العمالة الكاملة: مقالة عن مفهوم التوظيف الكامل

التوظيف الكامل: مقال حول مفهوم التوظيف الكامل!

مفهوم التوظيف الكامل كما هو غامض. لقد أصبح الأمر أكثر إرباكًا حيث تم تعريفه بشكل مختلف من قبل مختلف الاقتصاديين.

ومع ذلك ، فإن التوظيف الكامل لا يعني حرفياً عدم وجود بطالة ؛ بمعنى أن هذا لا يعني أن كل شخص في المجتمع يتمتع باللياقة والحرية في العمل يعمل بشكل منتج حتى يتمكن من العمل.

في الواقع ، العمالة الكاملة متوافقة تمامًا مع بعض البطالة الموسمية والاحتكاكية في حد ذاتها. ووفقًا لما أورده موقع Beveridge ، فإن التوظيف الكامل يعني أن "البطالة تقصر إلى فترات قصيرة من الوقوف ، مع التأكد من أنه قريبًا سوف يُطلب المرء في الوظيفة القديمة مرة أخرى أو سيكون مطلوبًا في وظيفة جديدة ضمن نطاق السلطة".

وتجدر الإشارة هنا إلى أن العمالة الكاملة ليست غاية في حد ذاتها. إنه شرط مسبق لتحقيق أقصى قدر من الرفاهية الاجتماعية. لذلك من الضروري ، إلى جانب التوظيف الكامل للعمالة ، استخدام الموارد الاقتصادية الأخرى بأقصى قدر من الكفاءة والإنتاجية. ووفقاً لبول إينزيغ ، فإن الحجة الأساسية المستخدمة لصالح سياسة نقدية في التوظيف الكامل هي أنها تميل إلى زيادة الإنتاجية بالتخلي عن الممارسات التقييدية من جانب النقابات العمالية وميل العمال إلى التباطؤ في حماية خوفهم من البطالة.

وثانيا ، فإن سياسة العمالة الكاملة ستزيل أيضا التقلبات الدورية في الاقتصاد. وعلاوة على ذلك ، فهو هدف مثالي لتحقيق أقصى قدر من الرفاهية الاقتصادية لأن العمالة ستكون متاحة للجميع في المجتمع الذين يرغبون في العمل وسيتم استغلال الموارد الاقتصادية على نحو أكثر كفاءة وبأفضل طريقة ممكنة.

يشير كينز ومنظري الدخل الآخرين إلى أن الاقتصاد يمكن أن يحقق مستوىً متزايدًا من الدخل والعمالة والانتاج عن طريق زيادة الاستثمار إلى المستوى الذي يتجاوزه الادخار. وطالما أن هناك موارد عاطلة عن العمل في الاقتصاد ، فإن زيادة الاستثمار عن الادخار سيؤدي إلى زيادة الدخل والعمالة.

ولكن حالما يتم الوصول إلى مستوى التوظيف الكامل من جانب الاقتصاد ، يجب الحفاظ على المساواة والاستثمار ، إذا كان من المسموح للاستثمار أن يتجاوز الادخار ، عند التوظيف الكامل ، فإنه سيولد ضغط تضخمي وليس زيادة في الدخل الحقيقي ؛ وإذا انخفض الاستثمار إلى ما دون الادخار بمجرد الوصول إلى العمالة الكاملة ، فإن الاقتصاد سيخسره الانكماش.

ومن ثم ، يستنتج كروثر عن حق أن الهدف الواضح للسياسة النقدية للبلد ينبغي أن يكون تحقيق توازن بين الادخار والاستثمار في مرحلة التوظيف الكامل. مرة أخرى ، فإن هدف التوظيف الكامل للسياسة النقدية هو بالتأكيد متفوق من حيث أن جميع الأهداف المنشودة الأخرى يتم اتباعها تلقائيًا بمجرد أن تستهدفها.