7 الخصائص الرئيسية للمنظمة غير الرسمية

فيما يلي الخصائص الرئيسية للتنظيم غير الرسمي:

(1) على أساس المنظمة الرسمية:

يعتمد هذا على التنظيم الرسمي حيث يكون للناس أيضًا علاقات غير رسمية. (يعني أولاً تأسيس المنظمة الرسمية ومن ثم يتم إنشاء منظمة غير رسمية للخروج منه).

Image Courtesy: europeanbusinessreview.com/TEBR_NEW/wp-content/uploads/2013/024×1023.jpg

(2) ليس لديه قواعد وإجراءات مكتوبة:

في هذه المنظمة ، لا توجد قواعد وإجراءات مكتوبة تحكم العلاقة المتبادلة. لكن هناك معايير جماعية يجب مراعاتها. على سبيل المثال ، يشكل الموظفون العاملون في مؤسسة وينتمون إلى مجتمع معين مجموعة منفصلة بطريقة غير رسمية.

تدريجيا تظهر بعض المعايير مثل مساعدة عضو مجموعتهم لإيجاد حل للمشاكل المتعلقة بعمله أو نفسه. وبالمثل ، فإنها تحمي أعضاء مجتمعهم من الاستغلال الإداري. وبهذه الطريقة ، سيكون جميع الأشخاص المنضمين إلى هذه المجموعة غير الرسمية ملزمين بمراعاة معايير المجموعة.

(3) قنوات الاتصال المستقلة:

في هذه المنظمة ، لا يتم تعريف العلاقات بين الأشخاص المختلفين لأن الشخص في أدنى مرتبة يمكن أن يكون على اتصال مباشر مع الشخص على أعلى مستوى. لا يمكن تحديد تدفق الاتصال.

(4) لم يتم إنشاؤه عن عمد:

لا يتم إنشاء المنظمة غير الرسمية عمدا. يخرج من العلاقة المتبادلة والأذواق.

(5) لا يوجد مكان على الرسم البياني التنظيمي:

ليس للمنظمة غير الرسمية مكان على الرسم البياني التنظيمي الذي تم إعداده بشكل صحيح. علاوة على ذلك ، لا توجد معلومات حول ذلك حتى في دليل المنظمة.

(6) هو شخصي:

إن كونها شخصية تعني أنه في ظل هذا الوضع يتم وضع مشاعر الأفراد في أذهانهم ولا يتم فرض أي شيء عليهم.

(7) يفتقر الاستقرار:

هناك عموما عدم الاستقرار في مثل هذه المنظمة. على سبيل المثال ، يختلط الفرد مع مجموعة واحدة من الأشخاص اليوم ، ولكن يمكنه الانتقال إلى مجموعة أخرى غدًا. ليس هذا فقط ، يمكن للفرد أن يكون عضوًا في أكثر من مجموعة في وقت واحد.