3 الدور الرئيسي للمشرف في الإدارة

دور المشرف في الإدارة

وكما هو واضح ، فإن الإشراف له أهمية خاصة فقط على المستوى الإداري الأدنى. وبالتالي ، فإن السؤال الذي يتطلب الآن الإجابة عليه هو ما هو دور الشخص الذي يعمل على المستوى الإداري الأدنى ، أي أن المشرف يلعب في المنظمة؟

(1) كرجل رئيسي:

في كل منظمة ، يتم تنفيذ عمل الخطط من قبل أعضاء غير إداريين يعملون تحت إشراف المشرف. ومع ذلك ، في هذا المستوى ، قد يصبح عدم المبالغة في نهاية المطاف سببًا في إغلاق المنظمة. ولهذا السبب يشار إلى المشرف على أنه "الرجل الرئيسي في الإدارة".

Image Courtesy: itd.com/wp-content/uploads/2012/05/315835_sales-manager.jpg

(2) كوسيط:

في المنظمة ، يلعب المشرف دور الوسيط. وهو يعمل كحلقة وصل بين المديرين ذوي المستوى الأعلى (المستوى الأعلى والوسطى) وبين العمال ، وتتمثل مهمته الرئيسية في إعداد جو تعاوني بين الطرفين من أجل تسهيل تحقيق أهداف المنظمة.

(3) كأخصائي علاقات إنسانية:

يواجه المشرف عددًا من المشكلات المتعلقة بالسلوك البشري كل يوم ، والتي يتعين عليه محاولة إيجاد الحلول لها. يمكن أن يفعل ذلك فقط إذا كان أخصائي العلاقات الإنسانية.

توضح المناقشة الواردة أعلاه أن على المشرف أن يلعب ثلاثة أدوار مختلفة في نفس الوقت الذي يلعب فيه الرجل الرئيسي ، كوسيط وكأخصائي في العلاقات الإنسانية.