ما هي أهمية الإدارة؟

تبرز المعادلة الرياضية المذكورة أعلاه أهمية الإدارة بشكل جيد. هنا بأي شيء نعني جميع أنواع الأنشطة سواء كانت تجارية أو غير تجارية.

Image Courtesy: cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg

إذا لم نقم بإدارة هذه الأنشطة ستكون النتيجة صفر أو فشل أو لا شيء. باختصار ، يتم شرح أهمية الإدارة من خلال الحقائق التالية:

(1) الإدارة تساعد في تحقيق أهداف المجموعة:

وغني عن القول أنه نشاط مرتبط بالهدف. لتحقيق أهداف المجموعة يعطي المدير التوجيه المناسب لجهود جميع مرؤوسيه.

(2) الإدارة تزيد من الكفاءة:

مدير يزيد من الكفاءة من خلال الاستخدام الأمثل لجميع الموارد مثل الرجل والآلة والمواد والمال.

(3) الإدارة تنشئ منظمة ديناميكية:

كل منظمة تعمل في بيئة دائمة التغير. لمواجهة البيئة المتغيرة ، يجب إجراء العديد من التغييرات في المنظمة أيضًا. لكن الناس يقاومون التغييرات. يخلق المدير بيئة مواتية من خلال تعريف الموظفين بمزايا التكيف مع التغييرات.

(4) تساعد الإدارة في تحقيق الأهداف الشخصية:

يرغب كل موظف في الحصول على مكافأة مناسبة ، وحصة في الربح ، والمشاركة في الإدارة ، والترقية ، وما إلى ذلك في شكل أهدافه الشخصية. لا يمكن تحقيق هذا الهدف إلا إذا كان يعمل في حين يستخدم قدراته الكاملة.

يجعل المدراء الموظفين قادرين من خلال التحفيز والقيادة الجيدة والتواصل المفتوح. ونتيجة لذلك ، فإنهم يحققون أهدافهم الفردية.

(5) الإدارة تساعد في تنمية المجتمع:

الإدارة لديها بعض المسؤولية تجاه المجتمع. المدراء من خلال الوفاء بمسؤولياتهم الاجتماعية تساعد في تطوير المجتمع. وتشمل هذه المسؤوليات توفير فرص العمل ، ومنع البيئة من التلوث ، وإتاحة منتجات ذات نوعية جيدة بسعر معقول ، إلخ.