5 الأهداف الرئيسية التي ترغب الشركة في تحقيقها بغض النظر عن الربح

الأهداف الرئيسية التي ترغب الشركة في تحقيقها بصرف النظر عن كسب الربح هي كما يلي:

الهدف هو شيء تريد الشركة تحقيقه خلال فترة زمنية محددة. من المفترض أن هدف العمل هو تحقيق الربح فقط.

الصورة مجاملة: bldgnet.com/images/ico3.jpg

ولكن اليوم لا يمكن لأحد أن ينكر حقيقة أنه إلى جانب تعظيم الأرباح ، فإن الأعمال التجارية لها أهداف معينة تجاه المجتمع وكذلك الأمة. لا يمكن للوحدة التجارية الازدهار إلا إذا كان يتمتع بدعم المجتمع. كما يهدف إلى المساهمة في الأهداف الوطنية.

1. الأهداف العضوية:

يمكن أيضًا تسمية الأهداف العضوية باعتبارها هدفًا ثلاثيًا. من أجل أن تكون ناجحة ، يجب على المؤسسة التجارية تحقيق أهدافها الأساسية ، أي البقاء ، للحفاظ على النمو وتحقيق الربح.

يتم تصنيف الأهداف العضوية للنشاط التجاري إلى:

ا. نجاة

ب. نمو

ج. هيبة

ا. نجاة:

يعتبر ربح الربح هدفًا أساسيًا لكل وحدة أعمال. ولكن من الضروري لبقاء ونمو كل مشروع تجاري. تعني "البقاء على قيد الحياة" ، "العيش لفترة أطول". البقاء على قيد الحياة هو الهدف الأساسي والأساسي لكل شركة تجارية.

لا يمكن للنمو أن ينمو إلى ما لم يستمر في عالم الأعمال التنافسي. بسبب المنافسة العالمية الشديدة ، أصبح البقاء صعبة للغاية بالنسبة للمنظمة.

ب. نمو:

النمو يأتي بعد البقاء على قيد الحياة. هذا هو الهدف التجاري الرئيسي الثاني بعد البقاء على قيد الحياة. النمو يشير إلى زيادة في عدد أنشطة المنظمة. إنه هدف عضوي مهم للمنظمة. الأعمال التجارية تتم من خلال التوسع والتنوع. الأعمال التجارية فوائد تعزيز النمو والمساهمين والمستهلكين والاقتصاد الوطني.

ج. هيبة / التقدير:

"هيبة" تعني السمعة الحسنة أو السمعة الناشئة عن النجاح أو الإنجاز. هذا هو الهدف العضوي الثالث بعد البقاء والنمو. نمو الأعمال التجارية يمكِّن الشركة من إنشاء النية الحسنة في السوق.

يجب على الشركة التجارية تلبية الاحتياجات الإنسانية للمجتمع. جنبا إلى جنب مع الربح ، فإن الشركة تريد إنشاء صورة متميزة وحسن النية في السوق.

II. الأهداف الاقتصادية:

الأهداف الاقتصادية تقف في أعلى قمة في هرمية أهداف العمل. تشير الأهداف الاقتصادية للأعمال إلى الهدف المتمثل في جني الأرباح وغيرها التي تشمل إنشاء العملاء والابتكارات المنتظمة وأفضل استخدام ممكن للموارد المتوفرة.

يتم شرح الأهداف الاقتصادية التالية بالتفصيل:

ا. الربح:

الهدف الأساسي لكل عمل هو كسب الربح. الربح هو شريان الحياة بالنسبة للأعمال التجارية ، والتي بدونها لا يمكن لأي مشروع تجاري البقاء في سوق تنافسية. الربح هو الربح المالي أو الفائض من العائد على الاستثمار.

إنها مكافأة لتحمل المخاطر وعدم اليقين في الأعمال التجارية. وهو زيت التشحيم ، والذي يحافظ على عجلات الأعمال تتحرك. الربح ضروري للبقاء والنمو والتوسع في العمل.

ب. إنشاء العملاء والاحتفاظ بهم:

المستهلك هو ملك السوق. جميع الأنشطة التجارية تدور حول المستهلكين. يعتمد نجاح الأعمال على عملائها. ليس من الضروري فقط أن نجعل العملاء ولكن أيضًا الاحتفاظ بالعملاء.

المنافسة ترتفع بشكل كبير. ومن ثم لمواجهة هذه المنافسة الشديدة ، من الضروري أن يخرج رجل الأعمال بمفاهيم ومنتجات جديدة لجذب العملاء الجدد والاحتفاظ بالزبائن الجدد.

ج. التعاون:

الابتكار هو فعل تقديم شيء جديد. إنه يعني الإبداع ، أي الخروج بأفكار جديدة ومفاهيم جديدة وتغييرات عملية جديدة ، مما يؤدي إلى تحسين المنتجات وعملية الإنتاج وتوزيع السلع.

يساعد الابتكار في خفض التكلفة باعتماد طرق إنتاج أفضل. ويؤدي خفض التكلفة والجودة إلى زيادة المبيعات وبالتالي زيادة المكاسب الاقتصادية للشركة. من أجل البقاء في عالم تنافسي ، يجب أن تكون الأعمال مبتكرة.

د. الاستخدام الأمثل للموارد النادرة:

تتكون الموارد من المادية والبشرية ورأس المال التي يجب استخدامها على النحو الأمثل لتحقيق الربح. توافر هذه الموارد عادة ما تكون محدودة. لذا يجب على الشركة أن تحقق أفضل استخدام ممكن لهذه الموارد ، يجب تجنب إهدار المورد المحدود.

III. الأهداف الاجتماعية:

الهدف الاجتماعي يعني الهدف المتعلق بالمجتمع. هذا الهدف يساعد على تشكيل شخصية الشركة في أذهان المجتمع. يعرف الالتزام بأي عمل تجاري لحماية وخدمة المصلحة العامة بالمسؤولية الاجتماعية للأعمال.

يتألف المجتمع من المستهلكين ، والموظفين ، والمساهمين ، والدائنين ، والمؤسسات المالية ، والحكومة ، وما إلى ذلك. تقع بعض الأعمال على عاتق المجتمع. رجال الأعمال يشاركون في الأبحاث لتحسين جودة المنتجات ؛ بعضها يوفر الإسكان والنقل والتعليم والرعاية الصحية لموظفيها وعائلاتهم.

في بعض الأماكن ، يوفر رجال الأعمال تسهيلات طبية مجانية للمرضى الفقراء. في بعض الأحيان يرعون الألعاب والرياضة على المستوى الوطني وكذلك المستوى الدولي إلخ.

ا. نحو الموظفين:

موظف في شركة تجارية يساهم في نجاح شركة الأعمال. هم أهم مورد للشركة. كل عمل مسؤول تجاه موظفيه فيما يتعلق بالأجور وظروف العمل ، إلخ. يجب الاهتمام بمصلحة الموظفين. يجب على السلطات عدم استغلال الموظفين.

ب. نحو المستهلكين:

الأعمال التجارية لديها بعض الالتزام تجاه المستهلكين. لا يمكن لأي عمل أن يستمر بدون دعم العملاء. لقد أصبح المستهلكون الآن واعين للغاية بشأن حقوقهم. انهم يحتجون على توريد المنتجات الدنيئة والضارة.

وقد جعل هذا الأمر واجباً على الشركة لحماية مصالح المستهلكين من خلال توفير منتجات ذات جودة عالية وبأسعار تنافسية. يجب عليهم فرض سعر حسب جودة السلع والخدمات المقدمة للمستهلكين. يجب أن يكون هناك انتظام في توريد السلع والخدمات

ج. نحو المساهمين:

المساهمين هم أصحاب الشركة. أنها توفر التمويل عن طريق الاستثمار في السندات والسندات والودائع إلخ. أنها تساهم في رأس المال وتحمل مخاطر العمل. المسؤوليات الرئيسية لرجال الأعمال تجاه.

تقع على عاتق الشركة مسؤولية حماية رأس مال المساهمين وتقديم عائد معقول. الأعمال والمجتمع مجتمعان مترابطان. يعتمد المجتمع على الأعمال لتلبية احتياجاته ورفاهيته ، بينما يعتمد العمل على المجتمع من أجل وجوده ونموه.

د. نحو الدائنين / المؤسسات المالية

ه. نحو الموردين:

الموردين توريد المواد الخام وقطع الغيار والمعدات اللازمة للأعمال التجارية. تقع على عاتق الشركة مسؤولية إعطاء أوامر منتظمة لشراء السلع ، وإتاحة فترة ائتمان معقولة ودفع المستحقات في الوقت المناسب. يجب أن تحافظ الشركة على علاقات جيدة مع المورد من أجل الإمداد المنتظم للمواد الخام عالية الجودة.

F. نحو الحكومة:

تضع الحكومة بعض القواعد واللوائح التي يجب على العمل بها.

هذه هي المسؤوليات التالية من الأعمال تجاه الحكومة هي:

أنا. دفع الضرائب بانتظام

ثانيا. إجراء الأعمال بطريقة قانونية

ثالثا. إقامة مشروع تجاري وفقًا لإرشادات الحكومة

د. تجنب التساهل في الممارسات التجارية الاحتكارية والمقيدة ،

v. تجنب التساهل في الفساد والممارسات غير القانونية.

ز. نحو البيئة:

الأعمال التجارية مسؤولة أيضا تجاه البيئة. تقع على عاتق الشركة مسؤولية الحفاظ على البيئة خالية من التلوث من خلال إنتاج منتجات خالية من التلوث. الأعمال التجارية مسؤولة أيضا عن الحفاظ على الموارد الطبيعية والحياة البرية وبالتالي تعزيز الثقافة.

IV. الأهداف البشرية:

يشير الهدف الإنساني إلى الأهداف التي تهدف إلى رفاهية الموظفين في المنظمة. ويشمل الرفاه الاقتصادي للموظفين ورضاهم النفسي.

ومن هنا يمكن تفسير الأهداف البشرية لمنظمة الأعمال بالنقاط التالية:

ا. الرفاه الاقتصادي للموظفين:

يجب منح الموظفين أجورًا وحوافز عادلة لعملهم. كما ينبغي تزويدهم بفوائد صندوق الادخار ، والمعاشات التقاعدية وغيرها من المرافق مثل المرافق الطبية ، ومرافق الإسكان ، إلخ.

ب. تطوير الموارد البشرية:

يجب على المنظمة تنفيذ برامج تطوير الموارد البشرية اللازمة. يرغب الموظفون دائمًا في النمو والازدهار. الموظفون للنمو ، يجب على الشركة إجراء برامج التدريب والتطوير المناسبة لتحسين مهاراتهم وكفاءاتهم.

ج. تحفيز الموظفين:

يحتاج الموظفون إلى الدوافع المستمرة لتحسين أدائهم في وظائفهم. تتمثل مهمة المنظمة والمديرين في تحفيز موظفيهم من خلال توفير حوافز مالية وغير نقدية مثل المكافآت ، والزيادات ، والترقيات ، وإثراء الوظائف ، وظروف العمل المناسبة ، والامتنان ، وما إلى ذلك. .

د. الرضا الاجتماعي والنفسي للموظفين:

هذا هو الهدف الأهم للمنظمة تجاه موظفيها. يجب على العمل توفير الرضا الاجتماعي والنفسي لموظفيها. يمكن أن يشعر الموظفون بالرضا إذا تم تعيينهم في الوظيفة المناسبة وفقًا لمهاراتهم وموهبتهم ومؤهلاتهم.

يجب على الشركة أن تولي اهتماما عاجلا لمظالم الموظف وينبغي تقديم الاقتراحات اللازمة. يبذل الموظفون الراضون نفسيا قصارى جهدهم في عملهم.

خامسا الأهداف الوطنية:

تساهم مؤسسة الأعمال في النهوض بالأمة. كل عمل لديه التزام تجاه الأمة لتحقيق الهدف الوطني: والطموحات. يمكن أن يكون الهدف هو زيادة فرص العمل وكسب العائدات الأجنبية وتعزيز العدالة الاجتماعية وما إلى ذلك. يتم شرح الأهداف الوطنية التالية بالتفصيل:

ا. فرص توظيف:

المنفعة العامة هي الهدف الوطني الأساسي لشركة تجارية. الأعمال يخلق فرص العمل بشكل مباشر أو غير مباشر. يمكن توظيف الناس في أنشطة الإنتاج والتوزيع من خلال إنشاء وحدات أعمال جديدة ، وتوسيع الأسواق ، وتوسيع قنوات التوزيع ، والنقل ، والتأمين ، إلخ.

ب. تطوير المناطق المتخلفة:

تقوم المشاريع بمشاريع في المنطقة المتخلفة ، وبالتالي تطور المناطق المتخلفة للأمة. كما تساعد الأعمال في توفير مرافق البنية التحتية في المناطق المتخلفة من البلاد مثل النقل ، والأعمال المصرفية ، والاتصالات ، إلخ.

كما أن فتح الصناعات الصغيرة في تلك المناطق المتخلفة يوفر فرص عمل للناس ويؤدي إلى تنمية إقليمية متوازنة.

ج. تعزيز العدالة الاجتماعية:

مصطلح العدالة الاجتماعية يشير إلى حقوق موحدة ومساواة لجميع قطاعات المجتمع. يمكن للأعمال تحقيق العدالة مع المجتمع من خلال توفير منتجات وخدمات ذات جودة أفضل وبأسعار معقولة.

يجب ألا يقوموا بأي ممارسات خاطئة ويمنعوا من استغلال العملاء. يجب على العمل أيضا توفير فرص متكافئة لجميع الموظفين للعمل والتقدم.

د. رفع مستوى المعيشة:

يمكن للأعمال رفع مستوى المعيشة لشعب البلاد من خلال توفير سلع وخدمات عالية الجودة بأسعار معقولة. تحسين جودة المنتجات يعزز مستوى معيشة الناس.

ه. يساهم في الإيرادات للحكومة:

الأعمال التجارية تساعد في كسب المزيد من العملات الأجنبية إلى الحكومة من خلال القيام بأنشطة التصدير. زيادة إيرادات الحكومة أيضا عن طريق دفع الضرائب من قبل الكيانات التجارية ، والتي يمكن أن تستخدم أكثر لتنمية الأمة.