المفاهيم الأساسية التي تستند إليها النظرية الكلاسيكية للعمل والانتاج
تعتمد النظرية الكلاسيكية للتوظيف والإنتاج على المفهومين الأساسيين التاليين:
1. يقول القانون
2. مرونة الأجور
نوضح أدناه هذين المفهومين للنظرية الكلاسيكية:
1. قول القانون والنظرية الكلاسيكية:
ووفقاً للنظرية الكلاسيكية التي طرحها ريكاردو وآدم سميث ، فإن مستويات الدخل والعمالة تحكمها مخزونات رأس المال الثابت من جهة وصندوق الأجور من جهة أخرى. من الجدير بالملاحظة في البداية أن النظرية الكلاسيكية تؤمن بالعمالة الكاملة أو قرب التوظيف الكامل السائد في الاقتصاد. يستند هذا الاعتقاد بالنظرية الكلاسيكية فيما يتعلق بوجود التوظيف الكامل في الاقتصاد على قانون Say الذي وضعه الاقتصادي الفرنسي جاي بي ساي.
وفقًا لقانون JB Say ، "يخلق العرض طلبًا خاصًا به". وهذا يعني أنه سيتم بيع كل زيادة في الإنتاج بفضل الزيادة في القدرة الإنتاجية أو مخزون رأس المال الثابت في السوق ولن تكون هناك مشكلة نقص الطلب. وبالتالي ، يستبعد الاقتصاديون الكلاسيكيون إمكانية الإفراط في الإنتاج ؛ لا توجد مشكلة في بيع الناتج المنتجة. ووفقًا لقانون Say ، يؤدي زيادة الإنتاج تلقائيًا إلى تحقيق دخل نقدي أكبر مما يخلق السوق لزيادة تدفق السلع المنتجة.
وبالتالي ، فإن نقص الطلب لا يشكل مشكلة ، فإن عملية تراكم رأس المال وتوسيع القدرة الإنتاجية سوف تستمر حتى يتم توظيف جميع الناس وليس هناك سبب يجعل الطاقة الإنتاجية الناتجة غير مستخدمة أو غير مستغلة. وفقا لهذه النظرية ، فإن الدخل الذي لا ينفق على السلع الاستهلاكية وبالتالي حفظها سوف يصبح الإنفاق الاستثماري.
لذلك ، الاستثمار يساوي الادخار. وبالتالي ، فإن التسرب الناتج عن الادخار في تدفق الدخل يتكون من الإنفاق الاستثماري. وبهذه الطريقة ، لا تزال هناك قدرة إنتاجية معينة تستخدم بالكامل ولا تنشأ مشكلة نقص في الطلب.
اعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون أنه إذا سمح لآلية الأسعار في الاقتصاد الرأسمالي بالعمل بحرية دون تدخل من جانب الحكومة ، فهناك دائماً ميل نحو التوظيف الكامل فيه. بالطبع ، اعترفوا أنه في الاقتصادات الرأسمالية المتقدمة غالباً ما تنشأ ظروف معينة بسبب أنها ليست في حالة التوظيف الكامل. لكنهم يعتقدون اعتقادًا راسخًا أنه كان هناك دائمًا اتجاه نحو التوظيف الكامل في الاقتصاد وأن بعض القوى الاقتصادية تعمل تلقائيًا من أجل تحريك الاقتصاد نحو التوظيف الكامل.
لذلك ، وفقًا لخبراء الاقتصاد الكلاسيكيين ، عندما تكون هناك هفوات من مستوى التوظيف الكامل ، يتم إزالتها تلقائيًا من خلال آلية الأسعار الحرة. لا ينظر الاقتصاديون الحديثون إلى هذا الجانب من النظرية الكلاسيكية للعمالة بوصفهم صحيح وصحيح للعالم الحقيقي. انتقد ج. م. كينز بمرارة النظرية الكلاسيكية للعمل التلقائي الكامل.
استندت نظرية التوظيف الكلاسيكية إلى افتراضين أساسيين. الافتراض الأول هو أن هناك دائما ما يكفي من الإنفاق أو الطلب الكلي لشراء إجمالي الإنتاج عند مستوى التوظيف الكامل للموارد. وبعبارة أخرى ، في هذه النظرية ، تجاهل الاقتصاديون الكلاسيكيون مشكلة نقص الطلب على شراء السلع المنتجة عند مستوى التوظيف الكامل للموارد.
الافتراض الثاني هو أنه حتى عندما يحدث نقص في إجمالي الإنفاق أو الطلب ، فإن الأسعار والأجور ستتغير بطريقة لا ينخفض فيها الإنتاج الحقيقي والعمالة والدخل. كان الفكر الكلاسيكي القائم على عدم وجود مشكلة نقص في الإنفاق والطلب قائمًا على قانون الأسواق في Say. كان جاي بي ساي الاقتصادي الفرنسي الشهير في القرن التاسع عشر. يرتكز قانون Say على حقيقة أن كل إنتاج للبضائع يخلق أيضاً دخلاً مساوياً لقيمة السلع المنتجة ويتم إنفاق هذه الدخول على شراء هذه السلع.
وبعبارة أخرى ، فإن إنتاج السلع بحد ذاته يخلق قوة شرائية خاصة به. لذلك ، يتم التعبير عن قانون Say على أنه "يخلق العرض الطلب الخاص به" ، أي أن توريد السلع المنتجة يخلق طلبًا عليه مساويًا لقيمته الخاصة ، مما يؤدي إلى عدم ظهور مشكلة الإفراط في الإنتاج العام. بهذه الطريقة في قانون ساي ، لم يتم تصور إمكانية نقص الطلب الكلي.
يعبر قانون Say عن حقيقة مهمة حول عمل اقتصاد مشروع حر. والحقيقة هي أن مصدر الطلب على السلع هو الدخل الذي تحققه عوامل الإنتاج المختلفة المستخدمة لإنتاجها. جميع العمال العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل والموارد الأخرى عند التوظيف للإنتاج ، يخلقون طلبهم لأن إجمالي الدخل الذي يكسبونه يخلق طلبا متساويا في السوق على السلع التي ينتجها عملهم.
عندما يستخدم رجل أعمال جديد بعض عوامل الإنتاج ويدفع لهم مكافآته المالية ، فهو لا يزيد فقط من المعروض من السلع ولكنه في الوقت نفسه يخلق الطلب عليها. لذلك ، هو الإنتاج الذي يخلق السوق أو الطلب على السلع. الإنتاج هو المصدر الوحيد للطلب. كتب ديلار عن حق أن "قانون الأسواق يقول" هو إنكار إمكانية نقص الطلب الكلي.
ولذلك ، فإن توظيف المزيد من الموارد سيكون دائما مربحا وسيحدث إلى حد العمل الكامل ، رهنا بالحد الذي يكون فيه المساهمون في الموارد راغبين في قبول مكافآت لا تزيد من تبرير إنتاجيتهم المادية. لا يمكن أن تكون هناك بطالة عامة ، وفقاً لهذا الرأي ، إذا كان العمال سيحسبون ما يستحقونه. "
وهكذا نرى أنه وفقًا لقانون Say ، سيكون إجمالي الإنفاق أو الطلب دائمًا بحيث يتم توظيف جميع الموارد بشكل كامل. العوامل التي تشارك في النشاط الإنتاجي وتكسب الدخل منه ، يقضون جزءا كبيرا من دخلهم على السلع الاستهلاكية والجزء الذي يوفرونه. ولكن ، وفقا لاقتصاديين كلاسيكيين ، يتم إنفاق المدخرات من قبل الأفراد على الاستثمار أو السلع الرأسمالية. وبما أن الادخار عند الاستثمار يصبح أيضاً إنفاقًا أو طلبًا ، ففي النظرية الكلاسيكية ينفق الدخل كله ، جزئياً على الاستهلاك وجزئياً على الاستثمار.
وبالتالي لا يوجد أي سبب لتسرب في الدخل ، وبالتالي يخلق العرض الطلب الخاص به. الآن ، السؤال الذي يطرح نفسه هو كيف يصبح الادخار النظري التقليدي مساوياً لنفقات الاستثمار. وفقا للنظرية الكلاسيكية ، فإن معدل الفائدة هو الذي يجعل الاستثمار مساويا للادخار. عندما تزيد مدخرات الناس ، ينخفض معدل الفائدة. ونتيجة للهبوط في معدل الفائدة ، يرتفع الطلب على الاستثمار وبذلك يصبح الاستثمار مساوياً لزيادة المدخرات.
ومن ثم ، وفقا لخبراء الاقتصاد الكلاسيكيين ، فإن آلية سعر الفائدة هي التي تحقق المساواة بين الادخار والاستثمار ، وبالتالي ينطبق قانون ساي على الرغم من الادخار من قبل الناس. هذا يضمن التوظيف الكامل في الاقتصاد.
وبعبارة أخرى ، فإن التغييرات في معدل الفائدة التي يعود إليها سحب بعض الأموال من تدفق الدخل نتيجة للوفورات يأتي تلقائيا في شكل نفقات استثمارية ، وبالتالي يستمر تدفق الدخل دون تغيير ويمر العرض. خلق الطلب الخاص بها.
2. المرونة في الأجور والتوظيف الكامل:
أثبت الاقتصاديون الكلاسيكيون أيضاً صحة افتراض التوظيف الكامل بمنطق أساسي آخر. ووفقاً لهم ، فإن كمية الإنتاج التي يمكن لشركات الأعمال توفيرها لا تعتمد فقط على إجمالي الطلب أو الإنفاق ولكن أيضاً على أسعار المنتجات. إذا فشل معدل الفائدة مؤقتًا في تحقيق المساواة بين الادخار والاستثمار ونتيجة لذلك فقد نشأ نقص في إجمالي الإنفاق ، حتى عندئذ لن تنشأ مشكلة الإفراط في الإنتاج العام والبطالة.
ويرجع ذلك إلى اعتقادهم بأن العجز في إجمالي الإنفاق سيعوض نتيجة للتغيرات في مستوى السعر. عندما يعود السبب إلى زيادة مدخرات الناس ، فإن إنفاق الناس يتراجع ، فإن ذلك سيؤثر على أسعار المنتجات.
ونتيجة للانخفاض في إجمالي الإنفاق أو الطلب ، ستنخفض أسعار المنتجات ، وبأسعار مخفضة ستزداد كميتها المطلوبة ، ونتيجة لذلك ، سيتم بيع جميع الكمية المنتجة من السلع بأسعار أقل.
وبهذه الطريقة ، أعربوا عن رأي مفاده أنه على الرغم من انخفاض النفقات الإجمالية الناجمة عن الزيادة في المدخرات ، فإن الناتج الحقيقي والدخل والعمالة لن ينخفض بشرط أن يكون الانخفاض في أسعار المنتجات متناسبا مع الانخفاض في إجمالي النفقات.
اعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون أن اقتصاد رأسمالي حر السوق عمل بالفعل بهذه الطريقة. ونظراً للمنافسة الشديدة بين بائعي المنتجات نتيجة لانخفاض النفقات ، ستنخفض الأسعار. ويرجع ذلك إلى أنه عندما ينخفض إجمالي الإنفاق على السلع أو الطلب عليها ، يقوم مختلف البائعين والمنتجين بتخفيض أسعار منتجاتهم لتجنب التراكم المفرط لمخزونات البضائع معهم.
ومن ثم ، ووفقاً للمنطق الكلاسيكي ، فإن الادخار المتزايد سيؤدي إلى انخفاض أسعار المنتجات وليس إلى مقدار الإنتاج والعمالة. ولكن السؤال المطروح الآن هو إلى أي مدى سيتحمل البائعون أو المنتجون انخفاض الأسعار. ومع ذلك ، لجعل أعمالهم التجارية مربحة سيكون عليهم تخفيض أسعار عوامل الإنتاج مثل العمالة.
مع انخفاض أجور العمال ، سيحصل جميع العمال على عمل. إذا كان بعض العمال لا يرغبون في العمل بأجور مخفضة ، فلن يحصلوا على أي عمل أو وظيفة ، وبالتالي سيظلون عاطلين عن العمل. ولكن ، وفقا لخبراء الاقتصاد الكلاسيكيين ، فإن هؤلاء العمال الذين لا يرغبون في العمل بأجور أقل ، وبالتالي لا يزالون عاطلين عن العمل ، هم فقط عاطلون عن العمل طواعية. هذه البطالة الطوعية ليست البطالة الحقيقية.
وفقا للفكر الكلاسيكي ، فإن البطالة غير الطوعية غير ممكنة في اقتصاد رأسمالي حر. كل هؤلاء العمال الذين يريدون العمل بسعر الأجور الذي تحدده قوى السوق سيحصلون على عمل.
خلال الفترة 1929-1933 عندما كان هناك ركود اقتصادي كبير في الاقتصادات الرأسمالية ، اقترح الخبير الاقتصادي الكلاسيكي الجديد بيغو خفض أسعار الأجور من أجل إزالة البطالة الضخمة المنتشرة في ذلك الوقت. ووفقا له ، فإن سبب الاكتئاب أو البطالة هو أن الحكومة والنقابات العمالية للعمال كانت تمنع العمل الحر للاقتصادات الرأسمالية ، وكانت تحافظ بشكل مصطنع على معدلات الأجور عند مستويات عالية.
وأعرب عن رأي مفاده أنه إذا تم تخفيض معدلات الأجور ، فإن الطلب على العمالة سيزيد بحيث يحصل الجميع على عمل. في هذا الوقت تحدى JM Keynes النظرية الكلاسيكية وطرح نظرية جديدة للدخل والتوظيف.
لقد أحدث تغييرًا جوهريًا في الفكر الاقتصادي فيما يتعلق بتحديد الدخل والعمالة في الاقتصاد الرأسمالي المتقدم. لذلك ، كثيرا ما يقال إن كينز أحدث ثورة في نظريتنا الاقتصادية.
