يمكن حل شركة الشراكة في ظل الظروف التالية

إن حل الشركة يعني التوقف عن أنشطتها. عندما يتم إيقاف عمل الشركة وتحقق الأصول لتسديد مختلف الالتزامات فإنها تصل إلى حل الشركة. لا ينبغي الخلط بين حل الشركة وفسخ الشراكة. عندما يوافق الشريك على مواصلة الشركة تحت نفس الاسم ، حتى بعد تقاعد أو وفاة شريك ، فإنه يرقى إلى حل الشراكة وليس للشركة.

يجوز للشركاء الباقين شراء حصة شريك المنتهية ولايته أو المتوفى ومواصلة الأعمال تحت نفس الاسم. انها تنطوي فقط على حل الشراكة. يتضمن حل الشركة حل الشراكة أيضًا. الشركاء لديهم علاقة تعاقدية فيما بينهم. عندما يتم إنهاء هذه العلاقة ، فهي نهاية الشركة.

يجوز حل الشركة في ظل الظروف التالية:

(أ) الحل بالاتفاق (المادة 40):

يمكن حل شركة الشراكة باتفاق بين جميع الشركاء. يسمح البند 40 من قانون الشراكة الهندي لعام 1932 بحل شركة الشراكة إذا وافق جميع الشركاء على حلها. يتم إنشاء اهتمام الشراكة بالاتفاق وبالمثل يمكن حلها بالاتفاق. ويعرف هذا النوع من الذوبان بالذوبان الطوعي.

(ب) الحل بواسطة الإشعار (المادة 43):

إذا كانت الشراكة في الإرادة ، يمكن حلها من قبل أي شريك يعطي إشعارًا للشركاء الآخرين. يجب أن يكون إشعار الحل مكتوبًا. يكون الحل ساري المفعول من تاريخ الإشعار ، في حالة عدم ذكر أي تاريخ في الإشعار ، ثم يتم حله من تاريخ استلام الإشعار. لا يمكن سحب الإشعار الذي تم إعطاؤه من قبل دون موافقة جميع الشركاء.

(ج) الحل الإلزامي (المادة 41):

يجوز حل شركة ما قسرا في الحالات التالية:

(1) إعسار الشركاء:

عندما يتم الإعلان عن إفلاس جميع الشركاء في شركة ما أو أن يكون جميع الشركاء غير معسرين ، يتم حل الشركة بشكل إلزامي.

(2) الأعمال غير القانونية:

قد تصبح أنشطة الشركة غير قانونية في ظل الظروف المتغيرة. إذا ما فرضت الحكومة سياسة الحظر ، فستضطر جميع الشركات التي تتعامل في المشروبات الكحولية إلى إغلاق أعمالها لأنها ستكون نشاطًا غير قانوني بموجب القانون الجديد. وبالمثل ، قد يتم تداول الشركة مع رجال الأعمال في بلد آخر. سيكون التداول قانونيًا في ظل الظروف الحالية.

بعد مرور بعض الوقت تتفجر الحرب بين البلدين ، وسوف تصبح تجارة مع عدو غريب ومزيد من التجارة مع نفس الأحزاب سيكون غير قانوني. في ظل ظروف جديدة يجب حل الشركة. في حالة ما إذا كانت الشركة تقوم بأكثر من نوع واحد من الأعمال ، فإن عدم قانونية عمل ما لن يصل إلى درجة تفكك الشركة. يمكن للشركة الاستمرار في الأنشطة القانونية.

(د) حل الوحدة (المادة 42):

في حالة عدم وجود اتفاق بين الشركاء بشأن بعض الحالات الطارئة ، سيتم حل شركة الشراكة عند حدوث أي من الحالات:

(ط) وفاة شريك:

يتم حل شركة الشراكة عند وفاة أي من الشركاء.

(2) انتهاء المدة:

قد تكون شركة الشراكة لفترة محددة. عند انتهاء هذه الفترة ، سيتم حل الشركة.

(3) إنجاز العمل:

قد يتم إنشاء قلق الشراكة لتنفيذ عمل محدد. عند الانتهاء من هذا العمل ، سيتم حل الشركة تلقائيًا. إذا تم إنشاء شركة لإنشاء طريق ، فحينما تكتمل الطريق ، سيتم حل الشركة.

(4) استقالة شريك:

إذا كان الشريك لا يرغب في الاستمرار في الشركة ، فإن استقالته من الاهتمام ستحل الشراكة.

(هـ) الحل عن طريق المحكمة (المادة 44):

يمكن للشريك تقديم طلب إلى المحكمة لحل الشركة على أي من الأسباب التالية:

(1) جنون الشريك:

إذا كان الشريك مجنونا ، يمكن حل شركة الشراكة بناء على عريضة الشركاء الآخرين. الشركة لا تذوب تلقائيا على الجنون من الشريك. سوف تعمل المحكمة فقط على عريضة شريك له نفسه غير مجنون.

(2) سوء السلوك من جانب الشريك:

عندما يكون الشريك مذنبا لسوء السلوك ، يمكن للشركاء الآخرين تحريك المحكمة من أجل حل الشركة. إن سوء سلوك الشريك يجلب اسمًا سيئًا للشركة ويؤثر سلبًا على سمعة القلق. يمكن أن يكون سوء السلوك في العمل أو غير ذلك. إذا تم سجن أحد الشركاء بسبب ارتكاب جريمة سرقة ، فسيؤثر ذلك أيضًا على الاسم الجيد للشركة على الرغم من أنه لا علاقة له بالنشاط التجاري.

(3) عجز الشريك:

إذا أصبح الشريك غير الشريك غير قادر على أداء واجباته ، فيمكن حل الشراكة.

(4) خرق الاتفاقية:

عندما يرتكب أحد الشركاء عمداً خرقًا للاتفاقية المتعلقة بالأعمال ، يصبح ذلك بمثابة سبب لإذابة الشركة. في ظل هذا الوضع يصبح من الصعب الاستمرار في العمل بسلاسة.

(ت) نقل المشاركة:

إذا قام أحد الشركاء ببيع حصته إلى طرف ثالث أو نقل حصته إلى شخص آخر بشكل دائم ، فيمكن للشركاء الآخرين تحريك المحكمة لحل الشركة.

(6) الخسائر العادية:

عندما لا يمكن تنفيذ الشركة على نحو مربح ، يمكن حل الشركة. على الرغم من أنه قد تكون هناك خسائر في كل نوع من أنواع الأعمال ، ولكن إذا كانت الشركة تتكبد خسائر مستمرة وليس من الممكن تشغيلها بشكل مربح ، عندئذ يمكن للمحكمة أن تأمر بحل الشركة.

(7) النزاعات بين الشركاء:

تقوم شركة الشراكة على الإيمان المتبادل. إذا كان الشركاء لا يثقون ببعضهم البعض ، فلن يكون من الممكن تشغيل الأعمال. عندما يتشاجر الشركاء مع بعضهم البعض ، فإن أساس الشراكة ضائع وسيكون من الأفضل حلها.