شركة مساهمة: تعريفات ، أنواع وتفاصيل أخرى

"شركة مساهمة هي عبارة عن جمعية طوعية للأفراد من أجل الربح ، ولديها رأس مال مقسم إلى أسهم قابلة للتحويل ، وملكية تلك هي شرط العضوية".

المقدمة:

مع التحسينات التكنولوجية ، ازداد حجم العمليات. وقد ارتفعت المتطلبات المالية والموارد الإدارية. لا تستطيع الأشكال التقليدية للتنظيم مثل الملكية الفردية والشراكة تلبية متطلبات العمل. الزيادة في حجم الأعمال تجلب المزيد من الالتزامات. في ظل هذه الظروف ، تم تطوير شكل الشركة كأنسب بديل.

في هذا الشكل من التنظيم ، يتعاون عدد كبير من الأشخاص المعروفين باسم المساهمين لبدء نشاط تجاري أكبر ، كما أن مسؤولية الأعضاء تقتصر على مدى الأسهم التي اشتركت فيها. بدأ تأسيس شركة مساهمة في شكل منظمة لأول مرة في إيطاليا في القرن الثالث عشر.

في الهند تم إصدار أول قانون للشركات في عام 1850 ولم يتم تطبيق مبدأ المسئولية المحدودة إلا في عام 1857. تم إصدار قانون شامل للشركات في عام 1956 وتعرف جميع التعهدات المسجلة بموجب هذا القانون باسم "الشركات". تسمى الشركات التي تم تأسيسها بموجب تشريعات الولاية أو التشريعات المركزية "الشركات".

تعريفات:

الشركة عبارة عن "رابطة للعديد من الأشخاص الذين يساهمون بالمال أو المال في الأسهم العادية ويوظفونها في بعض التجارة أو الأعمال ، والذين يشاركون في الربح والخسارة (حسب الحالة) الناشئة عنها" .James Stephenson

"شركة مساهمة هي عبارة عن جمعية طوعية للأفراد من أجل الربح ، ولديها رأس مال مقسم إلى أسهم قابلة للتحويل ، وملكية هذه الشروط هي شرط العضوية". LH هاني

"إن الشركة هي كائن اصطناعي وغير مرئي وغير ملموس ويوجد في حالة تأمل فقط في القانون. كونه مجرد خلق للقانون ، فهو يمتلك فقط الخصائص التي يمنحها ميثاق إنشائها لها إما صراحة أو عرضية لوجودها. "—قضاء العدالة مارشال

"الشركة تعني شركة تم تأسيسها مسجلة بموجب هذا القانون".

- القسم 3 من قانون الشركات الهندي لعام 1956

تحليل التعريفات :

يوضح تحليل التعريفات المذكورة أعلاه الحقائق التالية:

1. تعتبر الشركة شخصًا اصطناعيًا بموجب القانون.

2. لديها كيان قانوني منفصل عن أعضائها.

3. يمتلك فقط تلك الخصائص التي تم منحها من قبل ميثاق إنشائها.

4. إنها جمعية طوعية للأشخاص.

5. يتم إنشاؤه لكسب الأرباح.

6. لديه رأس المال الذي يساهم به الأعضاء.

7. ينقسم رأس المال إلى أجزاء صغيرة تعرف باسم الأسهم.

8. ويسمى الأشخاص الذين يملكون هذه الأسهم أعضاء.

9. أسهم الشركة قابلة للتحويل بسهولة.

10. يستخدم رأس مال الشركة لغرض مشترك.

أنواع الشركات:

على أساس الملكية يمكن تصنيف الشركات إلى الفئات التالية:

1. شركة خاصة

2. الشركة العامة

1. شركة خاصة:

وفقا لقانون الشركات ، فإن الشركة الخاصة هي التي تتمتع بالخصائص التالية:

(ط) لديها ما لا يقل عن عضوين وخمسون عضواً كحد أقصى.

(2) تقوم شركة خاصة بتقييد حقوق الأعضاء في نقل أسهمهم.

(iii) يحظر أي دعوة للجمهور للاشتراك في أسهمها وسنداتها.

(4) لا تدعو عامة الناس إلى استثمار الودائع في الشركة ،

(v) لديها الحد الأدنى لرأس المال المدفوع من روبية. واحد لكح

تعد شركة خاصة نموذجًا مثاليًا للتنظيم عندما يتم توسيع النشاط التجاري على نطاق واسع دون إشراك عدد كبير من مجموعات الأسهم.

2. الشركة العامة:

وفقا للمادة 31 (1) ((iv) من قانون الشركات الهندي ، فإن جميع الشركات بخلاف الشركات الخاصة تسمى شركات عامة ، وهي شركة يهتم بها عامة الجمهور.

تمتلك الشركة العامة السمة التالية:

(1) تتكون من سبعة أعضاء كحد أدنى.

(ب) تدعو عامة الناس للاشتراك في أسهمها.

(3) لا توجد قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء.

(د) يسمح بنقل الأسهم.

(ت) لديه الحد الأدنى لرأس المال المدفوع من روبية. خمسة كهس.

(6) يجب تخصيص الأسهم في غضون 120 يومًا من إصدار نشرة الإصدار.

(7) قبل البدء في العمل يتطلب الأمر الحصول على شهادة بدء من مسجل الشركات.

امتيازات أو مزايا شركة خاصة:

تعطى شركة خاصة إعفاءات أو امتيازات معينة بالمقارنة مع شركة عامة.

بعض الامتيازات الرئيسية هي كما يلي:

1. يمكن أن تبدأ شركة خاصة مع اثنين فقط من الأعضاء في حين أن شركة عامة تتطلب ما لا يقل عن سبعة أعضاء.

2. لا يُطلب من أي شركة خاصة تقديم نشرة أو تسوية بدلاً من نشرة الاكتتاب لدى مسجل الشركات.

3. لا توجد قيود على الحد الأدنى للاشتراك كما هو الحال في الشركات العامة. يمكنه تخصيص الأسهم مباشرة.

4. يمكن للشركة بدء عملها فقط بعد الحصول على شهادة التأسيس. يعفى من شهادة البدء.

5. يمكن أن تعمل مع اثنين فقط من المخرجين.

6. لا يشترط على شركة خاصة عقد اجتماع قانوني وتقديم تقرير قانوني.

7. لا يقع على عاتقها التزام قانوني بعرض إصدار أسهمها على المساهمين الحاليين على أساس تناسبي كما هو الحال في الشركات العامة.

8. ما لم يتم توفير نصاب اكتمال النصاب القانوني ، فإن الحد الأدنى للنصاب في اجتماع عام للمساهمين هو فقط عضوين شخصيين.

9. لا يوجد حد على مكافأة المديرين والمديرين وغير ذلك في شركة خاصة. يمكن إصلاحه بعد 11 بالمائة وهو حد قانوني لشركة عامة.

10. يمكن الاستثمار في نفس مجموعة الشركات دون قيود.

الترويج لشركة:

الترويج لكل الأعمال يتطلب اتباع عملية. يجب الانتهاء من عدد من الشكليات قبل أن تتمكن الوحدة من الوجود. ينطوي الترويج للشركة على تصور فرصة عمل واتخاذ مبادرة لمنحها شكلًا عمليًا. قد يكون الشخص أو المجموعة أو حتى الشركة قد اكتشفت فرصة عمل.