مقالة قصيرة عن مؤشر التنمية البشرية (HDI)
في التسعينات برزت التنمية البشرية كمفهوم هام للتنمية. التنمية البشرية تعني توسيع القدرات البشرية للتمتع بجميع أنواع الحرية - الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والثقافية.
الصورة مجاملة: environment.yale.edu/envirocenter/files/Rio.jpeg
قام برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) ، وهو وكالة تابعة لمنظمة الأمم المتحدة ، ببناء مؤشرات مختلفة للتنمية البشرية مثل مؤشر التنمية البشرية (HD1) ، وقياس التمكين الجنساني (GEM) ومؤشر الفقر البشري (HPI). الأكثر أهمية والأكثر شعبية من هذه هي HDI.
مؤشر التنمية البشرية هو في الأساس مؤشر مركب من ثلاثة التحصيل من التنمية: الصحة والتعليم ومستوى المعيشة. بالنسبة للصحة ، يؤخذ متوسط العمر المتوقع عند الولادة كمؤشر ؛ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ ، ﻳﺘﻢ أﺧﺬ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻘﺮاءة واﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﻟﺪى اﻟﺒﺎﻟﻐﻴﻦ وﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻓﻲ ﺣﻴﻦ ﻳﺘﻢ أﺧﺬ ﻧﺼﻴﺐ اﻟﻔﺮد ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺗﺞ اﻟﻤﺤﻠﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻓﻲ ﺷﺮاآﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
كما هو الحال في PQLI ، يتم تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى لقيم الإنجازات الثلاثة. بالنسبة لمؤشر التحصيل التعليمي (EA1) ، يُعطى وزن الثلثين لمعدل معرفة القراءة والكتابة (ALR) ويتم تعيين ثلث الوزن إلى نسبة الالتحاق المشتركة (CER). لذلك ، يمكن إعطاء مؤشر التعليم على النحو التالي:
يتم حساب متوسط مؤشرات التحصيل الثلاثة لمنح مؤشر التنمية البشرية (HDI). تتراوح قيمة HDI بين 0 إلى 1.
ينشر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تقرير التنمية البشرية (HDR) سنوياً. يشبه تقرير التنمية البشرية "بطاقة تقرير" لكل بلد في مجال التنمية البشرية. يصنف تقرير التنمية البشرية البلدان على أساس قيمة مؤشر التنمية البشرية. يصنف البلدان إلى ثلاث فئات:
(ط) بلدان عالية التنمية البشرية (قيمة مؤشر التنمية البشرية بين 1 و 0.8)
(2) البلدان المتوسطة للتنمية البشرية (قيمة مؤشر التنمية البشرية بين 0.79 - 0.5)
(3) البلدان ذات التنمية البشرية المنخفضة (قيمة مؤشر التنمية البشرية بين 0.49 - 0)
كانت شركة Harlier India من بين البلدان ذات النمو البشري المنخفض ، ولكنها الآن جعلت من مكانها في البلدان المتوسطة للتنمية البشرية.
