ما هي الأسباب المختلفة للحوادث في الصناعات؟

الحوادث لا تحدث فقط. وهي ناجمة عن (1) فعل غير آمن أو (2) ظروف غير آمنة أو (3) كليهما. عندما يحدث أي حادث في المصنع ، يجب تحليله وأسباب اكتشافه.

Image Courtesy: lerablog.org/wp-content/uploads/2013/10/Workplace-Accidents.jpg

يتم استخدام مفهوم الحظ في شرح السلوك البشري فقط عندما تكون عوامل السبب الحقيقية غير معروفة. عندما تصبح العوامل المتعلقة بالحوادث الصناعية أكثر وضوحا في ضوء التحقيقات الإحصائية ، يصبح استخدام مفهوم الحظ أو الفرصة أقل وأقل ضرورة.

وقدر هاينريش أن 98 ٪ من الحوادث الصناعية ترجع إلى التفتيش الخاطئ ، وعدم قدرة الموظف ، وضعف الانضباط ، وعدم التركيز ، والممارسات غير المأمونة ، وعدم اللياقة البدنية والعقلية للوظيفة.

تشير نتائج هاينريش إلى أن العامل البشري هو المساهم الرئيسي في حين أن نسبة ضئيلة من الحوادث الصناعية (10 في المائة) يرجع إلى أسباب مادية ، مثل المعدات المعيبة أو ظروف العمل السيئة.

كما يظهر الاختلاف الفردي في جميع السلوكيات البشرية ، وكذلك الاختلافات البشرية فيما يتعلق بعدد الحوادث التي يتعرض لها الأفراد فيما يتعلق بعملهم. وقد أظهرت الدراسات الصناعية أن جميع الأشخاص ليسوا عرضة للحوادث بالتساوي. هناك بعض الأشخاص الذين لا يتعرضون لأي حوادث ، في حين أن الآخرين قد يكون واحد أو أكثر من الحوادث.

عندما يتم العثور على موظف دائم بشكل مستمر ليتعرض لحوادث أكثر من الموظف العادي ، فقد يتم استدعاؤه لموظف معرض للحوادث. قد يرجع السبب في الحوادث إلى عوامل كثيرة ، مثل عدم الاستقرار العصبي ، والكراهية للاحتلال ، والتنسيق العضلي الضعيف والتدريب غير المناسب.