نظام معدل القطع المستقيمة (المزايا والعيوب)

اقرأ هذه المقالة للتعرف على نظام سعر القطع المستقيمة ، ومزاياها ، وعيوبها ، وتطبيقها الناجح.

نظام القطع المستقيمة هو الطريقة الأبسط للدفع بالنتيجة حيث يتم السداد وفقًا لعدد الوحدات المنتجة بمعدل ثابت لكل وحدة.

نوع آخر من طريقة سعر القطعة المستقيمة هو سعر قطعة مع معدل وقت مضمون يضمن فيه العامل معدل الوقت مع فرصة الحصول على أجور قطعة إذا كانت أرباحه وفقًا لنظام سعر القطع أكثر من أرباح أجره الزمنية.

مزايا:

نظام معدل قطعة لديه المزايا التالية:

1. يتقاضى العمال أجورهم وفقاً لمزاياهم لأن التمييز يتم بين العمال الكفؤ وغير الكفؤ. يمكن أن يكسب العامل الفعال أجوراً أكثر لأن الأجور مرتبطة بالإنتاج. وبالتالي ، فإن هذه الطريقة هي تحسين نظام الأجور الزمنية.

2. يتم إعطاء حافز للعمال لزيادة إنتاجهم ونتيجة لذلك سيحاول العمال اعتماد أساليب إنتاج أفضل لزيادة إنتاجهم لكسب المزيد من الأجور.

3. زيادة الإنتاج ستخفض النفقات الثابتة لكل وحدة وستقلل تكلفة الإنتاج ، مما يسمح بهامش ربح أكبر لصاحب العمل.

4. لا يتم دفع وقت الخمول كما هو الحال في ظل نظام الأجور الزمني. وبالتالي ، سيتم تقليل وقت الخمول إلى الحد الأدنى.

5. صاحب العمل قادر على معرفة تكلفة عمله الدقيقة لكل وحدة مما يساعده في تقديم عروض الأسعار بثقة.

6. يستخدم العمال أدواتهم وآلاتهم بعناية أكبر حتى لا يتم إيقاف الإنتاج بسبب أدواتهم وآلاتهم المعيبة.

7. مطلوب إشراف أقل لأن العمال لديهم الخوف من عدم كسب الأجور إذا لم يعملوا.

8 - يحفز العمال غير الأكفاء على العمل بكفاءة وكسب المزيد من الأجور من خلال إنتاج المزيد.

سلبيات:

1. توجد صعوبة كبيرة في تحديد معدل مناسب للقطعة. معدل العمل المنخفض الذي يحدده صاحب العمل سيحبط العمال ولن يقدم أي حافز للعمال لزيادة الإنتاج. وبالتالي ، يجب أن تكون معدلات عمل القطع المتساوية ثابتة إذا كان نظام سعر القطعة ناجحًا.

2. سوف تعاني جودة الإنتاج لأن العمال سيحاولون إنتاج المزيد لكسب المزيد من الأجور. رقابة صارمة والتفتيش ضروري لضمان جودة السلع المنتجة.

3. قد لا يكون هناك استخدام فعال للمواد بسبب جهود العمال لزيادة الإنتاج. في العجلة الندامة. وبالتالي ، سيكون هناك المزيد من هدر المواد.

4. زيادة الإنتاج لا يعني بالضرورة انخفاض تكلفة الإنتاج. قد تزيد تكلفة الإنتاج بسبب زيادة هدر المواد ، وارتفاع تكلفة الإشراف والتفتيش وتكلفة الأدوات العالية.

5. إن زيادة الإنتاج لن يقلل من تكلفة العمالة للوحدة لأن نفس السعر سوف يتم دفعه لجميع الوحدات. من ناحية أخرى ، سيؤدي زيادة الإنتاج إلى خفض تكلفة العمالة لكل وحدة في إطار نظام الأجور الزمني.

6. يخشى العمال من فقدان الأجور إذا لم يتمكنوا من العمل لأسباب معينة.

7. قد يعمل العمال لساعات طويلة لكسب المزيد من الأجور ، وبالتالي ، قد يفسد صحتهم.

8. قد يعمل العمال بسرعة عالية جداً لبضعة أيام ، ويحصلون على أجور جيدة ، ثم يغيبون أنفسهم لبضعة أيام ، مما يزعج التدفق الموحد للإنتاج.

9. سيتعرض العمال الذين اعتادوا إنتاج سلع عالية الجودة لأنهم لن يحصلوا على أي مكافأة إضافية مقابل الجودة العالية.

10. سيسبب النظام عدم رضا بين العمال الأبطأ لأنهم غير قادرين على كسب المزيد من الأجور.