ماذا كان معدل التوظيف في الخطة الخمسية الحادية عشرة؟

وتقدر الزيادة المتوقعة في إجمالي القوى العاملة خلال الخطة الخمسية الحادية الخامسة بـ 45 مليون. تهدف الخطة إلى خلق 58 مليون فرصة عمل لخفض معدل البطالة إلى أقل من 5٪ بحلول نهاية الخطة.

Image Courtesy: turner-coulston.co.uk/UserFiles/Image/employer٪20at٪20desk.jpg

وتستند إستراتيجية توليد العمالة للخطة الخمسية الحادية عشرة إلى تخفيض العمالة تحت التشغيل وحركة العمالة الفائضة من القطاع الزراعي إلى أجور أعلى وعمل أكثر ربحية في القطاع غير الزراعي.

1. الخطط الخاصة لإزالة البطالة:

(ط) برامج التوظيف الذاتي للمناطق الريفية. دمجت IRDP و TRYSEM وغيرها في برنامج توظيف ذاتي واحد يسمى SGSY.

(2) برامج التوظيف بأجر. تم إطلاق Sampoorna Grameen Rozgar Yojana (SGRY) لتوفير العمالة بأجر والأمن الغذائي. تم دمج EAS و JGS بالكامل في هذا المخطط.

(3) يوفر رئيس الوزراء رزجار يوجانا (PMRY) العمالة الذاتية للفقراء في المناطق الحضرية.

(رابعا) يسعى Swarna Jayanti Shahri Rozgar Yojana (SJSRY) إلى توفير العمالة الذاتية بالإضافة إلى العمل بأجر لشباب المناطق الحضرية الذين يعيشون تحت خط الفقر.

(v) Pradhan Mantri Gram Sadak Yojna (PMGSY) تهدف إلى توفير جميع الاتصالات الجوية لجميع المساكن غير المرتبطة المؤهلة.

(6) أنديرا أواس يوجنا (IAY) هي تقديم المساعدة المالية لترقية بناء المساكن للأسر الريفية تحت خط الفقر (BPL).

(7) ويهدف القانون الوطني لضمان العمالة في المناطق الريفية لعام 2005 إلى توفير العمل بأجر مضمون لمدة 100 يوم في السنة لأولئك الراغبين في القيام بأعمال يدوية.

2. برامج الاستثمار والإنتاج الموجهة نحو التوظيف:

وبغية زيادة العمالة ، بذلت الحكومة جهوداً مخلصة لاعتماد وتشجيع برامج الاستثمار والإنتاج كثيفة العمالة. وفي هذا الصدد ، تم التركيز على الزراعة ، والصناعات القائمة على الزراعة ، والصناعات المنزلية والصغيرة.

3. الإصلاحات التعليمية:

كما يجري التخطيط لهذه البرامج بطريقة تجعل الشباب المتعلمين يتحررون من برنامج التوظيف. ويجري التشديد على التعليم المهني الذي يتماشى مع احتياجات البلد ومتطلباته.

4. مجلس توظيف العمالة:

وعملاً باستراتيجية الخطة ، أنشأت معظم حكومات الولايات مجالس لتخطيط القوى العاملة وتوظيف العمالة في المقاطعات.

ومن المتوقع أن تنظر هذه المجال في احتياجات التوظيف في المقاطعة وإعداد خطط القوى العاملة المتكاملة. ومع ذلك ، لم يتحقق تقدم كبير في هذا الاتجاه حتى الآن.