النظرية الكلاسيكية للعمالة: الافتراض والنقد
النظرية الكلاسيكية للعمالة: الافتراض والنقد!
المقدمة:
قام جون ماينارد كينز في كتابه "النظرية العامة للعمالة والفوائد والمال" الذي نشر عام 1936 بهجوم مباشر على الفرضيات الكلاسيكية. طور اقتصاديات جديدة أحدثت ثورة في الفكر والسياسة الاقتصادية.
كتبت النظرية العامة على خلفية الفكر الكلاسيكي. من جانب "الكلاسيكيون" ، كان "كينز" يعني "أتباع ريكاردو ، هؤلاء ، أي الذين اعتمدوا واتقنوا نظرية الاقتصاد الريكاردي." شملوا ، على وجه الخصوص ، جي إس ميل ، مارشال وبيغو.
تنكر كينز الاقتصاد التقليدي والأرثوذكسى الذى تم بناءه على مدى قرن وهيمن على الفكر الاقتصادى والسياسة قبل وأثناء الكساد العظيم. بما أن الاقتصاد الكينزي يعتمد على نقد الاقتصاد الكلاسيكي ، فمن الضروري معرفة هذا الأخير على النحو المتجسد في نظرية التوظيف.
محتويات:
- النظرية الكلاسيكية للتوظيف
- إكمال النموذج الكلاسيكي - ملخص
- نقد كينز للنظرية الكلاسيكية
1. نظرية التوظيف الكلاسيكية:
يعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون في وجود العمالة الكاملة في الاقتصاد. بالنسبة لهم ، كانت العمالة الكاملة حالة طبيعية وأي انحراف عن هذا يعتبر شيئًا غير طبيعي. وفقا لبيغو ، فإن اتجاه النظام الاقتصادي هو توفير العمالة الكاملة في سوق العمل تلقائيا عندما يكون الطلب والعرض من العمالة متساوية.
والبطالة ناتجة عن الصلابة في هيكل الأجور والتدخل في عمل نظام السوق الحر في شكل تشريع نقابي ، وتشريع الحد الأدنى للأجور وما إلى ذلك. وتوجد العمالة الكاملة "عندما يرغب كل من يرغب في معدل الأجور الجاري في العمل".
أولئك الذين ليسوا مستعدين للعمل بمعدل الأجور الحالي ليسوا عاطلين عن العمل لأنهم عاطلون عن العمل طواعية. وبالتالي فإن العمالة الكاملة هي حالة لا توجد فيها إمكانية للبطالة غير الطوعية بمعنى أن الناس مستعدون للعمل بمعدل الأجور الحالي ولكنهم لا يجدون عملاً.
أساس النظرية الكلاسيكية هو قانون الأسواق الذي يقترحه الاقتصاديون الكلاسيكيون مثل مارشال و بيغو. شرحوا تحديد الناتج والعمالة مقسمة إلى أسواق فردية للعمل والسلع والمال. كل سوق ينطوي على آلية توازن مضمونة لضمان التوظيف الكامل في الاقتصاد.
إنها افتراضات:
تستند النظرية الكلاسيكية للإنتاج والعمالة على الافتراضات التالية:
1. هناك وجود العمالة الكاملة دون التضخم.
2. هناك اقتصاد رأسمالي لا يعمل بدون تدخل الحكومة.
3. إنه اقتصاد مغلق بدون تجارة خارجية.
4. هناك منافسة كاملة في أسواق العمل والمنتجات.
5. العمل هو متجانس.
6. ينقسم الناتج الإجمالي للاقتصاد بين الإنفاق والاستثمار.
7. يتم إعطاء كمية من المال والمال هو مجرد وسيلة للتبادل.
8. الأجور والأسعار مرنة تماما.
9. هناك معلومات كاملة من جانب جميع المشاركين في السوق.
10. ترتبط الأجور والأجور الحقيقية بشكل مباشر ومتناسب.
11. يتم استثمار المدخرات تلقائيا ويتم تحقيق المساواة بين الاثنين من معدل الفائدة
12. يتم توفير رأس المال والمعرفة التقنية.
13. يعمل قانون تناقص الغلة في الإنتاج.
14. يفترض على المدى الطويل.
إنه التفسير:
يحدث تحديد الإنتاج والعمالة في النظرية الكلاسيكية في سوق العمل والسلع والأسواق المالية في الاقتصاد.
يقول قانون الأسواق:
قانون قانون الأسواق هو جوهر النظرية الكلاسيكية للعمالة. أعلن أحد الخبراء الاقتصاديين الفرنسيين في أوائل القرن التاسع عشر ، جي بي ساي ، أن "العرض يخلق طلبًا خاصًا به". لذلك ، لا يمكن أن يكون هناك إفراط في الإنتاج العام ومشكلة البطالة في الاقتصاد.
إذا كان هناك إفراط عام في الإنتاج ، فقد يُطلب من بعض العمال مغادرة وظائفهم. تنشأ مشكلة البطالة في الاقتصاد على المدى القصير. على المدى الطويل ، سوف يميل الاقتصاد تلقائياً نحو التوظيف الكامل عندما يصبح الطلب والعرض للبضائع متساويين.
عندما ينتج المنتج سلعاً ويدفع أجوراً للعمال ، فإن العمال بدورهم يشترون هذه السلع في السوق. وبالتالي فإن فعل توريد السلع (المنتجة) يعني طلبًا عليها. وبهذه الطريقة يخلق العرض الطلب الخاص به.
تحديد الناتج والعمالة:
في النظرية الكلاسيكية ، يتم تحديد الإنتاج والعمالة من خلال وظيفة الإنتاج والطلب على العمالة وتوريد العمالة في الاقتصاد. وبالنظر إلى رصيد رأس المال والمعرفة التقنية والعوامل الأخرى ، توجد علاقة محددة بين الناتج الإجمالي ومقدار العمالة ، أي عدد العمال. يظهر هذا في شكل وظيفة الإنتاج التالية: Q = f (K، T، N)
حيث يكون الناتج الإجمالي (Q) دالة (f) لرأس المال (K) والمعرفة الفنية (T) وعدد العمال (N)
وبالنظر إلى K و T ، تصبح دالة الإنتاج Q = f (AO التي تبين أن المخرجات هي دالة لعدد العمال. الناتج هو دالة متزايدة لعدد العمال ، ويزداد الإنتاج مع ارتفاع العمالة. ولكن بعد عندما يتم توظيف المزيد من العمال ، تبدأ العوائد الهامشية للعمل.
يظهر هذا في الشكل 1 حيث يمثل المنحنى Q = f (N) دالة الإنتاج ويتوافق إجمالي الإنتاج OQ 1 مع مستوى التوظيف الكامل N F. ولكن عندما يتم توظيف عدد أكبر من العمال N F N 2 إلى ما بعد مستوى التوظيف الكامل للمخرجات OQ 1 ، فإن الزيادة في الإنتاج Q 1 Q 2 هي أقل من الزيادة في العمالة N 1 N 2 .
توازن سوق العمل:
في سوق العمل ، يحدد الطلب على العمالة وتوريد العمالة مستوى الإنتاج والعمالة. يعتبر الاقتصاديون الكلاسيكيون أن الطلب على العمالة هو وظيفة معدل الأجور الحقيقي: D N = f (W / P)
حيث D N = الطلب على المخاض ، W = معدل الأجور و P = مستوى السعر. تقسيم معدل الأجور (W) حسب مستوى السعر (P) ، نحصل على معدل الأجر الحقيقي (W / P).
إن الطلب على العمالة هو دالة متناقصة لمعدل الأجور الحقيقي ، كما هو موضح في منحنى D N المنحدر إلى أسفل في الشكل 2. إنه من خلال تقليل معدل الأجور الحقيقي الذي يمكن توظيف المزيد من العمال.
كما يعتمد عرض اليد العاملة على معدل الأجور الحقيقي: S N = f (W / P) ، حيث S N هو توفير العمالة. ولكنها وظيفة متزايدة من معدل الأجور الحقيقي ، كما هو موضح من منحنى S N المنحدر إلى الأعلى في الشكل 2. إنه بزيادة معدل الأجور الحقيقي الذي يمكن توظيف المزيد من العمال.
عندما يتقاطع منحني D N و S N عند النقطة E ، يتم تحديد مستوى التوظيف الكامل N F عند معدل الأجر الحقيقي للتوازن W / P 0 . إذا ارتفع معدل الأجور من WP 0 إلى WP 1 ، فإن المعروض من العمالة سيكون أكثر من طلبها بالسجل.
الآن عند معدل الأجور W / P 1 ، سيكون العمال ds العاطلين عن العمل لأن الطلب على العمل (W / P 1 -d) هو أقل من إمداداتها (W / P 1 -s). مع التنافس بين العمال على العمل ، سيكونون على استعداد لقبول معدل أجور أقل. وبالتالي ، فإن معدل الأجور سينخفض من W / P 1 إلى W / P 0 .
سوف ينخفض المعروض من العمالة وسوف يرتفع الطلب على العمالة وستستعيد نقطة التوازن E إلى جانب مستوى التوظيف الكامل N r على العكس ، إذا انخفض معدل الأجور من W / P 0 إلى WP 2 ، فإن الطلب على العمالة (W / P 2 -d 1 ) سيكون أكثر من العرض (W / P 2 -s 1 ). وسترفع المنافسة من جانب أرباب العمل للعمال معدل الأجر من W / P 2 إلى W / P 0 وستستعيد نقطة التوازن E إلى جانب مستوى التوظيف الكامل N F.
المرونة في الأجور:
يعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون أنه كان هناك دائمًا توظيف كامل في الاقتصاد. في حالة البطالة ، من شأن التخفيض العام للأجور النقدية أن يأخذ الاقتصاد إلى مستوى التوظيف الكامل. تستند هذه الحجة على افتراض وجود علاقة مباشرة وتناسبية بين الأجور المالية والأجور الحقيقية.
عندما يتم تخفيض الأجور المالية ، فإنها تؤدي إلى انخفاض تكلفة الإنتاج وبالتالي إلى انخفاض أسعار المنتجات. عندما تنخفض الأسعار ، سيزداد الطلب على المنتجات وسيتم رفع المبيعات. سوف تستلزم زيادة المبيعات توظيف المزيد من العمالة وفي نهاية المطاف سوف يتم تحقيق التوظيف الكامل.
يوضح Pigou الاقتراح بأكمله في المعادلة: N = qY / W. في هذه المعادلة ، N هو عدد العمال المستخدمين ، q هو جزء من الدخل المكتسب كأجور ، Y هو الدخل القومي و W هو معدل أجر المال. يمكن زيادة N بواسطة تخفيض في W. وبالتالي فإن مفتاح التوظيف الكامل هو انخفاض في الأجر النقدي. عندما تنخفض الأسعار مع تخفيض الأجور النقدية ، يتم تخفيض الأجور الحقيقية بنفس النسبة.
كما هو موضح أعلاه ، فإن الطلب على العمالة هو انخفاض وظيفة معدل الأجور الحقيقي. إذا كان W هو معدل أجر المال ، P هو سعر المنتج ، والنائب N هو الناتج الهامشي للعمالة ، فلدينا W = PX MP N أو W / P = MP N
وحيث أن MP N يتراجع مع زيادة العمالة ، فإن ذلك يترتب على ذلك أن مستوى العمالة يزداد مع انخفاض الأجور الحقيقية (W / P). هذا موضح في الشكل 3. في اللوحة (A) ، S N هو منحنى عرض العمل و D N هو منحنى الطلب على المخاض. يوضح تقاطع المنحنى في E مستوى العمالة الكاملة N F والأجر الحقيقي W / P 0 .
إذا ارتفع الأجر الحقيقي إلى W / P 1 ، فإن العرض يفوق الطلب على العمالة بواسطة sd ، و N1 N2 عاطل عن العمل. فقط عندما يتم تخفيض الأجر إلى W / P 0 ، تختفي البطالة ويحقق مستوى التوظيف الكامل.
يظهر هذا في اللوحة (B) ، حيث يكون MP N هو الناتج الهامشي لمنحنى اليد العاملة الذي ينحدر إلى الأسفل حيث يتم توظيف المزيد من العمالة. وبما أن كل عامل يتقاضى أجراً مساوياً لمنتجه الهامشي ، فإنه يتم الوصول إلى مستوى التوظيف الكامل N F عندما ينخفض معدل الأجور من W / P 1 إلى W / P 0 .
على العكس ، مع انخفاض الأجور من W / P 0 إلى W / P 2 ، يزداد الطلب على العمالة أكثر من العرض بمقدار s 1 d 1 ، ويطلب العمال أجورا أعلى. وهذا يؤدي إلى ارتفاع الأجور من W / P 2 إلى W / P 0 ويتم تحقيق مستوى التوظيف الكامل N F.
توازن سوق البضاعة:
سوق البضائع في حالة توازن عندما يكون الادخار مساوي للاستثمار. في هذا الوقت ، إجمالي الطلب يساوي إجمالي العرض والاقتصاد في حالة التوظيف الكامل. وفقا للسينمائيين الكلاسيكيين ، فإن ما يتم إنفاقه يتم استثماره بشكل تلقائي.
وبالتالي يجب الادخار الاستثمار على قدم المساواة. إذا كان هناك أي تباعد بين الاثنين ، يتم الحفاظ على المساواة من خلال آلية سعر الفائدة. بالنسبة لهم ، فإن الادخار والاستثمار هما وظائف سعر الفائدة.
S = f (r)… (1)
I = f (r)… (2)
S = أنا
حيث S = الادخار ، I = الاستثمار ، و r = سعر الفائدة.
بالنسبة إلى الكلاسيكيين ، الفائدة هي مكافأة على الادخار. كلما ارتفع معدل الفائدة ، ارتفع معدل الادخار وخفض الاستثمار. على العكس ، كلما قل معدل الفائدة ، زاد الطلب على صناديق الاستثمار ، وخفض الادخار. إذا تجاوز الاستثمار في أي فترة معينة الادخار ، (I> S) سيرتفع سعر الفائدة.
سيزداد الادخار وسوف ينخفض الاستثمار حتى يتساوى الاثنان عند مستوى التوظيف الكامل. ويرجع ذلك إلى أن الادخار يعتبر وظيفة متزايدة لمعدل الفائدة والاستثمار كوظيفة متناقصة لمعدل الفائدة.
إذا افترضنا أن أسعار الفائدة مرنة للغاية ، فإن آلية المساواة بين الادخار والاستثمار تظهر في الشكل 4 حيث S هو منحنى الادخار وأنا منحنى الاستثمار. ﯾﺗداﺧل ﮐﻼھﻣﺎ ﻓﻲ ھﺎ ھو ﻣﺳﺗوى اﻟﺗوظﯾف اﻟﮐﺎﻣل ﺣﯾث ﯾﮐون ﻣﻌدل اﻟﻔﺎﺋدة S = I. إذا ﮐﺎن ﺳﻌر اﻟﻔﺎﺋدة ﯾرﺗﻔﻊ إﻟﯽ 1 أو ﯾوﻓر أﮐﺛر ﻣن اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﺑﺎﻟﮭﮐﺗﺎر اﻟذي ﺳﯾؤدي إﻟﯽ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﻻﻗﺗﺻﺎد.
منذ S> I ، فإن الطلب على الاستثمار لرأس المال أقل من عرضه ، فإن سعر الفائدة سوف يهبط إلى أو ، وسوف يزيد الاستثمار والادخار سينخفض. وبالتالي ، فإن S = I equilibrium سيعاد إنشاؤه عند النقطة E.
على العكس ، مع انخفاض معدل الفائدة من Or إلى Or 2 سيكون الاستثمار أكثر من الادخار (I> S) بواسطة cd ، سيكون الطلب على رأس المال أكثر من العرض. سوف يرتفع سعر الفائدة ، سيزيد الادخار وسوف ينخفض الاستثمار. في نهاية المطاف ، سيتم استعادة توازن S = I عند مستوى التوظيف الكامل E.
توازن سوق المال:
يعتمد توازن سوق المال في النظرية الكلاسيكية على نظرية كمية الأموال التي تنص على أن مستوى السعر العام (P) في الاقتصاد يعتمد على عرض النقود (M). المعادلة هي MV = PT ، حيث M = عرض النقود ، V = سرعة تداول M ، P = مستوى السعر ، و T = حجم المعاملة أو إجمالي الإنتاج.
تشير المعادلة إلى أن إجمالي العرض النقدي MV يساوي إجمالي قيمة الناتج PT في الاقتصاد. على افتراض أن V و T ثابتان ، يؤدي التغيير في عرض النقود (M) إلى تغيير نسبي في مستوى السعر (P). وبالتالي فإن مستوى السعر هو دالة على عرض النقود: P = f (M).
يوضح الشكل 5 العلاقة بين كمية المال والإنتاج الإجمالي ومستوى السعر حيث يتم أخذ مستوى السعر على المحور الأفقي والإجمالي للإنتاج على المحور الرأسي. MV هو منحنى العرض / المال وهو فرط بول مستطيلة.
وذلك لأن المعادلة MV = PT تحمل جميع نقاط هذا المنحنى. وبالنظر إلى مستوى المخرج OQ ، لن يكون هناك سوى مستوى واحد للسعر OP متوافقاً مع كمية النقود ، كما يتبين من النقطة M على منحنى MV. إذا زادت كمية المال ، فإن منحنى MV سوف يتحول إلى اليمين كمنحنى M 1 V.
ونتيجة لذلك ، سيرتفع مستوى السعر من OP إلى OP 1 في ضوء نفس المستوى من الإنتاج OQ. هذا الارتفاع في مستوى السعر يتناسب تمامًا مع الزيادة في كمية المال ، أي PP 1 = MM 1 عندما لا يزال مستوى التوظيف الكامل للمخزون OQ.
2. إكمال النموذج الكلاسيكي - ملخص:
وتستند النظرية الكلاسيكية للعمالة إلى افتراض التوظيف الكامل حيث أن العمالة الكاملة هي وضع طبيعي ، وقد اعتبر أي انحراف عن ذلك حالة غير طبيعية. وكان هذا يعتمد على قانون السوق.
وفقا لهذا ، يخلق العرض الطلب الخاص به ولا تنشأ مشكلة الإفراط في الإنتاج والبطالة. وبالتالي هناك دائما العمالة الكاملة في الاقتصاد. إذا كان هناك فرط الإنتاج والبطالة ، فإن القوى التلقائية للطلب والعرض في السوق ستعيد مستوى التوظيف الكامل.
في النظرية الكلاسيكية ، يتم تحديد الإنتاج والعمالة في سوق العمل والسلع والأسواق المالية ، كما هو موضح في الشكل 6. وستؤدي قوى الطلب والعرض في هذه الأسواق في النهاية إلى التوظيف الكامل في الاقتصاد.
في التحليل الكلاسيكي ، يتم تحديد الإنتاج والعمالة في الاقتصاد من خلال وظيفة الإنتاج الكلي ، والطلب على العمالة وتوريد العمالة. وبالنظر إلى رصيد رأس المال والمعرفة التقنية والعوامل الأخرى ، هناك علاقة محددة بين إجمالي الناتج والعمالة (عدد العمال).
يتم التعبير عن هذا كـ Q = f (K، T، N). وبعبارة أخرى ، فإن الناتج الإجمالي (Q) هو دالة (f) لرأس المال (K) ، والمعرفة التقنية T ، وعدد العمال (TV). وبالنظر إلى K و T ، فإن الناتج الإجمالي (Q) هو دالة متزايدة لعدد العمال (N): Q = f (N) كما هو موضح في اللوحة (B). عند النقطة E ، ينتج العمال ON F إخراج OQ. ولكن بعيداً عن النقطة E ، كلما زاد عدد العاملين ، بدأ تناقص العوائد الهامشية.
توازن سوق العمل:
في سوق العمل ، يحدد الطلب على العمالة وتوليدها الإنتاج والعمالة في الاقتصاد. يعتمد الطلب على العمالة على إجمالي الإنتاج. ومع زيادة الإنتاج ، يزداد الطلب على العمالة.
ويعتمد الطلب على العمالة ، بدوره ، على الإنتاجية الحدية (MP) للعمالة التي تنخفض كلما زاد عدد العاملين. يعتمد عرض العمالة على معدل الأجور ، S L = f (W / P) ، وهي وظيفة متزايدة لمعدل الأجور.
يعتمد الطلب على اليد العاملة أيضًا على معدل الأجور ، وهو D L = f (W / P) ، وهو دالة متناقصة لمعدل الأجور. وبالتالي فإن كلا من الطلب على العمالة وتوريدها هما من وظائف معدل الأجر الحقيقي (W / P). تحدد نقطة تقاطع نقطة E من D L و S L عند معدل W / P للأجور في اللوحة (C) من الرقم مستوى التوظيف الكامل على F.
توازن سوق البضاعة:
في التحليل الكلاسيكي ، يكون سوق البضائع في حالة توازن عندما يكون الادخار والاستثمار في حالة توازن (S = I). يتم تحقيق هذه المساواة من خلال آلية سعر الفائدة عند مستوى التوظيف الكامل للإنتاج بحيث تكون كمية السلع المطلوبة مساوية لكمية البضائع الموردة. يظهر هذا في اللوحة (أ) من الشكل حيث S = I عند النقطة E عندما يكون سعر الفائدة Or.
توازن سوق المال:
سوق المال في حالة توازن عندما يكون الطلب على النقود مساوياً لإمداد المال. ويوضح ذلك من خلال نظرية الكمية للمال التي تنص على أن كمية النقود هي دالة لمستوى السعر ، P = f (MV). التغيرات في مستوى السعر العام تتناسب مع كمية المال.
يظهر التوازن في سوق المال بالمعادلة MV = PT حيث MV هو عرض النقود و PT هو الطلب على المال. يفسر توازن سوق المال مستوى السعر المقابل لمستوى التوظيف الكامل للإنتاج الذي يتعلق بالفريق (E) والفريق (B) بخط MQ.
يتم تحديد مستوى السعر OP حسب إجمالي الإنتاج (Q) وكمية المال (MV) ، كما هو موضح في اللوحة (E). ثم يتم تحديد الأجور الحقيقية المقابلة للأجور المالية بواسطة منحنى (W / P) ، كما هو موضح في اللوحة (D).
وعندما يزداد الأجر النقدي ، يزداد الأجر الحقيقي بنفس النسبة وليس هناك أي تأثير على مستوى الإنتاج والعمالة. ويترتب على ذلك تخفيض الأجور النقدية من أجل الوصول إلى مستوى التوظيف الكامل في الاقتصاد. لذلك فقد فضل التقليديون سياسة مرنة لسعر الأجور للحفاظ على التوظيف الكامل.
3. نقد كينز للنظرية الكلاسيكية:
انتقد كينز بشدة نظرية التوظيف الكلاسيكية بسبب الافتراضات غير الواقعية في نظريته العامة.
هاجم نظرية الكلاسيكية على التهم التالية:
(1) نقص العمالة الناقصة:
رفض كينز الافتراض الكلاسيكي الأساسي لتوازن التوظيف الكامل في الاقتصاد. اعتبرها غير واقعية. اعتبر التوظيف الكامل كوضع خاص. الوضع العام في الاقتصاد الرأسمالي هو واحد من العمالة الناقصة.
هذا لأن المجتمع الرأسمالي لا يعمل وفقاً لقانون ساي ، والعرض دائماً يفوق طلبه. نجد أن الملايين من العمال مستعدون للعمل بمعدل الأجور الحالي ، وحتى أقل من ذلك ، لكنهم لا يجدون عملاً.
وبالتالي ، فإن وجود بطالة لا إرادية في الاقتصادات الرأسمالية (التي استبعدها تماماً الكلاسيكيون) يبرهن على أن توازن العمالة الجزئية هو وضع طبيعي وأن توازن التوظيف الكامل غير طبيعي وغير مقصود.
(2) دحض قانون يقول:
دحض كينز قانون الأسواق في Sayy الذي يوفر دائما الطلب الخاص به. وأكد أن جميع الإيرادات التي يكسبها أصحاب العوامل لن يتم إنفاقها في شراء المنتجات التي ساعدوا على إنتاجها.
يتم حفظ جزء من الدخل المكتسب ولا يتم استثماره تلقائيًا لأن الادخار والاستثمار هما وظائف مميزة. لذلك عندما لا يتم إنفاق كل الدخل المكتسب على السلع الاستهلاكية ويتم حفظ جزء منه ، يؤدي ذلك إلى نقص في إجمالي الطلب.
وهذا يؤدي إلى فرط الإنتاج العام لأن كل ما يتم إنتاجه لا يباع. وهذا بدوره يؤدي إلى بطالة عامة. وهكذا رفض كينز قانون ساي أن العرض خلقت طلبها الخاص. بدلا من ذلك ، جادل بأن الطلب هو الذي خلق العرض. عندما يرتفع الطلب الكلي ، لتلبية هذا الطلب ، تنتج الشركات المزيد وتوظف المزيد من الناس.
(3) التكيف الذاتي غير ممكن:
لم يتفق كينز مع الرأي الكلاسيكي القائل بأن سياسة عدم التدخل ضرورية لتحقيق عملية تلقائية ذاتية التكيف من توازن التوظيف الكامل. وأشار إلى أن النظام الرأسمالي لم يكن أوتوماتيكيًا وضبطًا ذاتيًا بسبب البنية غير المتساوية لمجتمعه. هناك فئتان رئيسيتان ، الأغنياء والفقراء.
يمتلك الأغنياء الكثير من الثروة لكنهم لا ينفقون كل ذلك على الاستهلاك. الفقراء يفتقرون إلى المال لشراء السلع الاستهلاكية. وبالتالي هناك نقص عام في إجمالي الطلب فيما يتعلق بإجمالي العرض مما يؤدي إلى فرط الإنتاج والبطالة في الاقتصاد. هذا ، في الواقع ، أدى إلى الكساد الكبير.
لو كان النظام الرأسمالي تلقائي وقابل للتكيف ، لما حدث هذا. لذلك ، دافع كينز عن تدخل الدولة لتعديل العرض والطلب داخل الاقتصاد من خلال الإجراءات المالية والنقدية.
(4) المساواة في الادخار والاستثمار من خلال التغييرات في الدخل:
يعتقد الكلاسيكيون أن الادخار والاستثمار متساوون في مستوى التوظيف الكامل وفي حالة وجود أي تباعد ، فإن المساواة كانت نتيجة لآلية سعر الفائدة. يرى كينز أن مستوى الادخار يتوقف على مستوى الدخل وليس على معدل الفائدة.
وبالمثل ، يتم تحديد الاستثمار ليس فقط من معدل الفائدة ولكن من خلال الكفاءة الهامشية لرأس المال. لا يمكن لمعدل الفائدة المنخفض زيادة الاستثمار إذا كانت توقعات الأعمال منخفضة. إذا كان التوفير يفوق الاستثمار ، فهذا يعني أن الناس ينفقون أقل على الاستهلاك.
نتيجة لذلك ، انخفض الطلب. هناك فائض في الإنتاج وانخفاض في الاستثمار والدخل والعمالة والانتاج. وسيؤدي إلى تقليل الادخار ، وفي نهاية المطاف ، سيتم تحقيق المساواة بين الادخار والاستثمار عند مستوى دخل أقل. وبالتالي ، فإن الاختلافات في الدخل وليس في سعر الفائدة هي التي تحقق المساواة بين الادخار والاستثمار.
(5) أهمية الطلب على المضاربة مقابل المال:
يعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون أن المال كان مطلوبًا للمعاملات والأغراض الاحترازية. لم يعترفوا بمضاربة الطلب على النقود لأن الأموال محتفظ بها لأغراض المضاربة المتعلقة بالأرصدة الخاملة.
لكن كينز لم يوافق على هذا الرأي. وشدد على أهمية طلب المضاربة للحصول على المال. وأشار إلى أن كسب الفائدة من الأصول المخصصة للمعاملات والأغراض الاحترازية قد يكون صغيرا جدا بمعدل فائدة منخفض.
لكن الطلب على المضاربة مقابل النقود سيكون كبيرًا إلى حد كبير بمعدل فائدة منخفض. وبالتالي ، فإن معدل الفائدة لن يقل عن مستوى أدنى معين ، وسوف يصبح طلب المضاربة على النقود مرنًا للغاية. هذا هو فخ السيولة الذي أطلقه كينز ، والذي فشل فيه الكلاسيكيون في تحليله.
(6) رفض نظرية الكمية النقدية:
رفض كينز نظرية الكمية التقليدية للنقود على أرض الواقع أن الزيادة في العرض النقدي لن تؤدي بالضرورة إلى ارتفاع الأسعار. ليس من الضروري أن ينفق الناس جميع الأموال الإضافية. يمكنهم إيداعها في البنك أو حفظها.
لذا فإن سرعة تداول النقود (V) قد تبطئ ولا تبقى ثابتة. وهكذا قد تختلف V في المعادلة MV = PT. ﻋﻼوة ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ، ﻓﺈن زﻳﺎدة اﻟﻌﺮض اﻟﻨﻘﺪي ، ﻗﺪ ﻳﺆدي إﻟﻰ زﻳﺎدة ﻓﻲ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر واﻟﻌﻤﺎﻟﺔ واﻟﻨﻮاﺗﺞ إذا آﺎﻧﺖ هﻨﺎك ﻣﻮارد ﻏﻴﺮ آﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد وﻗﺪ ﻻ ﻳﺘﺄﺛﺮ ﻣﺴﺘﻮى اﻷﺳﻌﺎر (P).
(7) المال غير محايد:
يعتبر الاقتصاديون الكلاسيكيون المال على أنه محايد. لذلك ، استبعدوا نظرية الإنتاج والعمالة ومعدل الفائدة من النظرية النقدية. وفقا لهم ، تم تحديد مستوى الانتاج والعمالة ومعدل التوازن في المصالح من قبل قوى حقيقية.
انتقد كينز النظرة الكلاسيكية إلى أن النظرية النقدية منفصلة عن نظرية القيمة. لقد دمج النظرية النقدية مع نظرية القيمة ، وأتى بنظرية الفائدة في مجال النظرية النقدية من خلال اعتبار سعر الفائدة كظاهرة نقدية. دمج نظرية القيمة والنظرية النقدية من خلال نظرية الإنتاج.
هذا ما فعله من خلال إقامة علاقة بين كمية النقود ومستوى السعر عبر سعر الفائدة. على سبيل المثال ، عندما تزداد كمية النقود ، ينخفض معدل الفائدة ، والزيادات في الاستثمار ، والإيرادات والنواتج ، ويزداد الطلب ، وتزداد تكاليف العوامل والأجور ، وتزداد الأسعار النسبية ، ويرتفع مستوى الأسعار العام في نهاية المطاف. وهكذا كينز متكاملة للقطاعات النقدية والحقيقية للاقتصاد.
(8) رد فعل على خفض الأجور:
فند كينز صياغة Pigovian أن خفض الأجور النقدية يمكن أن يحقق التوظيف الكامل في الاقتصاد. أكبر مغالطة في تحليل بيغو هو أنه مدد الحجة للاقتصاد الذي كان ينطبق على صناعة معينة.
يمكن أن يؤدي انخفاض معدل الأجور إلى زيادة العمالة في الصناعة عن طريق خفض التكاليف وزيادة الطلب. لكن اعتماد مثل هذه السياسة للاقتصاد يؤدي إلى انخفاض في العمالة. عندما يكون هناك خفض عام للأجور ، يتم تخفيض دخل العمال. ونتيجة لذلك ، انخفض الطلب الكلي إلى انخفاض في التوظيف.
من وجهة النظر العملية ، لم يفضل كينز أبدًا سياسة خفض الأجور. في العصر الحديث ، شكل العمال نقابات عمالية قوية تقاوم خفض الأجور النقدية. سوف يلجأون إلى الإضرابات. الاضطرابات الناجمة عن ذلك في الاقتصاد من شأنها أن تؤدي إلى انخفاض في الإنتاج والدخل. علاوة على ذلك ، تتطلب العدالة الاجتماعية عدم خفض الأجور إذا تركت الأرباح دون مساس.
(9) لا علاقة مباشرة ومتناسبة بين المال والأجور الحقيقية:
كما أن كينز لم يقبل وجهة النظر الكلاسيكية القائلة بوجود علاقة مباشرة ومتناسبة بين الأجور المالية والأجور الحقيقية. ووفقا له ، هناك علاقة عكسية بين الاثنين. عندما تنخفض الأجور المالية ، ترتفع الأجور الحقيقية والعكس صحيح.
لذلك ، فإن خفض الأجور النقدية لن يقلل من الأجر الحقيقي ، كما يعتقد التقليديون ، بل سيزيده. وذلك لأن خفض الأجور النقدية سيقلل من تكلفة الإنتاج والأسعار بأكثر من السابق.
وهكذا فإن النظرة الكلاسيكية التي تقع في الأجور الحقيقية ستؤدي إلى زيادة فرص العمل. ومع ذلك ، يعتقد كينز أن التوظيف يمكن زيادته بسهولة أكبر من خلال التدابير النقدية والضريبية بدلاً من تخفيض الأجور النقدية. علاوة على ذلك ، فإن المقاومة المؤسسية للأجور وتخفيضات الأسعار قوية لدرجة أنه لا يمكن تنفيذ مثل هذه السياسة إدارياً.
(10) تدخل الدولة ضروري:
لم يوافق كينز مع بيغو على أن "الاختلالات الاحتكاكية وحدها تعزى إلى الفشل في الاستفادة الكاملة من قوتنا الإنتاجية". والنظام الرأسمالي هو الذي ترك نفسه عاجزًا عن استخدام المنتج بشكل قوي. لذلك ، تدخل الدولة ضروري.
قد تستثمر الدولة مباشرة لرفع مستوى النشاط الاقتصادي أو لتكملة الاستثمار الخاص. وقد يجيز التشريع الاعتراف بالنقابات العمالية ، وتحديد الحد الأدنى للأجور وتوفير الإغاثة للعمال من خلال تدابير الضمان الاجتماعي.
"لذلك" ، كما لاحظ ديلارد ، "إنها سياسة سيئة حتى لو كان يجب اعتبارها اقتصادًا جيدًا للاعتراض على النقابات العمالية وعلى تشريعات العمل الليبرالية". لذلك فضل كينز تحرك الدولة لاستخدام موارد الاقتصاد بشكل كامل لتحقيق كامل توظيف.
(11) تحليل المدى الطويل غير واقعي:
يؤمن الكلاسيكيون بتوازن التوظيف الكامل على المدى الطويل من خلال عملية ضبط النفس. لم يكن كينز يتحلى بالصبر لانتظار فترة طويلة لأنه كان يعتقد أنه "على المدى الطويل ، نكون جميعًا ميتين".
وكما أشار شومبيتر ، فإن "فلسفته في الحياة كانت في الأساس فلسفة قصيرة الأمد". ويقتصر تحليله على ظواهر المدى القصير. وعلى عكس الكلاسيكيين ، فإنه يفترض أن الأذواق ، والعادات ، وتقنيات الإنتاج ، وتوريد العمالة ، وما إلى ذلك ستكون ثابتة خلال الفترة القصيرة ، وبالتالي تهمل التأثيرات طويلة المدى على الطلب.
إذا افترضنا أن الطلب على الاستهلاك ثابت ، فإنه يركز على زيادة الاستثمار لإزالة البطالة. لكن مستوى التوازن الذي وصل إليه هو مستوى العمالة الناقصة وليس العمالة الكاملة. وهكذا فإن النظرية الكلاسيكية للعمالة غير واقعية وغير قادرة على حل المشاكل الاقتصادية الحالية للعالم الرأسمالي.
