هل الإدارة مهنة؟ - شرح!

إن الشكل المؤسسي للتنظيم مع فصل الملكية عن الإدارة ، والتعقيدات المتزايدة في إدارة أنشطة المنظمة ، وتطوير هيئة منظمة من المعرفة المنهجية للإدارة هي عوامل أساسية مسؤولة عن رفع الإدارة إلى مركز مهنة متميزة.

يميز الحقل عادة كمهنة عندما يعرض الميزات الخاصة التالية:

1. الجسم المنهجي للمعرفة

2. الحاجة إلى التعلم والتنظيم السليم

3. الدخول مقيد على أساس الفحص أو التعليم

4. هيمنة دافع الخدمة على دافع الربح

باستثناء القيود المفروضة على الدخول ، تؤهل الإدارة جميع الاختبارات الأخرى للمهنة. هو مدعوم الآن من قبل هيئة منهجية للمعرفة. تم تطوير عدد من مبادئ الإدارة التي تحتاج إلى تعليم وتعليم مناسبين. بالإضافة إلى ذلك ، في عدد من البلدان ، تقوم الآن معاهد الإدارة والجمعيات والجامعات بنقل المعرفة المتعلقة بالإدارة.

علاوة على ذلك ، خلق المناخ الاجتماعي والأخلاقي اليوم تحديات جديدة للإدارات. يجب أن تكون إدارات اليوم الحالية مبدعة وليست متكيفة ويجب أن تكون واعية بمسؤولياتها الأخلاقية والاجتماعية للمجتمع.

وثمة تطور هام آخر في مجال الإدارة يتمثل في الزيادة السريعة في عدد الاستشاريين في مجال الإدارة المهنية ، الذين تتحسن جودتهم أيضا كل يوم. لكن الإدارة فشلت في تأهيل اختبار الكفاءة المهنية المتعلقة بالدخول المقيد.

على الرغم من وجود وعي متنام في المجتمع لتفضيل الأشخاص المثقفين والمدربين بشكل صحيح لإدارة مؤسسات الأعمال ، إلا أنه لا يمكن القضاء على المديرين الذاتيين كليًا. وبالتالي ، قد لا تكون الإدارة مهنة متشابهة تمامًا مع المهن القانونية أو الطبية ، ومع ذلك فإن المديح المهني له حضور كبير في الإدارة.