ما هي وظائف الهيكل الاجتماعي؟
بعض الوظائف الهامة للبنية الاجتماعية هي كما يلي:
مفهوم البنية الاجتماعية يعني أنه مصنوع من أجزاء عديدة وهذه الأجزاء في ترتيب منهجي. هذا هو الترتيب الذي يعطي التميز للمجتمع.
Image Courtesy: oimagea4.ydstatic.com/image؟url=Image Courtesy: haitianartsociety.org/images/jrchery_h_a_society.jpg&product=PICDICT_EDIT
إذن ، فالهيكل الاجتماعي هو ترتيب منظم للتفاعلات الاجتماعية التي تكون ذات معنى وفاعلية. البنية الاجتماعية والنظام الاجتماعي مترابطان. الجانب الوظيفي للهيكل هو النظام الاجتماعي. يفترض النظام الاجتماعي بنية اجتماعية تتكون من أجزاء مختلفة مترابطة بطريقة تؤدي وظائفها.
البنية الاجتماعية يجب أن تكون وظيفية. الأجزاء التي تشكلها أيضا لها وظائف محددة.
يمكن تعريف الوظيفة بسهولة على أنها أي مساهمة في تحقيق واحد أو أكثر من الاحتياجات الاجتماعية. عندما يعوق مثل هذه المساهمة يطلق عليه اختلال وظيفي.
في بعض الأحيان يتم الخلط بين الغرض والوظيفة مع بعضها البعض. لكن من الناحية الاجتماعية تختلفان. الغرض من الناحية السوسيولوجية شيء ذاتي ، بينما الوظيفة ، ولهذا الغرض ، حتى الخلل الوظيفي أمر موضوعي. الوظيفة مهمة جدا للعمل لكن الفعل والوظيفة ليست واحدة ونفس الشيء.
لقد سبق أن ذكرنا أن أحد العوامل التي تعوق المساهمة في تحقيق واحد أو أكثر من الاحتياجات الاجتماعية يسمى الخلل الوظيفي. بعض من الاختلالات يمكن مناقشتها على النحو التالي:
عندما ينضم الشخص إلى مكتب فهو نشط للغاية ولديه قوة ولكن مسؤوليات أقل. مع مرور الوقت بسبب الواجبات العائلية ، يتم تخفيض العمر المتقدم والمرض وما إلى ذلك من الكفاءة والحيوية ، وبالتالي فإن هذه العوامل تعيق مساهمته في تحقيق الإشباع الاجتماعي.
وبالمثل ، عندما يتم نشر ضابط يتحمل مسؤولية توفير الضمان الاجتماعي ، فهو نشط للغاية في البداية ، ولكن بالتدريج عندما يحصل على الجذور في المكتب ، يصبح الترتيب الأمني بأكمله روتينًا معه. وبعبارة أخرى فقد أثبتت أمان الخدمة وجود خلل بالنسبة له.
يمكن أيضًا تقسيم الدالات إلى وظائف واضحة وكامنة. على حد تعبير ج. م. جونسون ، "وظيفة المانيفست هي تلك التي يقصد بها المعترف بها: الوظائف الكامنة غير معترف بها وغير مقصودة"
التمييز بين الوظائف الظاهرة والكامنة ضيقة جدا. قال جونسون: "قد تكون وظيفة واضحة لبعض المشاركين في النظام الاجتماعي والكامنة للآخرين".
