مديرين معينين للحكومة (الحكومة هي المساهم الرئيسي) ؛ الذين هم "نعم الرجال" من الحكومة. انهم غير قادرين على إدارة الشركة ، بطريقة تجارية.

(2) الاستقلالية فقط بالاسم:

الطابع المستقل لشركة حكومية موجود فقط بالاسم. في الواقع ، يتدخل السياسيون والوزراء والمسؤولون الحكوميون بشكل مفرط في العمل اليومي للشركة الحكومية.

(3) الغش في قانون الشركات والدساتير:

تنتقد شركة حكومية على أنها "احتيال على قانون الشركات وعلى الدستور. هذا النقد صحيح على أساس أن الحكومة يمكن أن تعفي شركة حكومية من تطبيق عدة أحكام من قانون الشركات. مرة أخرى ، لا يتم أخذ البرلمان في الثقة ، مع إنشاء شركة حكومية.

(4) الخوف من التعرض:

يتم وضع التقرير السنوي للشركة الحكومية أمام البرلمان / الهيئة التشريعية للولاية. يتعرض عمل الشركة للنقد الصحفي: لذلك ، فإن إدارة الشركة الحكومية غالباً ما تنخفض معنوياتها وقد لا تأخذ المبادرة للخروج بشيء مبتكر وتنفيذه.

(5) نقص الخبرة في الدائمين:

وكثيراً ما يتم انتزاع الموظفين الرئيسيين في إحدى الشركات الحكومية من الإدارات الحكومية. يفتقد هؤلاء علماء الديكتاتورية بشكل عام الخبرة والالتزام ؛ مما يؤدي إلى انخفاض الكفاءة التشغيلية للشركة الحكومية.

(6) العمل الأناني:

لا تعمل الشركة الحكومية مع الحكومة ولا الجمهور بوجه عام. يخدم المصالح الشخصية للأشخاص الذين يعملون في الشركة والذين يمليون سياسات الشركة.